建立安全生产责任制度

PAGE建立安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产责任，防止因忽视人的生命与健康而导致事故发生。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.权责一致原则：明确各级人员、各部门的安全生产职责，做到责任与权力相统一，谁主管、谁负责，谁实施、谁负责。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产责任制的定义与范围（一）定义安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业的生产经营特点，将企业各级负责人、各职能部门及其工作人员、各岗位员工在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）范围涵盖公司从决策层到基层操作员工的各个层面，包括但不限于总经理、副总经理、各部门负责人、车间主任、班组长以及一线员工等。三、各级人员安全生产职责（一）公司决策层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责。贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，组织制定并实施公司安全生产战略规划、年度安全生产目标和安全生产管理制度。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。建立健全公司安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，支持安全管理部门开展工作，确保安全管理工作的有效开展。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能，营造良好的安全生产文化氛围。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促所属部门、人员严格执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织整改，并跟踪落实整改情况。组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工的安全素质和业务能力，确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并在分管业务范围内组织实施应急救援演练，提高应急处置能力。负责分管业务范围内的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行，满足安全生产要求。发生生产安全事故时，协助总经理做好事故救援和调查处理工作，负责落实事故处理意见和防范措施。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解落实到各部门、车间，定期进行考核。组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改，直至隐患消除。负责公司安全设施设备的日常管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高公司应急处置能力。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。负责公司特种作业人员的管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗情况。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作，提出防范措施和处理意见。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，确保公司安全生产工作符合要求。负责公司安全生产档案的管理，收集、整理、归档各类安全生产资料，为安全生产工作提供依据和支持。2.生产部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，负责本部门的安全生产工作，对本部门的安全生产工作负直接责任。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。负责本部门生产作业现场的安全管理，合理安排生产任务，确保生产作业符合安全要求，杜绝违章指挥和违章作业。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对本部门无法解决的重大隐患及时上报公司安全管理部门。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本部门安全设施设备的日常维护和保养，确保其正常运行，发现问题及时报告并配合维修。在生产过程中发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。负责本部门安全生产工作的总结和分析，不断改进安全生产管理工作，提高安全生产水平。3.技术部门安全生产职责在编制、审查公司技术文件、工艺流程、操作规程等技术资料时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全生产要求。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，从技术角度提出安全防范措施和建议。负责公司安全技术措施的制定和实施，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产技术水平。定期对公司的生产设备、工艺技术进行安全评估，及时发现并解决存在的安全技术问题，防止因技术原因引发生产安全事故。组织开展安全生产技术研究和创新活动，为公司安全生产工作提供技术支持。参与公司生产安全事故的调查分析，从技术层面分析事故原因，提出改进措施和建议。4.设备管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，负责公司设备设施的安全管理工作，对设备设施的安全运行负责。制定公司设备设施的安全管理制度和操作规程，并监督执行。负责公司设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。定期组织公司设备设施的安全检查、维护保养和维修工作，建立设备设施安全档案，及时消除设备设施安全隐患。负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行，操作人员持证上岗。组织开展设备设施的技术改造和更新工作，提高设备设施的安全性和可靠性。在设备设施发生故障或事故时，及时组织抢修，采取有效措施防止事故扩大，并配合公司安全管理部门进行事故调查处理。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，确保新员工具备必要的安全知识和技能。负责制定公司安全生产教育培训计划，并组织实施各类安全生产培训活动，提高员工的安全意识和业务能力。对员工的安全生产工作表现进行考核评价，将安全生产工作业绩与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。负责公司特种作业人员的培训管理工作，组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业。负责公司劳动保护用品的管理工作，按照国家规定为员工配备合格的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。参与公司生产安全事故的调查处理，负责对事故涉及的人员伤亡情况进行统计分析，提出处理意见和防范措施。6.财务部门安全生产职责按照国家有关规定和公司安全生产工作需要，足额提取安全生产费用，确保安全生产资金的有效投入。负责安全生产费用的预算编制、审核、支付等工作，对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算审核工作，为项目安全设施建设提供资金保障。负责公司安全生产奖励资金的管理，按照规定及时兑现安全生产奖励，激励员工积极参与安全生产工作。（三）车间、班组安全生产职责1.车间主任安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，负责本车间的安全生产工作，对本车间的安全生产工作负全面责任。组织制定本车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。负责本车间生产作业现场的安全管理，合理安排生产任务，确保生产作业符合安全要求，杜绝违章指挥和违章作业。定期组织本车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对本车间无法解决的重大隐患及时上报公司安全管理部门。负责本车间员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本车间安全设施设备的日常维护和保养，确保其正常运行，发现问题及时报告并配合维修。在车间生产过程中发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。负责本车间安全生产工作的总结和分析，不断改进安全生产管理工作，提高安全生产水平。2.班组长安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司、车间安全生产管理制度，负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产工作负直接责任。组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。负责本班组生产作业现场的安全管理，每天对作业现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的违章行为，消除事故隐患。组织本班组员工开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本班组安全设施设备的日常检查和维护，发现问题及时报告并协助维修。在班组生产过程中发生事故时，及时组织救援，保护事故现场，并立即报告车间主任。负责本班组安全生产工作的总结和汇报，提出改进安全生产工作的建议和措施。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.严格遵守本岗位的安全生产操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。3.正确佩戴和使用劳动保护用品，爱护安全设施设备，保持作业现场整洁有序。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的意见和建议。5.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。6.在生产过程中发生事故时，积极参与救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。四、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员、各部门的安全生产工作业绩。2.定量与定性相结合原则：既有定量的考核指标，又有定性的评价标准，确保考核结果科学合理。3.动态考核原则：对安全生产责任的履行情况进行实时跟踪和动态考核，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度和操作规程。3.安全生产教育培训情况：员工的安全意识、安全技能提升情况，培训计划的执行情况。4.安全检查与隐患排查治理情况：检查次数、隐患发现数量、整改完成率等。5.安全设施设备管理情况：设施设备的运行状况、维护保养情况、事故隐患整改情况。6.应急救援工作情况：应急预案的制定与演练情况、应急处置能力等。（三）考核周期1.月度考核：对各部门、车间、班组及员工的安全生产工作进行月度小结和考核，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底对各部门、车间、班组及员工进行全面的安全生产责任考核，确定年度考核结果。（四）奖惩措施1.奖励对于在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组及员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现重大事故隐患并有效防止事故发生的个人，给予特别奖励。对安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的部门或个人，给予相应奖励。2.惩罚警告：对于违反安全生产规章制度，但未造成事故的部门、车间、班组及员工，给予警告处分，并责令限期整改。罚款：对因违反安全生产规章制度导致事故隐患或发生一般