矿井生产管理规章制度

PAGE矿井生产管理规章制度一、总则（一）目的为加强矿井生产管理，确保安全生产，提高生产效率，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿井实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本矿井内所有从事生产活动的部门、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产过程中的人员安全和设备安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，全面提升矿井生产管理水平。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法组织生产经营活动。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.全面负责矿井的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施矿井安全生产规章制度和操作规程。3.保证矿井安全生产投入的有效实施。4.督促、检查矿井的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施矿井生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作。5.督促分管部门和人员履行安全生产职责。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.及时报告本部门的安全生产事故隐患和不安全因素。5.配合矿井的安全生产事故应急救援工作。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织本班组的班前、班中、班后安全检查，及时消除不安全因素。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.及时报告本班组的安全生产事故隐患和不安全因素，组织本班组员工参加应急救援工作。（五）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和矿井安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加矿井组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全培训。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面的安全检查，副矿长每周至少组织一次专项安全检查，各部门负责人每天进行现场安全检查，班组长每班进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括矿井通风、瓦斯防治、防尘、防火、防治水、提升运输、机电设备、安全设施等方面。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，限期整改。4.对重大事故隐患，应当立即停止生产，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类别、等级、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的事故隐患，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善隐患排查治理工作机制。4.对未按照规定排查治理事故隐患的部门和个人，依法依规进行严肃处理。（四）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.对发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。（五）应急救援制度1.制定矿井生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足和完好。4.发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、生产管理制度（一）生产计划管理制度1.根据矿井的资源状况、生产能力和市场需求，制定年度、季度、月度生产计划。2.生产计划应当明确生产任务、质量标准、进度要求、安全措施等内容。3.定期对生产计划的执行情况进行检查和分析，及时调整生产计划，确保生产任务的顺利完成。（二）生产调度管理制度1.建立生产调度指挥中心，实行24小时值班制度。2.生产调度人员应当及时掌握生产动态，协调解决生产过程中出现的问题。3.严格执行生产调度指令，确保生产秩序的正常进行。4.定期召开生产调度会议，总结分析生产情况，安排部署下一阶段的生产工作。（三）工程质量管理制度1.建立工程质量管理制度，明确工程质量标准和验收程序。2.加强施工过程中的质量控制，严格按照设计要求和施工规范进行施工。3.对工程质量进行定期检查和验收，确保工程质量符合标准要求。4.对工程质量不合格的，应当责令返工整改，直至达到质量标准。（四）设备管理制度1.建立设备台账，对设备进行登记、编号、建档。2.制定设备操作规程和维护保养制度，定期对设备进行维护保养和检修。3.加强设备的日常管理，确保设备的正常运行。4.对设备的购置、报废、更新等进行严格审批。（五）物资管理制度1.建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度。2.按照生产计划和实际需求，合理采购物资，确保物资供应的及时和充足。3.加强物资的验收和储存管理，确保物资质量合格、数量准确。4.严格执行物资发放制度，做到账物相符。五、职业健康管理制度（一）职业健康监护制度1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.建立职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康检查结果。3.对患有职业病的员工，应当及时安排治疗和康复，并按照国家有关规定给予妥善安置。（二）职业危害防治制度1.识别和评估矿井生产过程中的职业危害因素，采取有效的防治措施。2.加强矿井通风、防尘、防毒、降噪等工作，改善作业环境。3.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。4.定期对职业危害防治措施的执行情况进行检查和评估，不断完善职业危害防治工作。（三）劳动保护制度1.按照国家有关规定，为员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.合理安排员工的工作时间和休息休假，保障员工的合法权益。3.对从事井下作业、高温作业、有毒有害作业等特殊工种的员工，给予相应的津贴和待遇。六、环境保护管理制度（一）环境管理目标1.减少矿井生产过程中的污染物排放，达到国家和地方规定的环保标准。2.保护矿区生态环境，实现可持续发展。（二）环境管理制度1.建立环境管理机构，明确各部门和人员的环境管理职责。2.制定环境管理规章制度和操作规程，规范员工的环境行为。3.加强对矿井废水、废气、废渣等污染物的治理和排放管理。4.开展矿区绿