监护安全生产责任制度

PAGE监护安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确监护人员在安全生产过程中的责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及需要监护作业的生产活动，包括但不限于高处作业、动火作业、受限空间作业、电气作业等各类危险作业场景。（三）基本原则1.谁监护、谁负责：监护人员对被监护作业的安全状况全面负责，确保作业过程符合安全要求。2.预防为主：通过明确责任、加强监督，提前预防事故的发生，将安全隐患消除在萌芽状态。3.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项安全规章制度。二、监护人员职责（一）作业前准备1.熟悉作业内容、流程及安全要求，掌握被监护作业可能存在的危险因素及相应防范措施。2.检查作业现场安全条件，包括设备设施、防护用品、应急救援器材等是否齐全完好，确保符合安全作业要求。如发现安全隐患，应及时督促整改，未整改到位不得进行作业。3.确认作业人员资质及身体状况是否适合本次作业，严禁不具备相应资质或身体不适的人员进行危险作业。（二）作业过程监护1.坚守岗位，全过程监督作业人员的操作行为，不得擅离职守。密切关注作业现场动态，及时发现并纠正作业人员的违规行为，制止冒险作业。2.时刻留意作业现场环境变化，如发现异常情况（如设备故障、突发天气变化、周边出现危险迹象等），应立即督促作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。3.确保作业人员正确佩戴和使用个人安全防护用品，如发现未按规定佩戴，应及时提醒并监督其正确佩戴。（三）应急处置1.熟悉作业现场的应急救援预案，掌握应急救援器材的位置和使用方法。2.一旦发生事故或紧急情况，应立即启动应急救援预案，组织作业人员迅速撤离现场，并及时向上级报告。同时，积极协助救援人员开展救援工作，提供必要的信息和支持。（四）作业结束确认1.作业完成后，监督作业人员清理作业现场，恢复设备设施原状，确保无安全隐患。2.检查作业现场是否遗留火种、工具设备是否妥善存放、临时用电是否拆除等，确认无误后方可允许作业人员离开。三、被监护作业人员职责（一）接受交底1.作业前，主动接受监护人员关于作业内容、安全要求、应急措施等方面的交底，明确作业任务和安全注意事项。2.如有疑问，应及时向监护人员提出，确保对作业要求清楚明白。（二）遵守规定1.严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项安全规章制度，服从监护人员的监督管理。2.按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业流程或违规操作。（三）正确防护1.正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，确保自身安全。2.不得随意丢弃或损坏安全防护用品，如有损坏应及时更换。（四）及时报告1.在作业过程中，如发现安全隐患或身体不适等情况，应立即停止作业，并及时向监护人员报告。2.积极配合监护人员的应急处置措施，不得抗拒或拖延。四、安全培训与教育（一）监护人员培训1.定期组织监护人员参加安全生产培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全规章制度、危险作业特点及防范措施、应急救援知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高监护人员的安全意识和业务能力。3.新入职的监护人员必须经过专门的岗前培训，经考试合格后方可上岗作业。（二）被监护作业人员培训1.根据不同类型的危险作业，对被监护作业人员进行针对性的安全培训，使其熟悉作业流程、安全要求及应急处置方法。2.培训内容应包括作业操作规程、个人安全防护用品的使用、危险有害因素识别、事故预防及应急救援等方面。3.对新入职或转岗的被监护作业人员，必须进行上岗前的安全培训，经考试合格后方可安排作业。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对监护安全生产责任制度的执行情况进行监督检查，重点检查监护人员的履职情况、被监护作业人员的操作规范、作业现场的安全状况等。2.检查可采用现场巡查、资料查阅、人员访谈等方式进行，并做好检查记录。对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。（二）考核机制1.建立健全监护安全生产责任考核机制，对监护人员和被监护作业人员的安全责任履行情况进行量化考核。2.考核内容包括作业前准备工作、作业过程监护、应急处置能力、作业结束确认等方面。考核结果与绩效奖金、岗位晋升等挂钩。3.对在安全生产工作中表现突出的监护人员和被监护作业人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、岗位调整直至解除劳动合同等处理。六、附则（一）解