安全生产黄牌警告制度

PAGE安全生产黄牌警告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产黄牌警告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，做到早发现、早预警、早处置，将事故隐患消除在萌芽状态。3.公平公正原则：对违反安全生产规定的行为，不论部门或个人，均一视同仁，严格按照制度进行处理。4.教育与惩戒相结合原则：通过黄牌警告，促使责任单位和个人深刻认识问题，积极整改，同时起到教育和警示其他单位及人员的作用。二、黄牌警告的定义及情形（一）定义黄牌警告是指公司对在安全生产工作中存在严重违规行为或重大安全隐患的部门、车间、班组或个人，发出书面警示通知，责令其限期整改，消除隐患，并对相关责任人员进行严肃处理的一种管理措施。（二）情形1.安全管理方面未按规定建立健全安全生产管理制度，或制度执行不力，导致安全生产工作混乱。未按要求配备足额、合格的安全生产管理人员或安全设施设备。未按规定组织安全生产教育培训，员工安全意识淡薄，违规操作现象严重。未制定或落实安全生产应急预案，应急救援能力不足。2.现场作业方面违反操作规程进行作业，可能引发安全事故。施工现场安全防护措施不到位，存在高处坠落、触电、物体打击等安全风险。危险化学品储存、使用、运输过程中违反相关规定，存在泄漏、爆炸等隐患。特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业。3.隐患排查治理方面对重大安全隐患未及时发现、报告或整改，经督促后仍拖延整改。隐患排查治理工作走过场，未如实记录隐患排查情况和整改结果。4.事故报告与处理方面发生生产安全事故后，未按规定及时报告，隐瞒不报、谎报或迟报。事故发生后，未积极组织救援，导致事故损失扩大。对事故调查处理不配合，故意破坏事故现场、毁灭证据。三、黄牌警告的实施程序（一）隐患排查与发现1.公司安全管理部门定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，对各部门、车间、班组的安全生产状况进行全面排查。2.鼓励员工积极举报安全生产违法行为和事故隐患，对举报属实的给予奖励。3.在安全检查或隐患排查过程中，发现存在符合黄牌警告情形的，由检查人员填写《安全生产黄牌警告隐患登记表》，详细记录违规行为或安全隐患的情况、发现时间、责任单位及责任人等信息。（二）警告告知1.安全管理部门根据《安全生产黄牌警告隐患登记表》，对责任单位或个人进行初步评估，认为符合黄牌警告条件的，起草《安全生产黄牌警告通知书》。2.《安全生产黄牌警告通知书》应明确指出存在的问题、违反的法律法规或规章制度条款、整改要求及期限等内容。3.将《安全生产黄牌警告通知书》送达责任单位负责人或个人，并要求其签字确认。送达方式可采用直接送达、邮寄送达或电子邮件送达等，确保责任单位或个人及时收到通知。（三）整改落实1.责任单位或个人收到《安全生产黄牌警告通知书》后，应立即组织召开专题会议，分析问题原因，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员和整改期限。2.整改方案应报安全管理部门审核备案，安全管理部门对整改方案的可行性和有效性进行审查，提出意见和建议。3.责任单位或个人按照整改方案认真组织实施整改工作，在整改期限内定期向安全管理部门汇报整改进展情况。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求顺利推进。（四）复查验收1.整改期限届满后，责任单位或个人向安全管理部门提交《安全生产黄牌警告整改复查申请》，并附整改报告和相关证明材料。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对照《安全生产黄牌警告通知书》中的问题逐一进行核实。3.复查验收合格的，由安全管理部门出具《安全生产黄牌警告整改复查意见书》，解除黄牌警告；复查验收不合格的，下达《安全生产黄牌警告继续整改通知书》，责令责任单位或个人继续整改，直至达到要求。（五）记录与存档1.安全管理部门对安全生产黄牌警告的全过程进行记录，包括隐患排查记录、警告通知书、整改方案、整改报告、复查验收记录等相关资料。2.将上述资料整理归档，建立安全生产黄牌警告档案，以备查阅和追溯。四、黄牌警告的处理措施（一）对责任单位的处理1.被黄牌警告的责任单位，在公司内部进行通报批评，责令其向公司全体员工作出书面检讨。2.对责任单位的主要负责人进行诫勉谈话，要求其深刻反思问题，加强安全生产管理。3.视情节轻重，对责任单位扣减当月或当季的安全生产考核分数，相应扣减绩效奖金。4.限制责任单位参与公司内各类安全生产评先评优活动。（二）对责任人员的处理1.对直接责任人给予警告、记过、记大过等行政处分。2.取消直接责任人当年的安全生产奖励资格。3.对因违规行为导致事故发生或造成重大经济损失的责任人员，依法依规追究其法律责任。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组，由安全管理部门、工会及员工代表组成，负责对安全生产黄牌警告制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门、车间、班组的安全生产工作进行抽查，重点检查黄牌警告制度的落实情况，对发现的问题及时督促整改。3.鼓励员工对安全生产黄牌警告制度的执行情况进行监督，对发现的违规行为或不作为现象可向监督小组举报，监督小组应及时受理并调查处理。（二）考核机制1.将安全生产黄牌警告制度的执行情况纳入公司年度安全生产考核体系，对各部门、车间、班组进行量化考核。2.对在安全生产黄牌警告制度执行过程中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励；对执行不力、导致安全生产事故频发的部门或个人，加重考核处罚力度。3.考核结果与部门和个人的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，确保制度的有效执行。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加安全生产黄牌警告制度培训，使员工了解制度的目的、内容和实施程序，增强员工的安全生产意识和责任意识。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、操作规程、黄牌警告情形及处理措施等，采用集中授课、案例分析、现场演示等多种形式进行，确保培训效果。3.对新入职员工和转岗员工，及时进行安全生产黄牌警告制度专项培训，使其尽快熟悉公司安全生产管理要求。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传安全生产黄牌警告制度，发布典型案例和警示信息，营造良好的安全生产氛围。2.制作安全生产黄牌警告制度宣传手册，发放给各部门、车间、班组，方便员工随时查阅和学习。3.通过组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工对安全生产黄牌警告制度的认知度和参与度。七、附则（一）