维稳安全生产制度

PAGE维稳安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本维稳安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全隐患排查和治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产制度。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.负责本部门安全生产工作的日常管理，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门生产安全事故的报告和初步处理，并配合公司做好事故调查工作。（三）班组长职责1.落实公司安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工正确操作设备和工具。2.组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告。3.对新员工进行岗位安全教育和培训，确保员工熟悉工作环境和操作规程。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组生产安全事故的现场应急处置，并及时报告上级领导。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全活动，提高安全意识和自我保护能力。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织全体员工参加安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，公司应组织相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，每周至少进行一次全面的安全生产检查，每月至少进行一次专项安全生产检查。2.安全生产检查应包括对生产设备、安全设施、消防器材、电气设备、通风系统、危险化学品等的检查。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的安全隐患进行分类登记，建立安全隐患台账。3.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。4.安全隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。（四）危险化学品管理制度1.公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节实行全过程管理。2.危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。购买危险化学品时，应索取化学品安全技术说明书和化学品安全标签。3.危险化学品应储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。4.使用危险化学品的部门应严格按照操作规程进行操作，确保安全。使用过程中产生的危险废弃物应按照国家有关规定进行妥善处置。5.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并严格遵守危险化学品运输的相关规定。（五）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施安全管理制度，对生产设备、安全设施、电气设备、特种设备等进行全面管理。2.设备设施的采购应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和行业要求。3.设备设施安装、调试完成后，必须进行验收，合格后方可投入使用。4.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换。5.特种设备必须按照国家有关规定进行注册登记、定期检验检测，确保特种设备安全运行。特种设备作业人员必须持证上岗。（六）消防安全管理制度1.公司建立消防安全管理制度，加强消防安全管理，预防火灾事故的发生。2.按照国家有关规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施和器材完好有效。3.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。4.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。每年至少组织一次全员消防安全培训和灭火、应急疏散演练。5.对动火作业实行严格的审批制度，动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火作业。动火作业时应配备灭火器材和专人监护，确保动火安全。（七）职业健康管理制度1.公司建立职业健康管理制度，保障员工的职业健康权益。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业病的员工，应及时安排治疗，并给予相应的待遇。4.加强对员工的职业健康宣传教育，普及职业卫生知识，提高员工的自我保护意识。（八）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。4.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。四、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的部门和个人。在安全隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的个人。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效的部门和个人。在应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效避免事故扩大或减少事故损失的个人。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：未按照规定履行安全生产职责，导致发生安全事故的部门负责人