企业安全生产三示制度

PAGE企业安全生产三示制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产三示制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和企业稳定发展。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。二、三示制度内容（一）警示1.警示标识设置在企业生产作业场所、设备设施、通道等区域，按照国家标准和行业规范，设置明显的安全警示标识。如在危险化学品储存区域设置“严禁烟火”“有毒有害”等标识；在配电箱、配电柜等电气设备旁设置“高压危险”“禁止合闸”等标识。对存在安全风险的设备、工具、作业区域等，要设置专门的警示标识，标明危险类型、防范措施等信息。2.警示信息发布定期收集、整理安全生产相关的法律法规、标准规范、事故案例等信息，通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道向员工发布，起到警示作用。对企业内部发生的安全事故，要及时进行通报，分析事故原因，提出防范措施，让员工从中吸取教训。（二）提示1.安全操作规程提示将各岗位的安全操作规程制作成清晰、易懂的卡片或图表，张贴在操作设备附近或工作岗位显著位置，方便员工随时查看。在设备启动前，通过语音提示、显示屏提示等方式，提醒员工检查设备状态，确认安全后方可操作。例如，在起重机启动前，提示操作人员检查钢丝绳、制动器等关键部件是否正常。2.安全注意事项提示根据不同的作业任务和环境，制定详细的安全注意事项，并通过班前会、班中提醒等方式告知员工。如在高处作业时，提示员工系好安全带、设置可靠的安全防护设施等。在季节变化、特殊天气等情况下，及时向员工提示相应的安全注意事项。如夏季高温时提示员工做好防暑降温措施，冬季寒冷时提示员工注意防寒保暖和预防一氧化碳中毒。（三）公示1.安全生产责任公示在企业显著位置设立安全生产责任公示栏，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，接受员工监督。将安全生产责任分解落实到具体人员，并签订安全生产责任书，责任书内容要进行公示，确保员工知晓自己的安全责任。2.安全隐患排查治理公示定期对企业进行安全隐患排查，将排查出的隐患情况进行公示，包括隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。对安全隐患整改情况进行跟踪，及时更新公示内容，直至隐患消除。同时，要将安全隐患排查治理情况向员工通报，鼓励员工积极参与隐患排查和监督整改工作。三、实施与监督（一）实施部门及职责1.安全管理部门负责制定安全生产三示制度的具体实施方案，并组织实施。定期对警示标识、提示信息、公示内容等进行检查和更新，确保其准确、清晰、有效。协调各部门之间的工作，对三示制度的执行情况进行监督和指导。2.各部门负责本部门区域内警示标识的设置、维护和管理，确保其符合要求。按照安全操作规程提示和安全注意事项提示，组织员工进行安全生产培训和教育，确保员工掌握相关知识和技能。做好本部门安全生产责任公示和安全隐患排查治理公示工作，及时向安全管理部门报告相关情况。（二）监督检查1.企业建立安全生产三示制度监督检查机制，定期对制度的执行情况进行检查。检查内容包括警示标识是否完好、提示信息是否准确传达、公示内容是否及时更新等。2.安全管理部门要加强日常巡查，对发现的问题及时督促相关部门进行整改。对违反三示制度的行为，要按照企业相关规定进行严肃处理。3.鼓励员工对安全生产三示制度的执行情况进行监督，对发现的问题可通过举报渠道向安全管理部门反映，企业对举报人给予适当奖励。四、培训与教育（一）培训内容1.安全生产三示制度的目的、意义和内容，让员工了解制度的重要性和具体要求。2.警示标识的识别、含义及设置要求，使员工能够准确识别各类警示标识，理解其传达的安全信息。3.安全操作规程提示和安全注意事项提示的内容，确保员工掌握正确的操作方法和安全防范措施。4.安全生产责任公示和安全隐患排查治理公示的内容解读，让员工明白自己的安全责任和企业的安全管理情况。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，通过讲解、案例分析、现场演示等方式，提高员工对安全生产三示制度的认识和理解。2.利用班前会、班后会等时间，由班组长或安全员对本班组员工进行针对性的培训和提醒，强化员工对安全操作规程和注意事项的记忆。3.制作安全生产三示制度相关的培训视频、宣传手册等资料，供员工自主学习，方便员工随时查阅。（三）教育效果评估1.建立安全生产三示制度培训教育效果评估机制，通过考试、现场操作考核、问卷调查等方式，对员工的学习效果进行评估。2.根据评估结果，对培训教育内容和方式进行调整和改进，确保员工真正掌握安全生产三示制度的相关知识和技能，提高培训教育的质量和效果。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产三示制度执行过程中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如对及时发现并报告安全隐患、积极参与安全管理工作、严格遵守安全操作规程等行为进行奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，通过奖励激励员工积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产三示制度。（二）处罚1.对违反安全生产三示制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。如对未按要求设置警示标识、未遵守安全操作规程提示、未履行安全生产责任等行为进行处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等，通过处罚促使员工严格遵守安全生产三示制度，杜绝违规行为