二安全生产检查制度

PAGE二安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规以及行业标准制定。（四）基本原则安全生产检查应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查工作的全面性、准确性和有效性。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组公司成立安全生产检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产检查工作，制定检查计划和目标。2.协调解决安全生产检查工作中的重大问题。3.对检查结果进行审核和决策，督促整改措施的落实。（二）安全管理部门安全管理部门负责组织实施日常安全生产检查工作，其职责如下：1.制定详细的安全生产检查计划，明确检查内容、标准和频次。2.组织开展定期检查、不定期检查、专项检查等各类检查活动。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、评估和分析，提出整改建议。4.跟踪督促整改措施的落实情况，对整改结果进行复查。5.建立健全安全生产检查档案，记录检查情况和整改过程。（三）各部门职责各部门负责本部门范围内的安全生产自查工作，其职责如下：1.按照公司安全生产检查制度的要求，定期组织开展自查活动。2.对自查中发现的安全隐患及时进行整改，并将整改情况报告安全管理部门。3.配合安全管理部门开展各类安全生产检查活动，提供相关资料和信息。（四）员工职责1.员工应积极参与安全生产检查活动，自觉遵守安全规章制度。2.在工作过程中，及时发现并报告安全隐患，配合公司做好隐患整改工作。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度是否健全、完善。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在制度与实际工作脱节的情况。（二）设备设施1.检查生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全联锁装置等。3.检查电气设备是否符合安全标准，有无漏电、短路、过载等隐患，接地、接零是否良好。4.对特种设备，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，检查其是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场是否整洁有序，物料堆放是否规范，通道是否畅通。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。4.对存在粉尘、噪声、辐射等职业危害的作业场所，检查防护措施是否到位，是否定期进行检测。（四）人员行为1.观察员工在工作过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规作业现象。2.检查员工的劳动防护用品配备和使用情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套等。3.查看员工的安全意识和应急处置能力，是否了解本岗位的安全风险和应急措施。（五）安全培训教育1.检查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，是否按要求对员工进行三级安全教育、专项培训等。2.查看员工的安全培训档案，了解员工的培训内容、培训时间、考核情况等。3.评估安全教育培训的效果，是否提高了员工的安全意识和操作技能。四、检查类型与频次（一）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产检查领导小组带队，各部门负责人和安全管理人员参加。2.各部门每周组织一次部门内部的安全生产检查，对本部门的设备设施、作业环境、人员行为等进行检查。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理现场的安全问题。（二）不定期检查1.安全管理部门根据公司安全生产状况和实际需要，不定期组织专项安全检查，如季节性检查、节假日检查等。2.对重点部位、关键设备、危险作业等进行不定期的抽查，确保安全措施的有效落实。（三）专项检查1.根据国家法律法规、行业标准以及公司安全生产工作的重点，定期开展专项安全检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。2.针对新设备、新工艺、新技术的应用，及时组织专项安全检查，评估其安全性和可靠性。五、检查程序与方法（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，及时记录在检查表中，并拍照或录像留存证据。3.与被检查部门或单位的负责人进行沟通，反馈检查情况，提出整改要求。（三）隐患评估与分析1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行分类整理，评估其风险程度。2.分析隐患产生的原因，确定整改责任部门和责任人。（四）整改措施制定与下达1.针对安全隐患，安全管理部门制定详细的整改措施，明确整改目标、整改期限和整改要求。2.以书面形式下达整改通知书，要求责任部门或责任人限期完成整改任务。（五）整改跟踪与复查1.责任部门或责任人按照整改通知书的要求，组织实施整改工作。2.安全管理部门对整改过程进行跟踪检查，及时了解整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。3.整改期限届满后，安全管理部门对整改结果进行复查，验证整改措施的有效性。如整改不合格，责令责任部门或责任人重新整改，直至达到安全要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.公司建立健全安全隐患排查治理长效机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作。2.安全管理部门定期组织开展安全隐患排查活动，对公司内所有区域、设备设施、作业环节等进行全面排查。3.对排查出的安全隐患，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行治理。（二）隐患治理1.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.重大安全隐患由安全生产检查领导小组组织专题会议研究，制定专项整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急处置预案等。整改过程中，要加强监控，确保安全。3.对暂时不能整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，如设置警示标志、加强巡查等，防止事故发生。同时，要尽快落实整改资金，制定整改计划，限期完成整改。（三）隐患统计与报告1.安全管理部门建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等进行详细记录。2.每月对安全隐患排查治理情况进行统计分析，形成报告，上报公司主要负责人和上级主管部门。3.对于重大安全隐患，要及时向当地安全生产监管部门报告，并按照要求进行挂牌督办。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，未按要求开展自查自纠，或对检查中发现的安全隐患未及时整