生产作业安全制度

PAGE生产作业安全制度一、总则（一）目的为加强公司生产作业安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产作业活动，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、施工现场等场所的作业。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产作业过程中人员和财产的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门和全体员工的作用，实现安全生产的全面管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作；组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；负责安全生产工作的协调和指导，及时解决安全生产工作中的问题。3.其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责；组织分管部门制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；督促分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；组织分管部门开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能；参与生产安全事故应急救援工作，协助做好事故调查处理工作。4.部门负责人负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制；组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；根据公司安全生产计划，组织实施本部门的安全生产工作，确保安全生产目标的实现；组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作，协助做好事故调查处理工作。5.班组长负责本班组的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程；每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患；组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置工作，协助做好事故调查处理工作。（二）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司人力资源部门会同安全管理部门根据公司生产经营特点和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策；公司安全生产规章制度和操作规程；安全操作规程、安全操作技能；事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工、外来施工人员等。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班。现场培训：在作业现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试（笔试、机试）、实际操作考核、撰写心得体会等。考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、调薪的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定公司安全管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、范围（包括生产车间、仓库、设备设施、作业环境等）、时间、人员等。检查计划应根据季节特点、生产任务、设备运行状况等因素进行调整。2.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据公司生产经营特点和安全生产需要，不定期组织专项检查，如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节假日期间安全生产。3.检查内容安全生产责任制落实情况；安全生产规章制度和操作规程执行情况；设备设施运行状况、安全防护装置是否完好；作业环境是否符合安全要求；员工劳动防护用品佩戴情况；安全警示标志设置是否齐全、醒目；事故隐患排查治理情况等。4.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保问题得到彻底解决。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。（三）安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的责任部门、责任人、排查周期和排查内容。隐患排查应做到全面、深入、细致，覆盖公司所有生产经营场所、设备设施、作业环节等。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大事故隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由隐患所在部门负责人立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对于重大事故隐患，公司应成立专门的隐患治理工作领导小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、治理期限和应急预案等。治理方案应经公司主要负责人批准后实施，并及时向员工公布治理情况。在重大事故隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、隐患等级、治理情况、复查情况等。隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。（四）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警机制、应急响应、后期处置、应急保障等内容。专项应急预案应针对某一类特定的事故或事件，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定详细的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的作业场所或设备设施，制定现场应急处置程序和措施。2.应急预案演练公司应定期组织应急预案演练，演练频率应根据实际情况确定，一般每年不少于一次。演练内容应包括应急响应、应急处置、人员疏散、物资救援等环节，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应及时对应急预案演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资保障公司应建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好、数量充足。对应急救援物资的采购、储存、使用等情况进行详细记录，建立台账。（五）安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购公司采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和行业要求。采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备运行状况是否正常，安全防护装置是否有效。3.安全设施设备使用与维护制定安全设施设备操作规程，员工应严格按照操作规程使用设备。指定专人负责安全设施设备的日常维护和保养，定期进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。对安全设施设备进行定期检测和校验，确保其性能符合要求。4.安全设施设备报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。根据公司生产经营发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产水平。（六）危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管安全生产负责人签字审批后方可实施。3.危险作业安全措施根据危险作业类