急诊安全生产管理制度

PAGE急诊安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强急诊安全生产管理，保障急诊医疗工作的顺利开展，确保患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院急诊科室全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等，以及在急诊区域内开展工作的所有相关方。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障人员安全和医疗安全放在首位，预防为主，综合治理，确保急诊工作在安全的环境下运行。2.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规、医疗卫生行业标准以及医院的各项规章制度，依法开展安全生产管理工作。3.全员参与原则强调全体工作人员对安全生产的责任，鼓励人人参与安全管理，形成全员重视、全员负责的良好氛围。4.持续改进原则不断评估和改进安全生产管理措施，适应急诊工作的发展和变化，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）科室负责人职责1.全面管理负责急诊科室安全生产工作的全面管理，制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.制度执行确保安全生产管理制度的有效执行，定期检查制度落实情况，及时发现和解决存在的问题。3.资源保障合理配置安全生产所需的人力、物力和财力资源，保障安全生产工作的顺利开展。4.教育培训组织开展科室工作人员的安全生产教育培训，提高人员安全意识和应急处理能力。5.应急管理制定和完善急诊应急预案，组织应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。6.事故处理负责对急诊区域内发生的安全生产事故进行调查、分析和处理，采取措施防止事故再次发生，并按照规定及时上报。（二）医生职责1.医疗安全严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量和医疗安全，避免因医疗失误引发安全事故。2.患者安全关注患者在急诊过程中的安全状况，及时发现并处理患者的安全隐患，如跌倒、坠床等。3.应急处置在突发事件发生时，积极参与应急救援工作，按照应急预案的要求进行诊治和抢救。4.安全教育配合科室开展安全生产教育培训，向患者及家属宣传安全知识，提高其安全意识。（三）护士职责1.护理安全认真执行护理操作规程，做好患者的基础护理和病情观察，确保护理质量和患者安全。2.环境安全保持急诊区域的环境整洁、通道畅通，及时清理医疗垃圾和杂物，消除安全隐患。3.设备管理负责急诊设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，发现问题及时报告并协助维修。4.应急配合在应急救援过程中，协助医生进行抢救工作，准确执行医嘱，保障患者救治的顺利进行。（四）医技人员职责1.检查检验安全严格按照操作规程进行各种检查检验工作，确保检查检验结果的准确性和可靠性。2.设备维护负责所使用设备的日常维护和保养，定期进行检查和校准，保证设备安全运行。3.标本管理妥善处理和保管患者的标本，防止标本丢失、损坏或交叉污染，确保生物安全。4.应急支持在应急情况下，根据需要提供相应的技术支持和协助，保障急诊工作的正常开展。（五）行政后勤人员职责1.设施保障负责急诊区域内基础设施、水电暖等设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行，为急诊工作提供有力保障。2.物资供应及时供应急诊所需的各类物资，确保物资质量合格、数量充足，并做好物资的储存和管理工作。3.安全保卫加强急诊区域的安全保卫工作，维护急诊秩序，防止无关人员进入，保障人员和财产安全。4.环境清洁做好急诊区域的环境卫生清洁工作，定期消毒，预防医院感染的发生。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.科室应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置知识等方面，确保工作人员全面了解和掌握安全生产要求。（二）培训内容1.法律法规组织学习国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《医疗事故处理条例》等，使工作人员明确法律责任和义务。2.规章制度详细讲解医院急诊安全生产管理制度，包括各类人员职责、工作流程、安全操作规程等，确保工作人员熟悉并严格执行。3.操作规程针对急诊医疗设备、抢救仪器、药品使用等方面的操作规程进行培训，使工作人员熟练掌握操作技能，避免因操作不当引发安全事故。4.应急处置开展应急预案培训，包括突发事件的报告流程、应急响应程序、救援措施等，提高工作人员的应急处置能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请专家进行授课，系统讲解安全生产知识。2.现场培训结合实际工作场景，进行现场操作演示和指导，使工作人员在实践中掌握安全生产技能。3.案例分析选取典型的安全生产事故案例进行分析讨论，从中吸取教训，提高工作人员的安全意识和防范能力。4.网络学习利用医院内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频，方便工作人员随时进行学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对工作人员进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。2.考核结果应记录在案，对于考核不合格的人员，应进行补考或再次培训，直至考核合格为止。3.将培训考核情况与工作人员的绩效挂钩，激励工作人员积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。四、急诊区域安全管理（一）布局与设施1.急诊区域的布局应符合医疗卫生行业标准，合理划分诊疗区域、抢救区域、留观区域等，确保各区域功能明确、流程顺畅。2.配备必要的安全设施，如消防设施、应急照明设备、防滑地面、防护栏杆等，定期进行检查和维护，确保设施完好有效。3.保持急诊区域的通道畅通，严禁在通道内堆放杂物，确保患者和工作人员能够迅速疏散。（二）医疗设备安全1.建立医疗设备管理制度，对急诊设备进行分类登记、编号管理，明确设备的维护保养责任人。2.定期对设备进行检查、校准和维护，确保设备性能良好，运行正常。对于大型设备和关键设备，应制定专项维护计划，并做好记录。3.在设备使用前，操作人员应进行设备性能检查和安全确认，严格按照操作规程进行操作。使用过程中如发现异常情况，应立即停止使用，并及时报告维修。4.设备维修后，应进行验收，确保设备恢复正常运行后方可投入使用。同时，做好设备维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。（三）药品安全1.加强急诊药品管理，严格执行药品采购、储存、保管、发放等制度。药品应分类存放，按照药品特性要求进行储存，确保药品质量安全。2.定期对药品进行盘点和清查，核对药品数量、质量和有效期，及时清理过期、变质药品。3.在药品使用过程中，严格执行查对制度，确保用药安全。护士应认真核对药品名称、剂量、用法、有效期等信息，避免用药差错。4.加强对特殊药品的管理，如麻醉药品、精神药品等，严格按照相关法律法规进行采购、储存、使用和登记，防止药品流失和滥用。（四）消防安全1.制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人，定期组织开展消防安全检查和巡查。2.确保消防设施完好有效，消防通道畅通无阻。消防设施应定期进行维护、保养和检测，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。3.加强对工作人员的消防安全教育，提高其消防安全意识和应急处置能力。组织开展消防知识培训和灭火、疏散演练，使工作人员熟悉火灾报警程序、灭火器材使用方法和疏散逃生路线。4.在急诊区域内严禁吸烟和使用明火，如需进行电气焊等动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（五）生物安全1.严格执行生物安全管理制度，加强对急诊区域内生物样本、医疗废物等的管理。2.医护人员在处理生物样本时，应严格遵守操作规程，做好个人防护，防止生物污染和交叉感染。3.按照规定分类收集、存放和处置医疗废物，严禁将医疗废物混入生活垃圾。医疗废物应及时交由有资质的医疗废物处置单位进行处理，并做好交接记录。4.定期对急诊区域进行消毒，保持环境清洁卫生。消毒工作应按照医院感染管理要求进行，确保消毒效果。五、应急管理（一）应急预案制定1.结合急诊工作特点和可能发生的心脑血管意外、群体性突发事件、自然灾害等各类突发事件，制定完善的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、救援措施、物资保障、后期处置等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地开展应急救援工作。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应涵盖应急预案的各个环节，包括突发事件的模拟、应急响应、救援行动、人员疏散等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。同时，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题制定改进措施，不断提高应急管理水平。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如急救药品、医疗器械、防护用品、照明设备、食品和饮用水等。2.应急物资应分类存放，明确专人管理，定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效、数量充足。3.制定应急物资调用程序，在突发事件发生时能够迅速、准确地调配应急物资，保障应急救援工作的顺利进行。（四）突发事件报告与处置1.建立突发事件报告制度，工作人员在发现突发事件后应立即报告科室负责人，科室负责人应在规定时间内报告医院相关部门。2.接到报告后，医院应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。应急救援工作应遵循“先救命、后治伤，先重伤、后轻伤”的原则，迅速采取有效的救援措施，确保患者生命安全。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事件进展情况，配合有关部门做好调查处理工作。同时，做好患者及家属的安抚工作，维护社会稳定。六、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.科室应制定安全生产检查计划，定期对急诊区域进行全面检查，包括医疗设备、药品、消防设施、水电暖等方面。2.检查计划应明确检查内容、检查人员、检查时间等，确保检查工作有计划、有组织地进行。（二）检查内容1.制度执行情况检查安全生产管理制度的执行情况，包括人员职责履行、操作规程执行、应急处置措施落实等方面。2.设备设施状况检查医疗设备运行是否正常，消防设施是否完好有效，水电暖设施是否正常供应，环境是否整洁卫生等。3.药品管理情况检查药品采购、储存、保管、发放等环节是否符合规定，药品质量是否合格，特殊药品管理是否规范等。（三）隐患排查与治理1.在安全生产检查过程中，对发现的安全隐患应进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.根据隐患的风险程度，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。对于一般隐患，应立即整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。同时，建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、治理情况，做到有据可查。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在安全生产工作中表现突出的科室或个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.表现突出的情形包括：严格遵守安全生产规章制度，及时发现并消除安全隐患，避免重大安全事故发生；在应急救援工作中表现英勇，为保护患者和工作人员生命财产安全做出重要贡献；积极参与安全生产