水利安全生产奖励制度

PAGE水利安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强公司水利安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事水利工程建设、运行管理、维护检修等相关工作的所有部门、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保水利工程设施安全运行，保障人民生命财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，做到防患于未然，从源头上消除安全隐患。3.奖惩分明原则：对在水利安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。4.公开公正原则：奖励和惩处过程公开透明，确保公平公正，接受全体员工监督。二、奖励内容与标准（一）安全生产管理创新奖1.创新举措：提出并实施具有创新性的安全生产管理方法、技术或制度，有效提升公司安全生产管理水平，降低安全风险。2.奖励标准：经公司安全生产管理委员会评估认定，对成效显著的创新举措给予一次性奖励[X]元，并在全公司范围内推广。（二）安全隐患排查治理奖1.隐患排查：在日常安全生产检查、专项检查或隐患排查治理活动中，发现重大安全隐患，并及时报告且提出有效整改建议，避免安全事故发生。2.奖励标准：根据隐患的严重程度和整改效果，给予发现者[X][X]元的奖励。其中，重大安全隐患给予[X]元奖励，较大安全隐患给予[X]元奖励，一般安全隐患给予[X]元奖励。（三）安全生产先进个人奖1.个人表现：在水利安全生产工作中，严格遵守安全规章制度，积极履行安全职责，全年无任何安全事故记录，且在安全宣传教育、安全技术培训等方面表现突出。2.奖励标准：每年评选出若干名安全生产先进个人，给予每人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。（四）安全生产先进集体奖1.集体表现：部门或班组全年安全生产工作成绩显著，安全管理制度完善，安全措施落实到位，员工安全意识强，未发生任何安全事故。2.奖励标准：对获得安全生产先进集体的部门或班组，给予[X]元的奖励，并授予“安全生产先进集体”称号，在全公司范围内通报表扬。（五）安全生产应急处置奖1.应急表现：在突发安全生产事故或紧急情况时，能够迅速响应，采取正确有效的应急处置措施，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.奖励标准：根据应急处置的实际效果，对表现突出的个人或团队给予[X][X]元的奖励。其中，有效避免重大事故发生的给予[X]元奖励，显著降低事故损失的给予[X]元奖励。三、奖励申报与评审（一）申报流程1.个人或集体申报：符合奖励条件的个人或部门、班组，应在规定时间内填写《水利安全生产奖励申报表》，详细说明获奖事由，并提交相关证明材料。2.部门初审：申报表由所在部门进行初审，核实申报内容的真实性和准确性，签署初审意见后报送公司安全生产管理部门。3.安管部门审核：公司安全生产管理部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实，提出审核意见。（二）评审组织公司成立安全生产奖励评审委员会，由公司领导、安全生产管理部门负责人、相关技术专家等组成。评审委员会负责对申报的奖励项目进行评审和审定。（三）评审程序1.材料审查：评审委员会对申报材料进行审查，筛选出符合基本条件的项目进入评审环节。2.现场答辩（必要时）：对于部分复杂或有争议的申报项目，评审委员会可要求申报人进行现场答辩，进一步阐述项目情况。3.综合评审：评审委员会根据申报项目的实际情况，按照奖励标准进行综合评审，确定获奖名单。4.结果公示：评审结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司安全生产管理部门提出申诉，评审委员会将进行调查核实并作出答复。四、奖励发放与管理（一）奖励发放1.经公示无异议后，公司按照评审结果发放奖励。安全生产管理创新奖、安全隐患排查治理奖、安全生产应急处置奖在评审结果确定后的[X]个工作日内发放；安全生产先进个人奖和安全生产先进集体奖在年度总结表彰大会后[X]个工作日内发放。2.奖励以现金形式发放，由公司财务部门负责办理。（二）奖励管理1.公司安全生产管理部门负责建立水利安全生产奖励档案，对奖励申报、评审、发放等相关资料进行归档保存，以备查阅。2.获得奖励的个人或集体应妥善保管奖励证书，如有遗失或损坏，不予补发。3.公司鼓励获奖个人或集体在安全生产工作中继续发挥模范带头作用，不断创新和提高安全生产管理水平。五、附则（一）解释权本制度由公司安全生产管理部门负责解