安全生产错案追究制度

PAGE安全生产错案追究制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产错案追究行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产工作持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位在安全生产工作中因故意或重大过失导致错案发生的相关责任人员。（三）基本原则1.依法依规原则：错案追究必须严格依据国家法律法规和行业标准进行，确保追究行为合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定错案责任，避免主观臆断和不实追究。3.公平公正原则：对所有涉及安全生产错案的责任人员一视同仁，不偏袒、不歧视，确保追究结果公平公正。4.教育与惩戒相结合原则：通过错案追究，达到教育责任人员、警示其他员工、促进安全生产工作的目的。二、错案认定标准（一）安全生产决策失误导致的错案1.在安全生产规划、项目审批、技术改造等决策过程中，未充分考虑安全生产因素，导致决策失误，引发安全生产事故或造成重大安全隐患的。2.对安全生产新技术、新工艺、新设备的引进和应用，未进行充分的安全评估和论证，盲目推广，导致安全生产事故或不良后果的。（二）安全生产管理失职导致的错案1.未建立健全安全生产管理制度，或者安全生产管理制度存在重大漏洞，导致安全生产工作无法正常开展，引发安全生产事故的。2.未按照规定配备足够的安全生产管理人员，或者安全生产管理人员未履行职责，对安全生产工作疏于管理，导致安全生产事故的。3.对安全生产检查、隐患排查治理等工作不重视，未及时发现和消除安全隐患，导致安全生产事故的。4.对员工的安全教育培训不到位，员工缺乏必要的安全知识和技能，导致因员工违规操作引发安全生产事故的。（三）安全生产监督不力导致的错案1.安全生产监督部门未履行监督职责，对安全生产违法行为未及时发现、制止和纠正，导致安全生产事故的。2.对安全生产举报投诉未及时处理，或者处理结果未向举报人反馈，导致安全生产事故隐患得不到及时消除的。（四）安全生产应急处置不当导致的错案1.未制定完善的安全生产应急预案，或者应急预案存在缺陷，在安全生产事故发生时无法有效应对，导致事故扩大或造成更大损失的。2.未按照应急预案的要求进行应急演练，或者应急演练不达标，在安全生产事故发生时应急救援能力不足，导致事故损失扩大的。3.在安全生产事故应急处置过程中，指挥不当或者救援不力，导致事故损失扩大的。三、错案责任划分（一）直接责任1.直接实施安全生产违法行为，或者在安全生产工作中直接违反操作规程、规章制度，导致安全生产错案发生的人员。2.对安全生产错案的发生起主要作用，或者在错案发生过程中起关键作用的人员。（二）主要领导责任1.部门负责人或项目负责人对本部门或本项目的安全生产工作负总责，未履行安全生产管理职责，导致安全生产错案发生的。2.在安全生产决策过程中，未充分听取安全生产管理部门或相关人员的意见，导致决策失误，引发安全生产错案的。（三）重要领导责任1.公司分管领导对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，未履行安全生产领导职责，导致安全生产错案发生的。2.对安全生产工作重视不够，未及时协调解决安全生产工作中的重大问题，导致安全生产错案发生的。（四）间接责任1.对安全生产错案的发生负有一定责任，但不属于直接责任、主要领导责任和重要领导责任的其他人员。2.在安全生产工作中，因工作失误或配合不力，对安全生产错案的发生起到一定推动作用的人员。四、错案追究程序（一）立案1.安全生产管理部门在日常安全生产监督检查、事故调查处理等工作中，发现存在安全生产错案线索的，应当及时进行初步核实。2.经初步核实，认为存在安全生产错案事实，需要追究责任的，应当填写《安全生产错案追究立案审批表》，报公司主要领导批准立案。（二）调查1.立案后，安全生产管理部门应当成立调查组，对安全生产错案进行全面、深入的调查。2.调查组应当收集与错案有关的各种证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等，确保证据真实、充分、合法。3.调查组应当与被调查人员进行谈话，听取其陈述和申辩，并做好谈话记录。（三）审理1.调查组完成调查工作后，应当将调查结果形成调查报告，报公司安全生产管理部门审理。2.安全生产管理部门应当组织相关人员对调查报告进行审理，对错案事实、责任划分、追究依据等进行审查。3.审理过程中，应当充分听取被调查人员的意见，对存在争议的问题进行核实和研究。（四）决定1.经审理后，安全生产管理部门应当根据错案事实、责任划分和追究依据，提出错案追究的建议，并报公司领导审批。2.公司领导应当根据安全生产管理部门的建议，作出错案追究的决定。3.错案追究决定应当以书面形式送达被追究责任人员，并告知其享有的权利和应承担的义务。（五）执行1.被追究责任人员应当按照错案追究决定，接受相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.安全生产管理部门应当对错案追究决定的执行情况进行监督检查，确保处罚措施得到有效落实。3.被追究责任人员对错案追究决定不服的，可以在规定的期限内向上级主管部门申请复议或者向人民法院提起诉讼。在复议或诉讼期间，错案追究决定不停止执行。五、错案纠正与整改（一）错案纠正1.对于已经认定的安全生产错案，应当及时采取措施进行纠正，消除错案造成的不良影响。2.错案纠正应当包括对错误的安全生产决策、管理措施、监督行为等进行调整和改进，确保安全生产工作符合法律法规和行业标准的要求。（二）整改措施1.针对安全生产错案暴露出的问题，公司应当制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.整改措施应当包括完善安全生产管理制度、加强安全生产教育培训、强化安全生产监督检查、提高应急处置能力等方面的内容。3.公司应当对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。（三）预防机制1.公司应当建立健全安全生产错案预防机制，定期对安全生产工作进行评估和分析，查找存在的问题和隐患。2.加强对安全生产管理人员的培训和考核，提高其业务水平和责任意识，减少因工作失误导致的错案发生。3.鼓励员工积极参与安全生产工作，对发现安全生产问题并及时报告的员工给予奖励，形成全员参与、共同预防安全生产错案的良好氛围。六、错案追究的申诉与复查（一）申诉1.被追究责任人员对错案追究决定不服的，可以在收到错案追究决定之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。2.申诉应当以书面形式提出，说明申诉理由，并提供相关证据材料。（二）复查1.公司安全生产管理部门收到申诉后，应当在[X]个工作日内进行审查，并决定是否受理。2.对于决定受理的申诉，安全生产管理部门应当在[X]个工作日内组织复查，并形成