叉车安全生产例会制度

PAGE叉车安全生产例会制度一、总则1.目的为加强叉车作业安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少叉车事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有叉车作业活动，包括叉车的日常操作、维护保养、维修等。3.职责分工安全管理部门负责组织、协调叉车安全生产例会的召开。监督检查叉车作业安全制度的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。定期分析叉车安全生产形势，提出改进措施和建议。叉车使用部门负责本部门叉车作业人员的日常管理和培训。组织本部门叉车作业人员参加安全生产例会，传达会议精神并监督执行。负责本部门叉车的日常维护保养和安全检查，及时发现和报告安全隐患。叉车作业人员严格遵守叉车安全操作规程，正确操作叉车。参加安全生产例会，积极提出安全工作建议。配合安全管理部门和叉车使用部门做好叉车的安全管理工作。二、例会组织1.例会周期叉车安全生产例会每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员安全管理部门负责人及相关人员。各叉车使用部门负责人。叉车作业班组长及部分叉车作业人员代表。3.会议地点公司会议室或安全管理部门指定的地点。三、例会内容1.上次例会决议执行情况汇报各叉车使用部门汇报上次例会提出的安全工作要求和整改措施的落实情况。安全管理部门对各部门执行情况进行检查和评估，对执行不力的部门提出批评和改进意见。2.叉车事故案例分析由安全管理部门收集近期叉车事故案例，在例会上进行分析讲解。分析事故原因、经过和教训，探讨预防类似事故的措施和方法。通过案例分析，提高参会人员的安全意识和事故防范能力。3.叉车安全操作规程培训由安全管理部门或专业技术人员对叉车安全操作规程进行培训和讲解。重点强调操作规程中的关键环节和注意事项，如叉车启动、行驶、装卸货物、停车等操作要点。对新入职的叉车作业人员进行操作规程的再培训，确保其熟练掌握操作技能。4.叉车安全检查情况通报安全管理部门通报近期叉车安全检查的结果，包括检查发现的问题、隐患部位和整改情况。对存在安全隐患的叉车，明确整改责任人和整改期限，要求限期整改到位。对安全检查中发现的共性问题，组织参会人员进行讨论，制定相应的防范措施。5.叉车维护保养工作交流各叉车使用部门交流叉车维护保养工作经验和做法。分享如何做好叉车日常清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作，延长叉车使用寿命。讨论如何合理安排叉车维修计划，确保叉车及时得到维修，保持良好的运行状态。6.安全工作建议和讨论参会人员围绕叉车安全生产工作，提出自己的建议和意见。对提出的建议进行讨论和分析，合理可行的建议纳入公司安全管理措施或工作计划。鼓励叉车作业人员积极参与安全管理工作，形成全员参与、共同管理的良好氛围。四、会议记录与纪要1.会议记录每次例会由安全管理部门指定专人负责记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等。记录要详细、准确，确保能够真实反映会议情况。2.会议纪要会议结束后，安全管理部门应及时整理会议纪要。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、责任人及完成期限等。会议纪要经安全管理部门负责人审核后，发送给各参会人员及相关部门，并在公司内部进行公布。五、整改与跟踪1.整改措施制定针对例会上提出的安全问题和隐患，由安全管理部门组织相关人员进行分析研究，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限等。2.整改责任落实将整改责任分解到具体部门和个人，确保整改工作得到有效落实。各整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，按时完成整改任务。3.整改跟踪检查安全管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况。对整改工作不力或未按时完成整改任务的部门和个人，进行通报批评，并责令其限期整改到位。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。六、培训与教育1.培训计划制定安全管理部门根据叉车作业人员的实际情况和安全管理需要，制定年度叉车安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训内容叉车安全操作规程培训。叉车维护保养知识培训。叉车事故案例分析及预防措施培训。相关法律法规和行业标准培训。3.培训方式集中培训：定期组织叉车作业人员进行集中培训，邀请专业技术人员或安全专家进行授课。现场培训：结合实际操作，由经验丰富的叉车作业人员进行现场示范和指导。网络培训：利用公司内部网络平台，提供叉车安全培训资料，供作业人员自主学习。4.培训考核每次培训结束后，对参加培训的人员进行考核。考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。考核合格的人员方可继续从事叉车作业工作，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至考核合格。七、应急管理1.应急预案制定安全管理部门应制定叉车事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织叉车事故应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和作业人员的应急逃生能力。应急演练应包括火灾、碰撞、翻车等常见事故场景，演练结束后对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。3.应急物资储备在叉车作业现场配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、警示标志等。定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保其处于良好的备用状态。八、奖惩制度1.奖励对在叉车安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括严格遵守安全操作规程、及时发现和消除安全隐患、提出合理化安全建议并取得良好效果等。2.惩罚对违反叉车安全操作规程或安全管理制度的部门和个人，给予批评教育和经济处罚。