整改后安全生产制度

PAGE整改后安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，加强安全风险管控和隐患排查治理，有效防范各类生产安全事故。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，形成齐抓共管的安全生产工作格局。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织或参与本部门、车间、班组的安全生产教育和培训。3.督促本部门、车间、班组的员工遵守安全生产规章制度和操作规程。4.定期检查本部门、车间、班组的安全生产状况，及时排查事故隐患并整改。5.组织或参与本部门、车间、班组的生产安全事故应急救援演练。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产工作，配合安全检查和事故救援。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全检查应明确检查内容、标准和人员，填写检查记录。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大事故隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全设备设施管理制度1.公司建立安全设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等。2.安全设备设施应定期进行维护保养和检测，确保其正常运行。3.新增、改造、报废安全设备设施，应按规定办理相关手续。4.员工不得擅自拆除、停用安全设备设施。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。（五）劳动防护用品管理制度1.公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其有效性。4.员工离职时，应收回其领用的劳动防护用品。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责、程序和措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.演练结束后，应对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。（七）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。3.发生生产安全事故的，按照事故责任追究相关人员的责任。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划公司根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间等。（二）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备。4.安全检查和隐患治理费用。5.应急救援器材、设备和物资的购置、维护和更新。6.其他与安全生产相关的费用。（三）安全生产投入的管理和监督1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.财务部门应建立安全生产投入台账，对投入资金的使用情况进行详细记录。3.公司安全生产管理部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、有效。五、安全风险分级管控与隐患排查治理（一）安全风险分级管控1.公司对生产经营活动中存在的安全风险进行全面辨识和评估，确定风险等级。2.根据风险等级，制定相应的管控措施，明确管控责任人和管控期限。3.定期对安全风险进行复查，及时调整管控措施，确保风险始终处于受控状态。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，明确排查内容、标准、方式和频次等。2.公司各级管理人员和员工应定期进行隐患排查，及时发现并报告隐患。3.对排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排