安生生产监督检查制度

PAGE安生生产监督检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产监督检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产监督检查工作必须严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强日常监督检查，及时发现和消除安全隐患，防患于未然。3.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员进行全面监督检查，确保不留死角。4.责任追究原则：对检查中发现的安全问题和事故隐患，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、安全生产监督检查职责分工（一）公司安全生产管理部门职责1.负责制定和完善公司安全生产监督检查制度、计划和方案，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全生产大检查，对各部门、车间的安全生产工作进行全面监督检查。3.对检查中发现的安全问题和事故隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和责任人限期整改，并跟踪复查整改情况。4.协调解决安全生产监督检查工作中存在的重大问题，对涉及多个部门的安全隐患，组织相关部门进行联合整改。5.负责收集、整理和分析安全生产监督检查资料，建立健全安全生产监督检查档案。6.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。7.参与公司生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（二）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产监督检查工作的组织实施，制定本部门的安全生产检查计划和方案，并确保计划的有效执行。2.定期组织本部门的安全生产自查自纠工作，对本部门的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。3.对本部门检查中发现的安全问题和事故隐患，及时采取措施进行整改，并将整改情况及时报告公司安全生产管理部门。4.负责组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全素质和操作技能。5.配合公司安全生产管理部门开展安全生产监督检查工作，如实提供相关资料和信息。（三）班组长职责1.负责本班组安全生产监督检查工作的具体实施，每天对本班组的工作场所、设备设施、人员操作等进行现场检查，及时发现和纠正不安全行为。2.对本班组检查中发现的安全问题和事故隐患，及时报告上级领导，并组织本班组员工进行整改。3.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查和安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产监督检查。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质和操作技能。3.对工作场所的设备设施、作业环境等进行日常检查，发现安全问题和事故隐患及时报告班组长或上级领导。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。三、安全生产监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制：检查各级管理人员和员工的安全生产责任制是否明确、落实，是否签订安全生产责任书。2.安全操作规程：检查各岗位的安全操作规程是否完善、适用，员工是否熟悉并严格执行。3.安全检查制度：检查公司及各部门的安全检查计划、方案是否制定并有效执行，检查记录是否完整、真实。4.安全教育培训制度：检查公司及各部门的安全教育培训计划是否制定并组织实施，员工的安全培训记录是否齐全，员工是否具备必要的安全知识和技能。5.事故应急预案及演练制度：检查公司的事故应急预案是否完善，是否定期组织演练，演练记录是否完整。（二）设备设施安全状况1.生产设备：检查生产设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全、有效，设备的维护保养记录是否完整。2.电气设备：检查电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否老化、破损，配电箱、配电柜是否符合安全要求，电气操作人员是否持证上岗。3.消防设施：检查消防设施的配备是否齐全、完好，消防通道是否畅通，消防器材的定期检查记录是否完整。4.特种设备：检查特种设备是否注册登记、定期检验，操作人员是否持证上岗，特种设备的安全技术档案是否齐全。（三）作业环境安全状况1.工作场所：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。2.危险化学品：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，危险化学品的标识、警示标志是否明显，防护用品是否配备齐全有效。3.粉尘与噪声：检查产生粉尘、噪声的作业场所是否采取有效的防护措施，粉尘、噪声的检测记录是否符合标准要求。（四）人员安全行为1.劳动防护用品佩戴：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品的质量是否符合标准要求。2.操作行为：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违章作业现象。3.安全意识：通过与员工交流、观察等方式，检查员工的安全意识是否较强，是否具备自我保护能力。四、安全生产监督检查方式（一）日常检查1.公司安全生产管理部门、各部门负责人及班组长应每天对各自负责的区域进行日常安全检查，及时发现和处理安全问题。2.日常检查可采用现场观察、设备检查、资料查阅、人员询问等方式进行，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。（二）定期检查1.公司每月组织一次安全生产大检查，由安全生产管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的安全生产工作进行全面检查。2.各部门每半月组织一次安全生产自查，对本部门的安全生产状况进行全面排查，及时发现和消除安全隐患。3.定期检查应制定详细的检查计划和方案，明确检查内容、方法、人员分工等，检查结束后应形成检查报告，对发现的问题进行汇总分析，并提出整改措施和建议。（三）专项检查1.根据公司生产经营活动的特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全检查、危险化学品专项检查、电气安全专项检查等。2.专项检查应针对特定的检查对象和内容，制定专项检查方案，组织专业人员进行检查，确保检查工作的专业性和针对性。检查结束后，应形成专项检查报告，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（四）不定期抽查1.公司安全生产管理部门不定期对各部门、车间的安全生产工作进行抽查，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题。2.抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式进行，重点检查安全管理制度的执行情况、设备设施的安全状况、人员的安全行为等。对抽查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门和责任人限期整改。五、安全生产隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全生产监督检查人员在检查过程中应认真排查安全隐患，对发现的安全问题要进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.公司应建立健全安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。（二）隐患整改1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或责任人立即组织整改，整改完成后报公司安全生产管理部门复查。2.对于重大隐患，公司应立即下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门应制定详细的整改方案，组织实施整改工作。在整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，由公司安全生产管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。3.对因资金、技术等原因暂时无法整改的重大隐患，公司应采取有效的防范措施，加强监控，并向上级主管部门报告。同时，应制定切实可行的整改计划，明确整改期限和责任人，积极筹措资金，创造条件尽快整改。4.公司应建立安全隐患整改跟踪复查制度，对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对未按时完成整改的部门和责任人，应进行严肃批评教育，并追究相关责任。六、安全生产监督检查记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产监督检查人员应认真填写检查记录，检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、检查内容、发现的问题及整改意见等信息。2..检查记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。检查人员应签字确认检查记录，并存档备查。3.对检查中发现的安全问题和事故隐患，应详细记录问题的描述、隐患的等级、整改措施、整改责任人及整改期限等信息，以便跟踪整改落实情况。（二）档案管理1.公司安全生产管理部门应建立健全安全生产监督检查档案，对每次检查的记录、报告、整改通知书、整改复查记录等资料进行整理归档。2.安全生产监督检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关规定和公司要求。3.公司应定期对安全生产监督检查档案进行整理和分析，总结安全生产工作中的经验教训，为改进安全生产管理工作提供依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励的情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的；在安全生产管理工作中提出合理化建议，取得显著成效的；积极参与安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能的；在安全生产事故应急救援工作中表现英勇，做出突出贡献的等。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准和方式由公司另行制定。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程，存在安全问题和事故隐患的部门和个人，公司将依法依规给予处罚。2.处罚的情形包括：未按规定进行安全生产检查，对安全问题和事故隐患未及时