安全生产值日官制度

PAGE安全生产值日官制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，特制定本安全生产值日官制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）职责分工1.安全生产值日官由公司管理层及各部门负责人轮流担任，负责每日的安全生产巡查工作。对发现的安全问题及时进行记录，并督促相关责任部门或人员进行整改。协调解决安全生产过程中出现的突发问题，重大问题及时向上级领导汇报。2.各部门及员工各部门负责本部门区域内的安全生产工作，配合值日官的巡查，对提出的安全问题及时整改落实。全体员工应遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。二、值日官的任职条件与工作安排（一）任职条件1.具备丰富的安全生产管理经验，熟悉公司生产工艺流程和相关安全法规、标准。2.责任心强，工作认真负责，能够及时发现和处理安全问题。3.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工有效沟通，推动安全工作的开展。（二）工作安排1.值日周期安全生产值日官实行每日轮流值班制度，值班时间为正常工作日的工作时间。2.值日安排表由安全管理部门负责制定年度值日安排表，明确各值日官的值班日期，并提前通知相关人员。值日官如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与安全管理部门沟通协调，并安排好交接工作。三、值日官的工作职责（一）日常巡查1.每日对公司生产经营场所进行全面巡查，包括生产车间、仓库、办公区域、设备设施等。2.重点检查安全设施设备的运行情况，如消防器材、安全警示标识、通风设备、电气设备等，确保其完好有效。（二）隐患排查1.仔细排查各类安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。2.对发现的安全隐患进行详细记录，填写《安全生产值日巡查记录》，注明隐患位置、隐患内容、发现时间、责任人等信息。（三）问题整改1.对于一般性安全隐患，当场责令相关责任部门或人员立即整改。2.对于较为复杂或需要一定时间整改的安全隐患，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人，并跟踪整改落实情况。3.对整改完成的安全隐患进行复查，确认隐患已消除，在《安全隐患整改通知书》上签字验收。（四）应急处置1.在巡查过程中，如发现突发安全事故或紧急情况（如火灾、泄漏、人员受伤等），应立即启动公司应急预案。2.组织现场人员进行应急救援，采取有效的措施控制事故扩大，及时向上级领导报告事故情况，并协助相关部门进行事故调查处理。（五）沟通协调1.与各部门负责人保持密切沟通，及时传达安全生产工作要求和相关信息，协调解决安全生产工作中的矛盾和问题。2.组织召开安全生产工作会议，定期总结分析公司安全生产形势，部署下一阶段安全生产工作任务。（六）培训教育1.结合日常巡查工作，对员工进行安全生产知识和技能的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.针对巡查中发现的共性安全问题，组织开展专项安全培训，确保员工掌握正确的操作方法和安全防范措施。四、工作流程与规范（一）巡查准备1.值日官在每日值班前，应了解公司近期安全生产工作重点和相关安全信息，熟悉当日巡查的区域和内容。2.携带必要的巡查工具，如安全检查表、笔、笔记本等。（二）现场巡查1.按照预定的巡查路线和内容，对公司各区域进行逐一检查，做到不留死角。2.巡查过程中要认真观察，仔细询问，及时发现安全隐患和异常情况。（三）隐患记录与处理1.发现安全隐患后，立即在《安全生产值日巡查记录》上进行详细记录，并拍照留存。2.根据隐患的严重程度和性质，按照本制度的规定进行相应的处理，下达《安全隐患整改通知书》或当场责令整改。（四）整改跟踪与复查1.对下达整改通知书的安全隐患，定期跟踪整改情况，督促责任人按时完成整改任务。2.整改期限届满后，及时组织对整改情况进行复查，确认隐患已消除后签字验收。（五）信息报告与反馈1.每日巡查结束后，值日官应将当日巡查情况、安全隐患处理情况等以书面形式报告安全管理部门。2.安全管理部门对值日官报告的信息进行整理分析，及时反馈给相关部门和领导，并跟踪后续工作进展。五、考核与奖惩（一）考核内容1.值日官的巡查工作是否认真负责，有无漏查、错查等情况。2.对发现的安全隐患是否及时记录、处理，整改跟踪是否到位。3.在应急处置过程中是否反应迅速、措施得当，有无造成事故扩大。4.与各部门及员工的沟通协调是否顺畅，安全生产工作会议组织是否有效。（二）考核方式1.安全管理部门定期对值日官的工作进行检查和评估，通过查阅巡查记录、整改通知书、复查报告等资料，结合现场核实情况进行考核。2.设立员工举报机制，鼓励员工对值日官的工作进行监督，对举报属实的给予奖励。（三）奖励1.对于认真履行职责，及时发现并有效处理重大安全隐患，避免事故发生的值日官，给予表彰和奖励。2.根据公司绩效考核制度，对工作表现优秀的值日官在绩效奖金、晋升等方面给予优先考虑。（四）惩罚1.对于未认真履行职责，巡查工作敷衍了事，未及时发现安全隐患或对隐患处理