保安安全生产责任制度

PAGE保安安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确保安人员在安全生产工作中的职责，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和员工生命安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内全体保安人员及保安工作涉及的区域和相关活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）基本原则1.谁主管谁负责：各级保安管理负责人对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责。2.管业务必须管安全：保安人员在履行岗位职责过程中，必须同时履行安全生产职责。3.安全生产人人有责：全体保安人员应积极参与安全生产工作，共同维护公司安全环境。二、保安人员安全生产职责（一）保安队长职责1.全面管理负责保安队伍的日常管理工作，制定并执行保安工作计划和目标，确保保安工作有序开展。组织保安人员进行业务培训和安全教育，提高保安队伍整体素质和安全意识。2.安全监督定期巡查公司区域内的安全状况，包括门禁设施、监控系统、消防设备等，及时发现并处理安全隐患。监督保安人员的工作纪律和执勤情况，对违反规定的行为进行纠正和处理。3.应急管理制定和完善应急预案，组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。在突发事件发生时，迅速组织保安人员进行现场处置，并及时向上级报告。4.协调沟通与公司各部门保持密切联系，协调解决安全工作中出现的问题。配合公安机关等相关部门开展工作，维护公司周边治安秩序。（二）门岗保安职责1.人员出入管理严格执行门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，核实身份和出入事由。严禁无关人员和车辆进入公司区域，对可疑人员和车辆进行盘查，并及时报告上级。2.物品出入管理对携带物品出公司的人员和车辆进行检查，防止公司财物被盗、被抢。对大件物品或贵重物品的出入，要求出示相关证明，并进行详细登记。3.门岗秩序维护维护门岗周边秩序，确保人员和车辆通行顺畅，不发生拥堵现象。及时清理门岗附近的杂物，保持门岗环境整洁。（三）巡逻保安职责1.定时巡逻按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行巡逻，包括办公楼、生产车间、仓库等重点部位。巡逻过程中，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.安全检查检查公司区域内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时记录并通知相关部门维修。检查各区域的安全防范措施是否落实到位，如门锁是否正常、监控是否运行等。3.突发事件处理在巡逻过程中遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取措施进行制止，并及时报告上级和相关部门。保护现场，协助有关部门进行调查处理。（四）监控室保安职责1.监控设备操作熟练掌握监控系统的操作技能，确保监控设备正常运行，实时监控公司区域内的情况。对监控画面进行实时查看和记录，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。2.信息存储与管理负责监控视频资料的存储和管理，按照规定的期限保存视频记录，以备查阅。对重要事件的视频资料进行备份，防止数据丢失。3.协助调查在发生安全事故或突发事件时，根据需要提供监控视频资料，协助相关部门进行调查取证。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.保安队长应根据公司安全生产要求和保安人员实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等方面的安排。（二）培训内容1.法律法规：国家安全生产相关法律法规、公司安全规章制度等。2.安全知识：消防安全知识、治安防范知识、应急救援知识等。3.业务技能：门禁管理技能、巡逻技巧、监控设备操作技能等。4.职业道德：保安人员职业道德规范、职业操守等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织保安人员进行集中授课，系统学习安全生产知识和技能。2.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的保安人员进行现场示范和指导。3.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高保安人员的安全意识和应对能力。4.模拟演练：组织保安人员进行应急演练，如火灾逃生演练、突发事件处置演练等，增强实际操作能力。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织对保安人员进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.门禁系统：检查门禁设备是否正常运行，门禁卡是否有效，人员出入登记是否准确。2.监控系统：检查监控设备是否完好，监控画面是否清晰，存储功能是否正常。3.消防设施：检查消防器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻。4.水电设施：检查水电线路是否安全，有无漏电、短路等隐患，照明设备是否正常。5.建筑物及周边环境：检查建筑物结构是否安全，周边围墙、栅栏是否完好，有无外来人员非法侵入迹象。（二）检查频率1.保安队长每周至少组织一次全面的安全检查。2.门岗保安、巡逻保安每天进行岗位区域内的安全检查。3.监控室保安实时监控设备运行情况，发现问题及时报告。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并填写《安全隐患排查整改记录表》。2.分析隐患产生的原因，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.整改责任人应按照整改措施要求，及时进行整改，确保隐患得到消除。4.整改完成后，应进行复查，确认隐患已彻底整改，复查结果记录在《安全隐患排查整改记录表》中。五、应急预案与应急处置（一）应急预案制定1.保安队长应组织制定保安工作应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织保安人员进行应急演练，演练频率每年不少于[X]次。2.演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、突发事件处置等方面，提高保安人员的应急反应能力和协同作战能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急处置1.突发事件发生时，保安人员应立即启动应急预案，按照预定的程序和措施进行处置。2.迅速采取措施控制现场局势，保护公司财产和人员安全，防止事故扩大。3.及时向上级报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。4.做好事件后续的恢复工作，如清理现场、修复损坏设施等。六安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励，如奖金、奖品等；晋升机会。2.具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；在应急处置过程中表现英勇，有效保护公司财产和人员安全的；提出合理化安全生产建议，被公司采纳并取得显著成效的。（二）惩罚1.对违反安全生产制度的保安人员，视情节轻重给予以下处罚：批评教育；罚款；辞退。2.具体处罚情形包括：未履行安全生产职责，导致安全隐患未及时发现或处理的；在工作中违反安全操作规程，造成轻微安