公司安全生产承诺制度

PAGE公司安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。3.全员参与原则：明确各级人员安全生产职责，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高安全生产绩效。二、安全生产承诺内容（一）公司承诺1.建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理工作符合法律法规和行业标准要求。2.提供必要的安全生产投入，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援物资储备等，保障安全生产工作的顺利开展。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，确保生产经营活动安全有序进行。4.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。5.制定并完善安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。6.依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受生产安全事故伤害时能够得到及时救治和经济补偿。7.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，对检查中发现的问题及时整改落实。（二）各级管理人员承诺1.公司高层管理人员承诺全面负责公司安全生产工作，将安全生产工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产目标的实现。建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项制度和规程的有效执行。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势和存在的问题，及时作出决策部署，解决安全生产工作中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司安全生产条件持续改善。督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患，对重大事故隐患亲自组织整改。组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。2.部门负责人承诺负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作的正常开展。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，明确本部门员工的安全生产职责，并督促落实。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全生产操作规程。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除事故隐患，对本部门无法解决的重大事故隐患及时上报公司。加强对本部门员工劳动保护用品配备和使用情况的监督检查，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。参与制定本部门的安全生产事故应急预案，并组织本部门员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。3.班组长承诺负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保本班组安全生产工作的顺利进行。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除事故隐患，对发现的重大事故隐患及时报告上级领导。组织本班组员工参加班前、班中、班后安全会及安全教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全生产操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对不按规定佩戴和使用劳动保护用品的员工进行批评教育。负责本班组新员工的岗位安全教育培训工作，使其熟悉本岗位的安全生产操作规程和工作环境。参与制定本班组的安全生产事故应急预案，并组织本班组员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（三）员工承诺1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训活动，努力学习安全生产知识，提高自身安全意识和操作技能。3.认真履行本岗位安全生产职责，不违章作业，不冒险蛮干，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告上级领导。4.积极参与公司的安全生产管理工作，提出合理化建议，为公司安全生产工作贡献力量。5.发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，配合事故调查处理，如实提供有关情况。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订1.公司与各级管理人员签订安全生产承诺书，明确双方的安全生产权利和义务。2.各级管理人员与所属员工签订安全生产承诺书，确保安全生产责任落实到每一位员工。3.安全生产承诺书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。（二）公示1.公司将各级管理人员的安全生产承诺书在公司内部显著位置进行公示，接受员工监督。2.各部门将本部门员工的安全生产承诺书在本部门内进行公示，确保员工相互监督。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行1.公司各级管理人员和员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行各自的安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。2.公司定期对各级管理人员和员工安全生产承诺书的履行情况进行检查和考核，对履行情况良好的给予表彰和奖励，对未履行承诺的进行批评教育，并责令限期整改。（二）监督1.公司安全生产管理部门负责对各级管理人员和员工安全生产承诺书的履行情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对举报属实的给予举报人奖励。3.公司定期对安全生产承诺制度的执行情况进行内部审计和评估，不断完善安全生产承诺制度，提高安全生产管理水平。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更1.在安全生产承诺履行期间，如因公司机构调整、人员变动、工作内容变更等原因，需要对安全生产承诺书的内容进行变更的，应及时重新签订安全生产承诺书。2.安全生产承诺书变更后，原安全生产承诺书自动失效。（二）解除1.员工离职时，应将安全生产承诺书交回公司，公司与员工的安全生产承诺关系自动解除。2.因违反安全生产承诺或公司安全生产规章制度，被公司解除劳动合同的员工，其安全生产承诺自解除劳动合同之日起自动解除。六、违约责任（一）公司违约责任1.公司未按照安全生产承诺书的内容履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，依法承担相应的法律责任。2.公司未按照国家规定提供必要的安全生产投入，导致安全生产条件不符合要求的，责令限期改正，并处以罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。（二）各级管理人员违约责任1.各级管理人员未按照安全生产承诺书的内容履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，依法承担相应的法律责任。2.各级管理人员因未履行安全生产职责，受到公司内部批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职等处分的，公司将视情节轻重扣减其绩效奖金或工资。（三）员工违约责任1.员工未按照安全生产承诺书的内容履行安全生产职责，导致发生生