安全生产整改制度

PAGE安全生产整改制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产整改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保整改工作合法合规。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过对安全隐患的排查、分析和整改，消除事故隐患，预防事故的发生。3.全员参与原则：安全生产整改工作涉及公司各个层面和全体员工，必须依靠全体员工的共同努力，形成全员参与、群防群治的良好局面。4.持续改进原则：安全生产是一个动态的过程，随着公司生产经营活动的变化和外部环境的影响，安全隐患也会不断出现。因此，要持续改进安全生产管理工作，不断完善整改制度，提高安全管理水平。二、安全生产整改职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产整改工作，是安全生产整改的第一责任人。2.组织制定并实施安全生产整改制度，确保制度的有效执行。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产整改工作中的重大问题。4.保证安全生产整改所需的资金投入，确保整改工作顺利进行。（二）安全管理部门职责1.负责公司安全生产整改工作的日常管理和监督检查。2.组织制定安全生产检查计划，定期对公司各部门、车间、班组进行安全检查，及时发现安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.建立健全安全隐患排查治理档案，如实记录安全隐患排查治理情况。5.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。（三）各部门、车间、班组职责1.负责本部门、车间、班组的安全生产整改工作，落实公司安全生产整改制度。2.定期组织本部门、车间、班组的安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.对本部门、车间、班组存在的安全隐患进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。4.配合公司安全管理部门做好安全生产整改工作，及时汇报整改情况。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产整改工作。2.发现安全隐患及时报告，配合公司及部门做好隐患整改工作。3.参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质和技能。三、安全隐患排查与治理（一）排查范围1.公司生产经营活动中的所有场所、设备、设施、人员、作业环境等。2.新建、改建、扩建项目的安全设施设计、施工、验收等环节。3.国家法律法规、行业标准及地方政府规定的其他排查内容。（二）排查方式1.日常检查：各部门、车间、班组每天对本区域进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，对公司各部门、车间、班组进行检查。3.专项检查：根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。5.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。（三）隐患治理1.一般隐患治理：对于检查中发现的一般安全隐患，由责任部门或班组立即组织整改，整改责任人要在规定的时间内完成整改任务，并将整改情况报安全管理部门备案。2.重大隐患治理：对于检查中发现的重大安全隐患，由公司安全管理部门下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。整改过程中，要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理记录1.各部门、车间、班组要建立安全隐患排查治理台账，如实记录安全隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。2.公司安全管理部门要建立健全公司安全隐患排查治理档案，对各部门、车间、班组的安全隐患排查治理情况进行汇总分析，定期向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。四、安全生产整改措施（一）工程技术措施1.针对安全隐患，优先采取工程技术措施进行整改，如改进工艺、更新设备、增设安全设施等，从根本上消除安全隐患。2.对存在安全隐患的设备、设施进行维修、改造或更换，确保设备、设施的安全运行。3.在新建、改建、扩建项目中，严格按照国家安全生产法律法规和行业标准的要求，设计、施工安全设施，确保项目建成后符合安全生产条件。（二）管理措施1.完善安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责，加强安全生产管理。2.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其熟悉安全操作规程和应急处置措施。3.建立健全安全检查制度，定期对公司进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.加强安全风险评估，对公司存在的安全风险进行识别、评估和控制，制定相应的风险防控措施。5.强化安全事故应急预案管理，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。（三）教育措施1.开展多种形式的安全教育培训活动，如安全知识讲座、安全技能培训、事故案例分析等，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.对新入职员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.定期组织员工进行安全知识考核，将考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。（四）应急措施1.制定完善的安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援设备、器材和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援设备、器材和物资处于良好状态。4.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。五、安全生产整改资金保障（一）资金来源1.公司按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产整改工作。2.公司年度预算中安排一定的安全生产专项资金，用于安全设施建设、设备更新、安全教育培训、应急救援等方面的支出。3.对因安全隐患整改而产生的费用，按照“谁负责、谁承担”的原则，由责任部门或责任人承担。（二）资金使用管理1.安全生产整改资金实行专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门负责编制安全生产整改资金使用计划，经公司主要负责人批准后实施。3.财务部门负责安全生产整改资金的核算和管理，建立健全资金使用台账，定期对资金使用情况进行审计和监督。4.安全管理部门要对安全生产整改资金的使用效果进行跟踪评估，确保资金使用合理、有效。六、安全生产整改监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、车间、班组的安全生产整改工作进行监督检查，定期对整改情况进行通报。2.对安全生产整改工作不力的部门或个人，要下达《整改通知书》，责令限期整改。3.对违反安全生产整改制度的行为，要依法依规进行处理。（二）考核评价1.建立安全生产整改工作考核评价机制，对各部门、车间、班组的安全生产整改工作进行考核评价。2.考核评价内容包括安全隐患排查治理情况、整改措施落实情况、安全教育培训情况、应急救援工作情况等。3.考核评价结果与部门、车间、班组及员工的绩效挂钩，对安全生产整改工作成绩突出的部门、车间、班组及个人进行表彰和奖励；对安