安全生产互保管理制度

PAGE安全生产互保管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产互保管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）基本原则1.相互监督原则：互保双方在工作中相互监督，及时发现并纠正对方的不安全行为。2.共同提高原则：通过互保活动，促进双方安全知识和技能的共同提高。3.责任连带原则：互保双方对对方的安全生产负责，若一方发生事故，另一方应承担相应的连带责任。二、互保对象确定（一）确定依据根据工作岗位的性质、作业环境、危险程度等因素，确定互保对象。一般应遵循以下原则：1.同岗位或相邻岗位的员工。2.工作中相互协作、联系紧密的员工。3.作业环境和条件相似的员工。（二）确定程序1.由各部门、车间根据上述原则，提出互保对象名单，报安全管理部门审核。2.安全管理部门对上报的互保对象名单进行审核，确保符合互保条件。审核通过后予以公布。三、互保双方职责（一）互保组长职责1.组织互保成员学习安全生产知识和技能，提高安全意识。2.督促互保成员遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天工作前，检查互保成员的工作环境和设备设施，发现不安全因素及时报告并协助解决。4.在工作过程中，对互保成员的操作行为进行监督，及时纠正不安全行为。5.发生事故时，立即组织互保成员进行应急救援，并及时报告上级领导。（二）互保成员职责1.积极参加互保活动，学习安全生产知识和技能，提高自身安全素质。2.遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.工作前主动接受互保组长的安全检查，对检查出的问题及时整改。4.在工作过程中，服从互保组长的监督，自觉纠正不安全行为。5.发现互保组长或其他成员存在不安全行为时，及时提醒并制止。6.发生事故时，积极参与应急救援，协助保护事故现场。四、互保活动内容（一）安全培训1.定期组织互保成员参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.邀请安全专家或技术骨干进行授课，提高培训效果。3.鼓励互保成员之间相互交流安全经验和心得，共同提高安全意识和技能。（二）安全检查1.互保组长每天工作前对互保成员的工作环境、设备设施、劳动防护用品等进行检查，确保安全。2.互保成员在工作过程中要随时注意观察周围环境和设备运行情况，发现问题及时报告。3.定期组织互保成员进行全面的安全检查，对检查出的问题进行记录，并及时整改。（三）隐患排查与治理1.互保成员要积极参与隐患排查工作，及时发现身边的安全隐患。2.对排查出的隐患进行分析评估，制定相应的治理措施。3.能立即整改的隐患要立即整改，不能立即整改的要采取临时防范措施，并及时上报上级领导。（四）应急救援演练1.定期组织互保成员参加应急救援演练，提高应急处置能力。2.演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急救援预案。五、互保监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对互保活动开展情况进行监督检查，确保互保制度的有效执行。2.检查内容包括互保对象确定是否合理、互保双方职责是否落实、互保活动内容是否开展等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核评价1.建立互保工作考核评价机制，对互保工作成绩突出的部门、车间和个人进行表彰奖励。2.考核评价内容包括互保活动开展情况、安全事故发生情况、员工安全意识和技能提升情况等。3.对互保工作不力，导致发生安全事故的部门、车间和个人，进行严肃问责。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在互保活动中表现突出，有效预防事故发生的互保小组或个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反互保制度，不履行互保职责的互保小组或个人，给予批评教育。2.因互保不力导致发生安全事故的，按照事故责任大小，对互保双方进行相应的处罚。处罚形式包括罚款、