街道安全生产值班制度

PAGE街道安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强街道安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护街道安全稳定，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处各部门、各社区及辖区内所有企事业单位在安全生产方面的值班工作。（三）基本原则1.以人为本原则。把保障人民群众生命财产安全作为值班工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则。强化安全生产隐患排查治理，加强值班值守，及时发现和处置各类安全隐患，做到防患于未然。3.快速反应原则。建立健全快速反应机制，一旦发生安全生产事故或突发事件，能够迅速响应，及时采取有效措施进行应对。4.责任追究原则。对在安全生产值班工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法依规追究责任。二、值班安排（一）值班人员构成街道安全生产值班由街道领导带班，各部门、各社区工作人员及辖区内相关企事业单位人员组成。（二）值班时间实行24小时值班制度，全年无休。（三）值班周期根据实际情况，合理安排值班周期，确保值班工作的连续性和稳定性。（四）值班人员职责分工1.带班领导职责全面负责当天安全生产值班工作，及时掌握安全生产动态。对重大安全生产问题进行决策和指挥，协调解决值班过程中遇到的困难和问题。督促检查值班人员工作落实情况，确保值班工作有序进行。2.值班人员职责坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录和信息报送工作。及时接听值班电话，认真受理群众举报和咨询，对有关安全生产问题进行妥善处理。加强对辖区内重点区域、重点部位的巡查，及时发现和处置各类安全隐患。遇有安全生产事故或突发事件，立即按照应急预案进行报告和处置，并做好现场保护和相关协调工作。三、值班工作流程（一）值班交接1.值班人员应提前10分钟到达值班室，做好值班前的准备工作。2.上一班值班人员应将值班期间的情况向接班人员进行详细交接，包括安全生产动态、已处理的问题及待办事项等。3.交接双方应在值班记录上签字确认，确保交接工作的准确性和完整性。（二）信息收集与处理1.值班人员要密切关注安全生产信息，通过电话、网络、巡查等方式，及时收集辖区内的安全生产情况。2.对收集到的信息进行认真分析和判断，属于一般性问题的，应及时协调相关部门进行处理；属于重大安全生产问题的，要立即报告带班领导，并按照应急预案进行处置。3.对于群众举报和咨询的安全生产问题，值班人员要耐心解答，及时记录，并督促相关部门进行处理，处理结果要及时反馈给举报人。（三）巡查检查1.值班人员要按照规定的巡查路线和时间间隔，对辖区内的重点区域、重点部位进行巡查检查。2.巡查检查内容包括安全生产设施设备运行情况、消防通道畅通情况、人员密集场所安全状况等。3.对巡查检查中发现的安全隐患，要及时记录并报告带班领导，同时督促相关责任单位立即整改，确保隐患消除。（四）事故报告与处置1.一旦发生安全生产事故或突发事件，值班人员要立即向带班领导报告，并按照应急预案的要求，迅速通知相关部门和单位赶赴现场进行救援和处置。2.报告内容要准确、详细，包括事故发生的时间、地点、性质、伤亡情况、已采取的措施等。3.在事故处置过程中，值班人员要及时跟踪了解事故进展情况，做好信息报送和协调工作，确保事故得到妥善处理。（五）值班记录与总结1.值班人员要认真做好值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员、安全生产动态、处理的问题及采取的措施等。2.每天值班结束后，值班人员要对当天的值班情况进行总结，填写值班总结表，交带班领导审阅。3.每月末，带班领导要对当月的安全生产值班工作进行总结分析，针对存在的问题，提出改进措施和建议。四、应急处置（一）应急预案制定街道办事处应制定完善的安全生产应急预案，明确各类安全生产事故和突发事件的应急处置程序、责任分工及保障措施等。（二）应急演练定期组织开展安全生产应急演练，提高值班人员和相关部门的应急处置能力。演练内容包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。（三）应急物资储备建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。（四）应急响应1.发生安全生产事故或突发事件时，值班人员要立即启动应急预案，按照规定的程序进行报告和处置。带班领导要迅速赶赴现场，组织协调救援工作。2.相关部门和单位要按照应急预案的要求，各司其职，密切配合，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，请求支援和指导。五、培训与考核（一）培训定期组织安全生产值班人员进行业务培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、值班工作流程等。通过培训，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。（二）考核建立健全安全生产值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律、信息收集与处理、巡查检查、事故报告与处置等方面。对考核优秀的值班人员进行表彰奖励，对考核不合格的值班人员进行批评教育或调整岗位。六、监督与奖惩（一）监督检查街道办事处安全生产管理部门要加强对安全生产值班工作的监督检查，定期对值班人员的工作情况进行抽查，确保值班制度的严格执行。（二）奖励对在安全生产值班工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（三）惩罚对违反安全生产值班制度的单位和个人，依法依规给予严肃处理。处理方式包括批评教育