安全生产管理上墙制度

PAGE安全生产管理上墙制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理上墙制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全与身体健康。2.预防为主原则：强化安全隐患排查与治理，提前预防事故发生，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面推进安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产操作规程及标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域安全生产管理制度和操作规程。3.组织开展分管领域安全检查和隐患排查治理工作。4.落实分管领域安全生产投入。5.参与分管领域生产安全事故应急救援预案的制定和实施。（三）各部门职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养和安全运行。组织开展生产现场安全检查，及时整改安全隐患。对新员工进行岗位安全培训。2.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，监督检查各部门安全生产工作落实情况。制定安全检查计划，组织开展安全检查和隐患排查治理。组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责事故统计、报告和调查处理工作。3.设备管理部门负责公司设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。制定设备维护保养计划，定期组织设备维护保养和检修。对设备操作人员进行培训，确保其熟悉设备操作和安全注意事项。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。在员工招聘、晋升、绩效考核等环节，将安全生产表现作为重要参考因素。5.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（四）车间主任职责1.负责车间安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。2.组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展车间安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.对车间新员工进行岗位安全培训和现场安全教育。5.落实车间安全生产投入，确保设备、设施安全运行。（五）班组长职责1.负责班组安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。3.每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。4.对新员工进行岗位安全培训，带领新员工熟悉工作环境和安全要求。5.组织开展班组安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。（六）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查。2.各部门、车间、班组每天进行班前、班中、班后安全检查。3.安全检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行等方面。4.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，实施整改。3.安全隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患整改到位。4.对不能立即整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）危险作业管理制度1.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养和检修，确保设备设施安全运行。3.对设备设施的安全附件、安全防护装置等要定期进行检查和校验，保证其灵敏可靠。4.新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，合格后方可投入使用。（六）职业健康管理制度1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业卫生防护用品。2.对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。4.采取有效的职业病防治措施，预防、控制和消除职业病危害。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养。4.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、明火作业，严禁酒后上岗。3.工作前要检查设备设施、工具等是否完好，确认无安全隐患后方可作业。4.作业过程中要严格遵守操作规程，不得擅自更改操作程序。5.工作结束后，要清理工作现场，关闭设备电源，将工具、材料摆放整齐。（二）各岗位安全操作规程1.生产岗位按照工艺流程和操作规程进行生产操作，确保产品质量和生产安全。定期对生产设备进行检查和维护保养，及时发现和处理设备故障。做好生产现场的清洁卫生工作，保持通道畅通。2.设备维修岗位严格遵守设备维修操作规程，确保维修质量和安全。维修设备时，要先切断电源，悬挂警示标志，采取必要的防护措施。维修结束后，要清理维修现场，恢复设备正常运行。3.电气作业岗位电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。严禁带电作业，如需带电作业，必须采取可靠的安全措施，并经相关部门批准。定期对电气设备进行检查和维护保养，确保电气设备安全运行。4.动火作业岗位动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火作业时，要清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火设施。动火作业结束后，要对动火现场进行检查，确认无火种后方可离开。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（二）应急救援程序1.事故发生后，现场人员要立即报告本单位负责人，并采取自救互救措施。2.单位负责人接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场。3.应急救援指挥中心到达事故现场后，要迅速组织开展抢险救援、医疗救护、后勤保障等工作，控制事故扩大。4.事故救援结束后，要及时组织对事故现场进行清理和恢复，做好事故调查处理工作。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.建立应急救援物资储备库，定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资完好有效。