消防安全生产预警制度

PAGE消防安全生产预警制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全生产管理，及时发现和消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本消防安全生产预警制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过建立完善的预警机制，提前发现潜在的消防安全生产风险，采取有效措施加以预防和控制，避免火灾事故的发生。2.快速反应原则一旦发现火灾隐患或火灾事故迹象，能够迅速启动预警系统，及时传达信息，组织相关人员进行应急处置，最大限度地减少损失。3.全员参与原则消防安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与预警工作，发现问题及时报告，共同维护公司/组织的消防安全。4.依法合规原则严格遵守国家有关消防安全生产的法律法规和行业标准，确保预警制度的制定和实施合法合规。二）预警机构及职责（一）消防安全生产预警领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的消防安全生产预警领导小组。领导小组负责全面领导和决策消防安全生产预警工作，研究解决预警工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责公司/组织消防安全生产预警工作，组织制定和修订预警制度，审批预警方案，协调解决预警工作中的重大问题。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施预警制度，督促各部门落实预警措施，协调各部门之间的工作，及时向组长报告预警工作进展情况。3.成员职责各部门负责人负责本部门的消防安全生产预警工作，组织本部门员工学习预警制度，开展隐患排查和整改，及时报告本部门发现的火灾隐患和异常情况，配合公司/组织做好应急处置工作。（三）预警工作办公室在公司/组织安全管理部门设立消防安全生产预警工作办公室，负责日常预警工作的组织协调和具体实施。办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理人员和相关技术人员。（四）职责1.负责收集、整理、分析各类消防安全生产信息，及时发现火灾隐患和异常情况。2.制定和完善预警指标体系，明确预警级别和标准。3.组织开展预警培训和演练，提高员工的预警意识和应急处置能力。4.负责预警信息的发布、传达和反馈，跟踪预警措施的落实情况。5.定期对预警工作进行总结评估，提出改进措施和建议。三、预警信息收集与分析（一）信息收集渠道1.日常巡查安全管理人员和各部门兼职安全员定期对公司/组织内的场所、设施设备进行巡查，重点检查消防设施设备的完好情况、电气线路的安全状况、疏散通道的畅通情况等，及时发现火灾隐患和异常情况。2.员工报告鼓励全体员工积极参与消防安全生产预警工作，发现火灾隐患或异常情况及时向本部门负责人或安全管理部门报告。3.监测设备安装火灾自动报警系统、消防设施监测系统等设备，实时监测消防设施设备的运行状态和环境参数，及时发现火灾隐患和异常情况。4.外部信息关注政府部门发布的消防安全生产信息、行业动态以及周边单位的火灾事故情况，及时获取可能对公司/组织产生影响的外部信息。（二）信息分析方法及标准1.分析方法对收集到的消防安全生产信息进行综合分析，运用定性和定量相结合的方法，判断是否存在火灾隐患和异常情况，评估其风险程度。2.预警指标体系及标准根据消防安全生产法律法规和行业标准，结合公司/组织的实际情况，制定以下预警指标体系及标准：消防设施设备完好率低于90%，发出黄色预警。火灾自动报警系统误报率超过5%，发出黄色预警。电气线路存在过载、短路等安全隐患且未及时整改，发出橙色预警。疏散通道被占用或堵塞，发出黄色预警。发现重大火灾隐患，发出红色预警。四、预警级别与发布（一）预警级别划分根据火灾隐患和异常情况的风险程度，将预警级别分为红色预警（重大风险）、橙色预警（较大风险）、黄色预警（一般风险）和蓝色预警（低风险）四级。（二）预警发布流程1.信息收集与分析人员发现火灾隐患和异常情况后，按照预警指标体系及标准进行评估，确定预警级别。2.预警工作办公室填写《消防安全生产预警发布审批表》，详细说明预警级别、预警原因、预警范围、预警措施等内容，报预警领导小组组长审批。3.预警领导小组组长审批通过后，预警工作办公室通过公司/组织内部的信息发布平台（如微信群、短信平台、办公系统等）发布预警信息，同时将预警信息传达给相关部门和人员。（三）预警发布方式1.内部信息发布平台通过公司/组织内部的微信群、短信平台、办公系统等发布预警信息，确保全体员工能够及时收到预警通知。2.现场公告在公司/组织内的显著位置张贴预警公告，提醒员工注意消防安全，采取相应的防范措施。五、预警响应措施（一）黄色预警响应措施1.安全管理部门组织相关人员对预警区域进行重点检查，核实火灾隐患情况，督促责任部门制定整改措施，限期整改。2.责任部门加强对本部门员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识，组织员工开展自查自纠，及时消除火灾隐患。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。（二）橙色预警响应措施1.预警领导小组副组长组织召开专题会议，分析火灾隐患原因，研究制定针对性的整改方案，明确整改责任人和整改期限。2.责任部门立即停止相关作业活动，采取临时防范措施，确保消防安全。3.安全管理部门协调相关部门和专业技术人员，对火灾隐患进行全面排查和评估，提供技术支持和指导。4.加强对预警区域的巡查和监控，增加巡查频次，及时发现和处理新出现的问题。5.组织开展消防安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。（三）红色预警响应措施1.预警领导小组组长立即组织召开紧急会议，启动应急预案和应急指挥系统，全面部署应急处置工作。2.迅速疏散预警区域内的人员，确保人员安全。3.消防部门请求支援，组织专业消防力量进行灭火救援。4.各部门按照应急预案的职责分工，全力配合应急处置工作，做好现场秩序维护、物资保障等工作。5.对火灾事故进行调查处理，查明原因，总结教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、预警解除与后期处置（一）预警解除条件1.火灾隐患已消除，经安全管理部门复查合格。2.采取的预警响应措施已有效控制风险，火灾隐患不再构成威胁。（二）预警解除流程1.责任部门向安全管理部门提交《消防安全生产预警解除申请》，详细说明火灾隐患整改情况和风险控制情况。2.安全管理部门组织相关人员对预警区域进行复查，确认火灾隐患已消除，风险已得到有效控制后，填写《消防安全生产预警解除审批表》，报预警领导小组组长审批。3.预警领导小组组长审批通过后，预警工作办公室通过公司/组织内部的信息发布平台发布预警解除信息，宣布预警解除。（三）后期处置1.对火灾事故进行调查处理，查明原因，认定责任，依法依规追究相关人员的责任。2.总结经验教训，针对火灾事故暴露出的问题，完善消防安全生产管理制度和应急预案，加强员工培训和教育，提高公司/组织的消防安全管理水平。3.对火灾事故造成的损失进行评估，及时进行理赔和修复工作，恢复公司/组织的正常运营。七、培训与演练（一）培训计划1.安全管理部门制定年度消防安全生产预警培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括消防法律法规、消防设施设备操作使用、火灾预防知识、预警制度和应急处置技能等。3.培训对象包括全体员工、新入职员工、特殊工种作业人员等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类培训活动，可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式。2.内部培训由安全管理人员或邀请专业消防人员进行授课，外部培训可参加政府部门组织的消防安全培训或委托专业培训机构进行培训。3.培训结束后，对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度，对未通过考核的员工进行补考或再次培训。（三）演练方案1.安全管理部门制定年度消防安全生产预警演练方案，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、参演人员和演练步骤等。2.演练内容包括火灾报警、人员疏散、灭火救援、应急指挥等环节，模拟真实火灾场景，检验和提高员工的应急处置能力。3.演练方案应根据公司/组织的实际情况和消防安全生产形势进行定期修订和完善。（四）演练实施1.按照演练方案组织开展演练活动，参演人员应熟悉演练流程和各自的职责，严格按照演练要求进行操作。2.演练过程中，要设置专人负责记录演练情况，包括演练时间、演练内容、参演人员表现、发现的问题等，为演练评估提供依据。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时调整和完善应急预案和应急处置措施。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的消防安全生产预警工作进行监督检查，检查内容包括预警制度的执行情况、预警信息的收集与分析情况、预警响应措施的落实情况等。2.对发现的问题及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核机制1.建立消防安全生产预警工作