安全生产到岗到位制度

PAGE安全生产到岗到位制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保各项安全生产工作措施落到实处，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产到岗到位制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员在安全生产工作中的职责履行和到岗到位要求。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保安全生产工作合法合规。2.责任明确原则：明确各级人员在安全生产中的职责，做到责任到人，各司其职。3.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过有效的管理和技术手段，消除安全隐患，防止事故发生。4.持续改进原则：不断总结安全生产工作经验，持续完善到岗到位制度和措施，提高安全生产管理水平。二、职责分工（一）公司领导1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产到岗到位制度，确保制度的有效执行。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.其他领导班子成员根据分工，负责各自分管领域的安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。督促分管部门和人员落实安全生产到岗到位制度，定期检查分管领域的安全生产工作。协调解决分管领域安全生产工作中的问题，参与安全生产事故的应急救援和调查处理。（二）安全管理部门1.安全管理部门负责人负责公司安全管理部门的日常工作，组织实施安全生产各项工作任务。制定和完善安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全培训教育工作。协调各部门之间的安全生产工作，及时传达和贯彻上级有关安全生产的指示和要求。负责安全生产事故的统计、报告和应急救援工作的组织协调。2.安全管理人员协助部门负责人开展安全生产日常管理工作，对公司安全生产状况进行监督检查。对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。参与安全培训教育活动，负责员工安全培训档案的建立和管理。协助组织安全生产事故的调查处理，做好事故现场的保护和相关资料的收集工作。（三）各部门1.部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织领导和管理。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作符合法律法规和公司要求。组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导并组织整改。落实本部门安全生产事故应急救援措施，组织本部门员工参与事故应急救援和调查处理。2.岗位员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训教育活动，提高自身安全素质和操作技能。认真做好本岗位的安全生产工作，发现安全隐患及时报告上级领导或安全管理人员。积极参与安全生产事故的应急救援工作，服从现场指挥，履行应急救援职责。三、到岗到位要求（一）日常工作到岗到位1.公司领导公司主要负责人每周至少深入生产现场一次，检查安全生产工作，及时解决安全生产问题。其他领导班子成员每周至少对分管领域进行一次安全生产检查，了解安全生产工作情况，督促落实安全生产措施。2.安全管理部门安全管理部门负责人每天对公司安全生产状况进行巡查，及时发现和处理安全问题。安全管理人员每天对重点区域、关键设备进行安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况。3.各部门部门负责人每天组织本部门员工开展班前、班中、班后安全检查，对本部门的设备、设施、作业环境等进行全面检查，确保安全生产。岗位员工在作业前、作业过程中、作业结束后，对本岗位的设备、工具、防护用品等进行检查，确保正常运行和使用，发现问题及时报告。（二）特殊时期到岗到位1.节假日期间公司领导在节假日期间要安排专人值班，对公司安全生产工作进行巡查，确保公司安全稳定。安全管理部门要加强值班力量，每天对公司进行安全检查，及时处理突发事件。各部门要安排人员值班，做好本部门的安全生产工作，确保设备设施正常运行，人员在岗在位。2.重大活动期间公司领导要亲自部署安全生产工作，加强对重点区域、关键环节的安全监管。安全管理部门要制定专项安全检查方案，增加检查频次，确保安全生产。各部门要按照公司要求，落实各项安全生产措施，保障活动期间公司安全生产。3.季节性特点时期根据不同季节的安全生产特点，如夏季高温、冬季防寒、雨季防汛等，公司领导要组织相关部门进行安全生产专项检查，制定针对性的防范措施。安全管理部门要加强对季节性安全工作的指导和监督，及时发布安全提示信息。各部门要根据季节特点，做好本部门的安全生产工作，如防暑降温、防寒保暖、防汛防滑等措施的落实。（三）应急处置到岗到位1.事故发生时公司领导要立即赶赴事故现场，组织指挥应急救援工作，协调各方面力量进行抢险救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。安全管理部门要迅速启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援工作，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。各部门要按照应急预案的要求，迅速组织本部门员工参与应急救援，提供必要的物资和技术支持。2.应急演练时公司领导要参与应急演练活动，对应急演练方案进行审定，对演练效果进行评估。安全管理部门要组织实施应急演练，制定演练计划，明确演练内容、步骤和要求，确保演练活动的顺利进行。各部门要按照演练要求，组织本部门员工参加演练，熟悉应急处置程序和方法，提高应急处置能力。四、监督考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产到岗到位制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各级人员的到岗到位情况进行抽查。2.各部门要建立内部安全生产监督检查机制，对本部门员工的到岗到位情况进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。（二）考核评价1.公司将安全生产到岗到位制度的执行情况纳入绩效考核体系，对各级人员的到岗到位情况进行量化考核。2.考核内容包括日常工作到岗到位情况、特殊时期到岗到位情况、应急处置到岗到位情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未履行到岗到位职责的部门和个人进行批评教育、经济处罚或行政处分。（三）结果应用1.将安全生产到岗到位考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极履行安全生产职责。2.对安全生产到岗到位制度执行不力，导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。五、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度。2.安全生产到岗到位制度的具体要求和操作流程。3.安全操作规程、事故案例分析及应急处置知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课，对全体员工进行安全生产知识培训。2.开展岗位培训，由部门负责人或班组长对本部门员工进行针对性的安全培训，确保员工熟悉本岗位的安全生产要求。3.利用安全宣传资料、视频、网络平台等多种形式，开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。（三）培训计划1.安全管理部门制定年度安