地勘安全生产规章制度

PAGE地勘安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强地勘安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进地勘事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司在地勘活动中的所有部门、岗位及人员，包括野外作业队、后勤保障部门、技术支持团队等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，优先考虑安全因素在生产经营活动中的重要性。2.预防为主原则：强化安全风险防控，建立健全安全预防机制，通过安全教育培训、隐患排查治理等措施，提前预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门、各岗位人员的作用，形成安全生产工作合力，共同治理安全生产问题。二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.董事长安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产发展战略和规划，确保安全生产与公司发展相适应。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重要事项。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.总经理安全生产职责协助董事长抓好公司安全生产工作，负责组织实施公司安全生产决策部署。组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，提高员工安全素质。及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援和善后处理工作。（二）部门负责人安全生产职责1.地质勘查部门负责人职责负责本部门地质勘查项目的安全生产管理工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。编制地质勘查项目安全生产技术措施计划，组织实施并监督检查。组织本部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门地质勘查设备、仪器的安全管理，确保设备、仪器安全运行。2.后勤保障部门负责人职责负责公司后勤保障方面的安全生产工作，包括物资采购、运输、储存、食堂、宿舍等。制定后勤保障安全生产管理制度和操作规程，确保后勤保障工作安全有序进行。组织后勤保障人员进行安全生产培训，提高安全意识和操作技能。定期检查后勤保障设施设备，如车辆、仓库设施、水电设施等，及时发现并整改安全隐患。负责应急物资的储备、管理和发放工作，确保应急物资充足、完好。（三）岗位员工安全生产职责1.地质勘查作业人员职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。积极参加安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告。在作业前对作业环境、设备、仪器等进行安全检查，确认安全后方可作业。按照地质勘查设计和安全技术措施要求进行作业，严禁违章作业。2.后勤保障工作人员职责严格遵守后勤保障安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全。对所负责的后勤保障设施设备进行日常维护保养，及时发现并报告设备故障和安全隐患。在物资采购、运输、储存过程中，严格遵守相关安全规定，防止发生事故。做好食堂、宿舍等区域的安全管理工作，保障员工生活安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司每年年初根据安全生产工作目标和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《地质勘探安全规程》等，使员工了解安全生产法律责任和义务。2.规章制度培训：详细讲解公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、操作规程、事故报告与处理等，确保员工熟悉并遵守公司安全规定。3.安全技能培训：针对不同岗位特点，开展安全技能培训，如地质勘查作业技能、设备操作技能、应急救援技能等，提高员工实际操作能力和应对突发事件的能力。4.安全意识培训：通过案例分析、安全文化宣传等方式，增强员工安全意识，培养员工对安全生产工作的重视和责任感。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，定期组织内部培训课程，对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术骨干对新员工或其他员工进行现场操作示范和指导，使员工直观了解安全操作要求。3.外部培训：根据安全生产需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和技术方法。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地进行学习，拓宽学习渠道。（四）培训考核1.建立安全生产教育培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可以采用考试、实际操作考核、撰写心得体会等多种形式。2.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将员工安全生产教育培训考核结果与员工绩效挂钩，激励员工积极参加培训，提高安全素质。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.日常检查由各部门、岗位员工按照各自职责进行，每天对工作区域、设备、仪器等进行安全检查，及时发现并处理安全问题。3.专项检查根据不同季节、不同地质勘查项目特点或特定安全管理要求，组织开展专项安全生产检查，如地质灾害隐患排查、电气设备安全检查、消防安全检查等。4.季节性检查结合季节特点进行，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。5.节假日检查在节假日前后进行，重点检查人员值班安排、设备设施维护、应急物资储备等情况，确保节假日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的安全隐患进行评估，根据隐患的严重程度和可能造成的危害，确定隐患等级。一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。3.针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施。重大隐患由公司主要领导组织制定整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理；较大隐患由分管领导负责组织整改；一般隐患由部门负责人组织整改；轻微隐患由岗位员工立即整改。4.整改责任人按照整改措施要求，按时完成隐患整改任务，并将整改情况及时反馈至安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。5.对隐患排查治理情况进行统计分析，定期总结经验教训，针对存在的共性问题，完善安全生产管理制度和措施，防止类似隐患再次发生。五、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，分管领导担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责全面指挥和协调公司生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策和措施；组织实施应急救援行动；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。3.各应急工作小组职责：抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组负责提供应急物资、设备和生活保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，防止事故扩大；事故调查组负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见。（三）应急响应1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的自救互救措施。部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.在应急救援过程中，各应急工作小组应按照职责分工，密切配合，迅速、有效地实施救援行动，确保事故得到及时控制，减少人员伤亡和财产损失。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门开展事故调查处理工作。（四）应急演练1.公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地质灾害应急演练、触电事故应急演练等。2.制定应急演练计划，并按照计划组织实施演练。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、安全生产投入（一）投入计划制定公司根据安全生产工作需要，每年年初制定安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额、资金来源等。（二）投入范围1.安全设施建设：包括地质勘查作业现场的安全防护设施、通风设备、排水设备等建设。2.安全设备购置：如地质勘查设备的安全监测仪器、消防设备、个人劳动防护用品等购置。3.安全教育培训：支付员工参加安全生产教育培训的费用，包括培训师资费用、培训教材费用、培训场地租赁费用等。4.应急救援：配备应急救援物资、设备和器材，开展应急演练等费用支出。5.安全技术研发：投入资金开展安全生产技术研究和创新，提高公司安全生产水平。（三）资金管理1.设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。2.严格按照安全生产投入计划使用资金，确保资金用于规定的安全生产项目。财务部门定期对安全生产资金使用情况进行审计和监督，防止资金挪用和浪费。3.对安全生产投入项目进行效益评估，及时总结经验，不断优化投入结构，提高资金使用效益。七、奖惩制度（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励情形包括：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生；及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生；在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩；在事故抢险救援中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献等。3.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升职务、给予培训机会等。（二）惩罚制度1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚情形包括：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；未按照规定进行安全生产教育和培