连队安全生产考核制度

PAGE连队安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强连队安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障连队人员生命财产安全，促进连队各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于连队全体人员，包括连队干部、士兵以及在连队范围内从事生产、作业等活动的各类人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据事实，真实、准确、全面地反映被考核对象的安全生产工作情况，避免主观随意性。2.注重实效原则：考核应紧密围绕安全生产目标和任务，注重实际工作效果，突出对安全生产工作业绩和隐患排查治理等实际成效的考核。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的个人和集体给予奖励，对存在问题和不足的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。（四）依据法律法规及行业标准本考核制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《军队安全管理条例》以及相关安全生产行业标准制定，确保连队安全生产工作合法合规开展。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立连队安全生产考核领导小组，由连队主官担任组长，副主官担任副组长，各排排长为成员。考核领导小组负责全面领导连队安全生产考核工作，制定考核计划、审核考核结果、研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核小组考核小组由连队安全管理骨干组成，具体负责实施安全生产考核工作。考核小组应熟悉安全生产业务，具备较强的责任心和公正意识，按照考核领导小组的要求，认真开展考核工作，确保考核结果真实可靠。（三）职责分工1.组长职责全面负责连队安全生产考核工作的领导和决策。审核考核计划、考核方案和考核结果。协调解决考核工作中出现的重大问题。2.副组长职责协助组长开展考核工作，具体组织实施考核活动。对考核过程进行监督检查，确保考核工作规范有序。审核考核报告，提出考核结果运用建议。3.成员职责按照考核小组的分工，具体实施各项考核工作，包括查阅资料、现场检查、人员访谈等。如实记录考核情况，整理考核资料，撰写考核报告。对考核结果进行初步分析，提出改进安全生产工作的建议。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.连队干部安全生产职责履行情况（15分）连队主官是否全面负责连队安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题（5分）。副主官是否按照分工抓好分管领域的安全生产工作，督促检查分管人员履行安全生产职责情况（5分）。各排排长是否落实本排安全生产管理责任，组织开展安全隐患排查治理，及时报告和处理安全问题（5分）。2.士兵安全生产职责履行情况（15分）士兵是否熟悉本岗位安全生产操作规程，严格遵守安全规章制度（5分）。是否积极参加连队组织的安全生产教育训练和活动，掌握必要的安全知识和技能（5分）。在作业过程中是否及时发现并报告安全隐患，协助做好安全防范工作（5分）。（二）安全教育培训情况（20分）1.培训计划制定与执行（10分）是否根据连队实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、时间、人员等（5分）。培训计划是否得到有效执行，各类人员是否按计划参加培训（5分）。2.培训效果（10分）通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，员工对安全生产知识和技能的掌握程度是否达到要求（5分）。员工是否将所学安全知识和技能运用到实际工作中，安全意识和操作规范性是否有明显提高（5分）。（三）安全检查与隐患排查治理情况（25分）1.安全检查制度执行（10分）是否定期组织开展安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等，检查记录是否完整（5分）。对检查中发现的问题是否及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限（5分）。2.隐患排查治理（15分）隐患排查是否全面深入，是否及时发现各类安全隐患（5分）。对排查出的隐患是否进行分类登记，建立隐患台账，并按照“五落实”要求进行整改（5分）。隐患整改完成后是否进行复查验收，确保隐患得到彻底消除（5分）。（四）应急管理情况（15分）1.应急预案制定与修订（5分）是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（3分）。应急预案是否根据实际情况及时修订，确保其科学性、实用性和可操作性（2分）。2.应急演练（5分）是否定期组织开展应急演练，演练计划是否合理，演练内容是否贴近实际（3分）。通过演练，检验和提高连队应急救援能力，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否得到提升（2分）。3.应急物资储备（5分）是否配备必要的应急救援物资和设备，物资储备是否充足、完好，是否建立台账并定期检查维护（3分）。应急物资的存放是否符合要求，是否能够在紧急情况下迅速调配使用（2分）。（五）事故管理情况（10分）1.事故报告与处理（5分）发生生产安全事故后，是否按照规定及时报告，报告内容是否准确、完整（3分）。是否积极配合事故调查处理工作，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过的原则，落实事故整改措施（2分）。2.事故预防措施（5分）是否针对事故原因，举一反三，制定切实有效的事故预防措施，防止类似事故再次发生（3分）。对事故预防措施的执行情况是否进行跟踪检查，确保措施落实到位（2分）。四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：查阅连队安全生产相关文件、记录、台账、报告等资料，检查安全生产责任制落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查治理、应急管理等工作的开展情况。2.现场检查：对连队作业现场、设备设施、物资储备等进行实地检查，查看安全生产状况，验证各项安全措施的执行效果。3.人员访谈：与连队干部、士兵进行交流，了解其对安全生产工作的认识、职责履行情况以及对相关制度和措施的执行情况，听取意见和建议。（二）考核周期安全生产考核每半年进行一次，每年年底进行综合考核评定。五、考核程序（一）准备阶段1.考核领导小组制定考核计划，明确考核目的、范围、内容、方式、时间安排等。2.考核小组根据考核计划，准备考核所需的各类表格、文件、资料清单等。3.提前通知连队各单位和人员，做好考核准备工作。（二）实施阶段1.考核小组按照分工，通过资料审查、现场检查、人员访谈等方式，对连队安全生产工作进行全面考核。2.考核过程中，考核人员应认真记录考核情况，收集相关证据资料，确保考核结果真实可靠。3.对于考核中发现的问题，考核小组应及时与被考核单位和人员沟通，核实情况，并要求其作出说明。（三）汇总分析阶段1.考核小组对考核收集的资料和情况进行汇总整理，按照考核内容和标准进行评分。2.对考核结果进行分析，找出存在的问题和不足之处，提出改进建议。3.撰写考核报告，报告内容应包括考核基本情况、考核结果、存在问题、改进建议等。（四）反馈与公示阶段1.考核领导小组向连队各单位和人员反馈考核结果，通报存在的问题，提出整改要求。2.将考核结果在连队内部进行公示，接受全体人员的监督。公示期一般为[X]个工作日。3.被考核单位和人员对考核结果如有异议，可在公示期内向考核领导小组提出申诉。考核领导小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（五）整改阶段1.被考核单位和人员根据考核反馈意见，制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改计划报考核领导小组审核备案后，认真组织实施整改工作。3.考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，问题得到有效解决。六、考核结果运用（一）奖励1.对于安全生产考核成绩优秀的单位和个人，给予表彰和奖励。表彰形式可包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.在评先评优、晋职晋级等方面，优先考虑安全生产工作表现突出的单位和个人。3.对安全生产工作创新举措和突出贡献的单位和个人，给予适当的物质奖励。（二）惩罚1.对于安全生产考核不合格的单位和