建筑安全生产带班制度

PAGE建筑安全生产带班制度一、总则（一）目的为加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障从业人员的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本建筑安全生产带班制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承接的各类建筑工程项目的施工活动，包括新建、改建、扩建、拆除等工程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理、风险防控等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和行政等手段，综合管理建筑施工安全生产工作。4.责任落实原则：明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，确保责任落实到位。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》4.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）5.其他相关法律法规和行业标准二、带班人员职责（一）公司主要负责人1.全面负责公司建筑施工安全生产工作，定期研究解决安全生产中的重大问题。2.组织制定公司建筑安全生产带班制度，并督促实施。3.定期带班检查施工现场安全生产情况，及时消除安全隐患。4.组织对重大安全事故的调查处理，落实事故整改措施。（二）项目负责人1.是工程项目安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。2.组织编制工程项目施工组织设计和安全技术措施，确保施工安全。3.按规定带班检查施工现场，及时发现和处理安全问题，做好带班记录。4.组织对施工现场从业人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。5.组织制定并实施施工现场生产安全事故应急救援预案。（三）项目技术负责人1.负责编制工程项目的安全技术措施，指导施工人员正确操作。2.对施工现场的安全技术问题进行技术指导，及时解决技术难题。3.参与安全检查和隐患排查治理工作，提出技术整改意见。4.对新技术、新工艺、新材料的应用，制定相应的安全技术措施。（四）专职安全生产管理人员1.负责施工现场的日常安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和制止违章行为。2.对发现的安全隐患，督促相关人员及时整改，并跟踪复查。3.负责施工现场安全生产资料的整理和归档工作。4.参与安全事故的调查处理，提供相关安全管理资料。（五）其他管理人员1.按照“管生产必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。2.定期检查分管区域的安全生产情况，及时发现和处理安全问题。3.配合项目负责人做好施工现场的安全生产管理工作。三、带班检查与隐患排查治理（一）带班检查频次1.公司主要负责人每月至少带班检查1次施工现场。2.项目负责人每周至少带班检查2次施工现场。3.项目技术负责人、专职安全生产管理人员和其他管理人员每天对施工现场进行巡查。（二）带班检查内容1.安全生产法律法规、标准规范的执行情况。2.施工安全技术措施的落实情况。3.施工现场安全防护设施、设备的完好情况。4.从业人员的安全教育培训情况。5.安全隐患的排查治理情况。6.生产安全事故应急预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、流程和要求。2.在带班检查过程中，发现安全隐患应立即下达隐患整改通知书，责令相关人员限期整改。3.对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要负责人。4.隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。四、带班记录与档案管理（一）带班记录要求1.带班人员应认真填写带班记录，记录内容应真实、准确、完整。2.带班记录应包括带班时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。3.带班记录应由带班人员本人签字确认，并妥善保存。（二）档案管理1.建立建筑安全生产带班档案，将带班记录、隐患排查治理台账、安全教育培训记录等相关资料归档保存。2.带班档案应按照年度进行整理和装订，保存期限不少于3年。3.带班档案应便于查阅和使用，为安全生产管理提供依据。五、教育培训与考核（一）教育培训1.对参与建筑施工安全生产带班的人员进行定期教育培训，提高其安全管理水平和业务能力。2.教育培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全技术措施、事故案例分析等。3.培训方式可采用集中培训、现场讲解、网络学习等多种形式。（二）考核1.建立建筑安全生产带班人员考核制度，对带班人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括带班检查情况、隐患排查治理情况、安全生产管理效果等。3.考核结果与带班人员的绩效挂钩，对表现优秀的给予表彰和奖励，对不履行职责的进行批评教育和处罚。六、奖励与处罚（一）奖励1.在建筑安全生产带班工作中表现突出，有效防范和遏制生产安全事故发生的，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，改进安全生产管理工作，取得显著成效的，给予奖励。（二）处罚1.带班人员未按规定进行带班检查或未认真履行职责的，给予批评教育，并责令限