能源行业技术员设备运行管理考核表

能源行业技术员设备运行管理考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护与故障处理计划性维护完成率35%95%按实际完成维护任务数除以计划任务总数计算完成率，达到目标值为满分，每低1%扣2分。故障响应时间30分钟内记录故障上报至开始处理的时间，在目标时间内完成为满分，每超时15分钟扣2分。故障解决率98%统计故障处理成功案例数除以总故障案例数，达到目标值为满分，每低1%扣1.5分。设备停机时间减少率10%对比考核期前三个月与考核期三个月的设备平均停机时间，减少率达到目标值为满分，每低1%扣1分。备件管理准确率99%检查备件库存记录与实际库存的匹配度，准确率达到目标值为满分，每低1%扣2分。安全生产与合规性安全操作规程执行率25%100%检查日常操作是否完全符合安全规程，每违反一次扣3分，直至扣完此项分数。安全隐患排查次数5次/季度统计季度内主动排查并上报的安全隐患数量，达到目标值为满分，每少1次扣2分，多出次数不额外加分。安全事故发生次数0次发生安全事故为0次得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推。合规培训完成率100%统计完成所有合规培训的次数，达到目标值为满分，每少完成1次扣5分。个人安全认证有效期100%所有安全认证均在有效期内为满分，每过期1个认证扣3分。运行效率与优化设备运行效率提升率20%8%对比考核期前三个月与考核期三个月的设备平均运行效率，提升率达到目标值为满分，每低1%扣2分。能耗降低率5%对比考核期前三个月与考核期三个月的单位产出能耗，降低率达到目标值为满分，每低1%扣2分。工艺流程优化建议采纳次数2次/季度统计季度内提出的工艺优化建议被采纳的次数，达到目标值为满分，每少1次扣3分，多出次数不额外加分。运行数据准确性99%检查运行记录数据的准确度，准确率达到目标值为满分，每低1%扣2分。团队协作效率100%根据团队成员评价，协作效率达到目标值为满分，每低10%扣2分。技术能力与持续改进新技术学习完成率20%90%统计完成所有分配新技术学习的进度，达到目标值为满分，每低1%扣2分。内部培训分享次数1次/季度统计季度内进行内部技术分享的次数，达到目标值为满分，每少1次扣3分，多出次数不额外加分。技术文档更新及时性100%检查技术文档的更新是否及时，达到目标值为满分，每延迟更新1次扣2分。创新改进提案数量3次/季度统计季度内提出的创新改进提案数量，达到目标值为满分，每少1次扣3分，多出次数不额外加分。跨部门协作项目参与度100%统计参与跨部门协作项目的次数，达到目标值为满分，每少参与1次扣3分。本考核表用于评估能源行业技术员在设备运行管理方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：