安全生产承诺制度规定

PAGE安全生产承诺制度规定一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，提高全体员工的安全意识，确保公司生产经营活动的安全进行，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺制度规定。（二）适用范围本规定适用于公司内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工以及进入公司作业区域的外来人员。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工应积极参与安全生产管理，履行各自的安全职责。3.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，从源头上预防和减少事故的发生。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，确保公司安全生产工作符合相关要求。2.为员工提供必要的安全培训、教育和劳动保护用品，保障员工的生命安全和身体健康。3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保生产经营活动安全有序进行。4.制定安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。5.积极推进安全生产标准化建设，不断提升公司安全生产管理水平。6.接受政府有关部门和社会公众的监督，对提出的意见和建议及时整改落实。（二）部门层面承诺1.生产部门严格按照操作规程组织生产，确保生产过程安全。加强对生产设备的日常维护保养，定期进行设备检查和维修，确保设备正常运行。对生产现场进行安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通无阻。组织员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。2.安全管理部门负责公司安全生产管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。开展安全培训教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。负责安全生产应急预案的制定、修订和演练组织工作，指导各部门做好应急处置工作。统计分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，加强设备的全生命周期管理。负责设备采购、安装、调试、验收等环节的安全管理工作，确保设备符合安全要求。定期对设备进行维护保养、检修和更新改造，保证设备安全性能良好。组织开展设备操作人员的安全培训，确保操作人员熟悉设备操作规程和安全注意事项。4.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家规定，足额提取安全生产费用，专款专用，保障安全生产投入的有效实施。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。5.其他部门根据本部门职责，做好相关安全生产工作，确保本部门工作范围内不发生安全事故。（三）员工个人承诺1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，不断提高自身安全意识和安全技能。3.认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参与公司组织的应急演练，熟悉应急处置流程，在事故发生时能够正确应对，保护自身和他人生命安全。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订1.公司与各部门负责人签订安全生产承诺书，明确各部门安全生产责任。2.各部门负责人与本部门员工签订安全生产承诺书，确保每位员工知晓并履行安全生产职责。3.新入职员工在入职培训结束后，由所在部门组织签订安全生产承诺书。4.外来施工单位在进入公司作业前，必须与公司签订安全生产承诺书，明确双方的安全责任和义务。（二）公示1.公司安全生产承诺书签订后，由安全管理部门负责在公司内部显著位置进行公示，接受全体员工监督。2.各部门安全生产承诺书签订后，在本部门办公区域进行公示。3.外来施工单位安全生产承诺书在公司安全管理部门备案，并在施工现场进行公示。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行1.公司、部门及员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行各自的安全责任和义务。2.各部门应定期对本部门安全生产承诺履行情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。3.公司安全管理部门应定期对各部门安全生产承诺履行情况进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，督促整改落实。（二）监督1.公司成立安全生产监督小组，由公司领导、各部门负责人及员工代表组成，负责对公司安全生产承诺制度的执行情况进行监督。2.安全生产监督小组定期召开会议，听取各部门安全生产承诺履行情况汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题。3.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励全体员工对违反安全生产承诺制度规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更1.公司因生产经营、组织结构、管理制度等发生重大变化，需要对安全生产承诺内容进行变更的，应及时组织修订，并重新签订安全生产承诺书。2.员工因岗位变动、职责调整等原因，需要对安全生产承诺内容进行变更的，应在变动后及时重新签订安全生产承诺书。（二）解除1.员工离职时，应将本人持有的安全生产承诺书交回所在部门，由部门统一交至公司安全管理部门存档。2.外来施工单位完成作业任务后，应将安全生产承诺书交回公司安全管理部门备案。3.公司与部门、部门与员工之间的安全生产承诺关系，因员工离职、合同到期、公司注销等原因自然解除。六、违约责任与处理（一）违约责任1.公司违约责任公司未履行安全生产承诺制度规定的责任和义务，导致发生生产安全事故的，依法承担相应的法律责任。公司未按照国家规定足额提取安全生产费用，或未专款专用的，责令限期改正，并处相应罚款。2.部门违约责任部门未履行安全生产承诺制度规定的责任和义务，导致发生生产安全事故的，对部门负责人及相关责任人依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。部门未按照公司要求开展安全生产工作，存在安全隐患未及时整改的，责令限期整改，并处相应罚款。3.员工违约责任员工违反安全生产承诺制度规定，违章作业、冒险蛮干，导致发生生产安全事故的，依法承担相应的法律责任。员工违反安全生产规章制度，不服从管理，对安全生产工作造成影响的，给予批评教育、警告、罚款等处理，情节严重的，予以辞退。（二）处理1.对于违反安全生产承诺制度规定的行为，由公司安全管理部门进行调查核实，提出处理意见，报公司领导审批后执行。2.对违反安全生产承诺制度规定