企业安全生产各项制度

PAGE企业安全生产各项制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产各项制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，加强安全生产风险管控，及时消除事故隐患。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，形成齐抓共管的合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.负责本部门的安全设施设备的维护和管理。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向分管负责人报告本部门的安全生产工作情况。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全技能。3.每日对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除事故隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。（五）员工安全生产职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备费用。4.安全评价、检测、检验费用。5.应急救援器材、设备和物资的配备、维护费用。6.事故隐患排查治理费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的计划与审批1.企业每年应根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等。2.安全生产投入计划由安全管理部门提出，经财务部门审核，报企业主要负责人审批后实施。（三）安全生产投入的使用与监督1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、有效。3.财务部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，并向企业主要负责人报告。四、安全生产教育培训制度（一）培训对象与内容1.主要负责人：国家安全生产法律法规、方针政策、安全生产管理知识等。2.安全管理人员：安全生产法律法规、安全管理知识、安全技术标准等。3.特种作业人员：相应的特种作业安全技术知识和操作技能。4.其他员工：本岗位的安全生产操作规程、事故案例分析、安全防范措施等。（二）培训计划与实施1.企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场教学、网络学习等多种方式进行。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等。（三）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.安全生产教育培训记录档案应妥善保存，保存期限不少于3年。五、安全生产检查制度（一）检查类型与内容1.日常检查：由班组长、安全员等对工作场所进行每日检查，重点检查安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴等。2.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由企业主要负责人或分管负责人带队，对各部门、车间进行检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、重大活动等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查记录与整改1.每次安全生产检查应做好记录，记录检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保整改到位。4.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，直至问题得到彻底解决。六、安全设施设备管理制度（一）安全设施设备的采购与验收1.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。2.安全设施设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格、型号、数量、质量、技术资料等。3.验收合格的安全设施设备应及时投入使用，并建立台账。（二）安全设施设备的安装与调试1.安全设施设备的安装应按照说明书和操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。2.安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式投入使用。（三）安全设施设备的维护与保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.安全设施设备的维护保养应按照计划进行，定期进行检查、维修、保养，确保设备性能良好。3.对安全设施设备的维护保养情况应做好记录，记录内容包括维护保养时间、内容、维修更换部件等。（四）安全设施设备的更新与报废1.安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以更新：技术性能落后，能耗高、效率低的。严重损坏，无法修复的。国家明令淘汰的。2.安全设施设备达到下列条件之一的，应当予以报废：已超过规定使用年限，且技术性能落后，无改造、维修价值的。因事故或其他原因造成严重损坏，无法修复的。3.安全设施设备的更新与报废应履行审批手续，经企业主要负责人批准后实施。七、危险作业管理制度（一）危险作业的范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.动火作业。6.动土作业。7.吊装作业。8.临时用电作业。9.其他危险作业。（二）危险作业的审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管负责人审核，企业主要负责人批准后方可实施。（三）危险作业的安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业应办理受限空间作业许可证，对作业环境进行检测，采取通风、换气、检测等措施，确保作业安全。3.高处作业应办理高处作业许可证，搭设符合安全要求的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，系好安全带。4.电气作业应办理电气作业许可证，由专业电工进行操作，遵守电气安全操作规程。5.动土作业应办理动土作业许可证，做好地下管线的探测和保护，设置警示标志。6.吊装作业应办理吊装作业许可证，对吊装设备进行检查，明确吊装指挥人员，确保吊装安全。7.临时用电作业应办理临时用电作业许可证，由专业电工进行接线，设置漏电保护器，确保用电安全。（四）危险作业的现场监护1.危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业内容、安全措施和应急处置方法，对作业过程进行全程监督。2.监护人员发现作业人员违反安全规定或存在事故隐患时，应立即制止作业，并采取措施进行处理。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品的配备标准1.根据国家相关标准和规定，结合本企业实际情况，制定劳动防护用品配备标准。2.劳动防护用品配备标准应明确不同岗位、工种所需配备的劳动防护用品的种类、型号、数量等。（二）劳动防护用品的采购与发放1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.劳动防护用品到货后，应进行验收，验收合格后方可发放给员工。3.按照劳动防护用品配备标准，及时、足额地向员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）劳动防护用品的使用与监督1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥防护作用。2.安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正。3.劳动防护用品应定期进行更换或报废，确保其防护性能良好。九、事故隐患排查治理制度（一）事故隐患排查1.建立事故隐患排查治理工作机制，明确排查责任、排查周期、排查内容等。2.事故隐患排查可采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等方式进行。3.对排查出的事故隐患，应进行详细记录，记录内容包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间等。（二）事故隐患分级1.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）事故隐患治理1.对于一般事故隐患，由隐患所在部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施治理方案，治理方案应包括治理目标、治理措施、治理期限、责任人员、资金保障等。3.在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。（四）事故隐患排查治理记录与档案管理1.建立事故隐患排查治理记录档案，记录事故隐患排查治理的全过程。2.事故隐患排查治理记录档案应妥善保存，保存期限不少于3年。十、应急救援管理制度（一）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。（二）应急救援预案的制定与修订1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急救援预案应定期进行修订，根据国家法律法规、行业标准的变化，企业生产经营情况的变化，应急救援演练的结果等，及时对应急救援预案进行修订完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、防护用品等。2.对应急