保卫处关于消防的制度

保卫处关于消防的制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等相关国家法律法规，参照行业标准《消防设施通用规范》（GB55036-2021）及集团母公司《安全生产管理办法》等文件规定，结合企业内部消防安全管理实际需求，为全面防控消防专项风险、规范消防安全行为、提升本质安全水平制定。制度旨在明确各级组织及人员消防安全职责，完善运行机制，落实风险管控要求，确保企业消防安全形势持续稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产车间、仓储物流、实验室、特种作业等所有业务场景及临时性活动中的消防安全管理活动。第三条本制度中下列术语含义：（一）消防专项管理：指企业为预防火灾发生、控制火灾影响而建立的全流程、系统化管理体系，包括风险识别、隐患排查、应急处置、持续改进等环节。（二）消防专项风险：指因消防设施设备缺陷、操作不当、违规动火、易燃品管理疏漏等可能导致火灾事故发生的潜在危险因素。（三）消防安全合规：指企业消防安全管理活动符合国家法律法规、行业规范及内部制度要求的状态。第四条消防专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理贯穿业务全流程，不留监管空白；（二）责任到人：明确各级组织及岗位消防安全职责，确保可追溯；（三）风险导向：聚焦高风险场景，优先管控重大消防风险；（四）持续改进：通过动态评估与优化，提升管理体系有效性。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为直接责任人，负责组织实施消防安全管理制度，协调解决重大问题。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括保卫处、生产部、设备部、人力资源部等部门负责人。领导小组职责包括：（一）统筹协调公司消防安全管理工作，审批重大消防风险管控方案；（二）决策消防安全投入计划，监督年度目标达成情况；（三）组织开展消防安全专项检查与考核，评价管理效果。第七条保卫处为消防安全管理的牵头部门，负责：（一）制定并修订消防安全管理制度，组织全员消防安全培训；（二）开展日常消防巡查，监督隐患整改落实；（三）管理消防设施设备，定期组织应急演练；（四）牵头火灾事故调查，提出防范措施。第八条生产部、设备部、后勤部等为消防安全专责部门，职责包括：（一）审核业务场景的消防安全措施，优化工艺流程中的防火设计；（二）负责消防设施设备的维护保养，确保技术状态完好；（三）指导特种作业人员持证上岗，监督动火审批流程。第九条各部门、下属单位及业务科室为消防安全责任主体，需：（一）落实本领域消防安全要求，建立岗位操作规程；（二）每日开展小范围隐患自查，形成管理台账；（三）配合完成消防设施设备巡检与测试。第十条基层员工为消防安全执行岗，需履行以下义务：（一）遵守消防安全操作规范，拒绝违规用火用电；（二）发现隐患立即上报，协助处置初期火灾；（三）签署岗位消防安全承诺书，参与应急培训。第三章专项管理重点内容与要求第十一条动火作业管理：（一）严格执行动火作业审批流程，涉及特殊作业需提前15日报备；（二）严禁在无审批情况下进行焊接、切割等作业；（三）作业现场应设置监护人，配备灭火器材，清理易燃物。第十二条消防设施设备管理：（一）灭火器、消火栓、火灾报警系统等按标准配置，定期检查维保；（二）故障设备3日内完成维修，临时停用的需设置警示标识；（三）建立设备台账，记录采购、检测、报废全周期信息。第十三条电气线路管理：（一）新建线路需经电气专责部门验收，严禁私拉乱接；（二）线路老化率超过20%的必须更换，裸露部分需做保护处理；（三）定期检测漏电保护器，记录测试数据。第十四条易燃易爆品管理：（一）专用库房需满足防爆要求，分区分类存放；（二）储存量不得超过核准容量，建立出入库台账；（三）严禁在库房内吸烟或使用非防爆设备。第十五条消防通道管理：（一）疏散通道、安全出口保持畅通，严禁堆放杂物；（二）防火门应保持常闭状态，联动装置定期测试；（三）应急照明灯每月检查，确保10秒内点亮。第十六条消防安全培训：（一）新员工岗前需接受消防培训，考核合格后方可上岗；（二）每年组织全员消防演练，重点岗位每季度实操训练；（三）培训内容涵盖法规知识、隐患识别、应急处置等模块。第十七条消防档案管理：（一）建立纸质及电子档案，包含制度文件、检查记录、培训记录；（二）档案保存期限不少于5年，重大事故档案永久留存；（三）档案需定期核查，确保内容完整、可追溯。第十八条特殊场景管控：（一）地下室、油库等高风险区域增设独立监测系统；（二）临时建筑需符合防火间距要求，搭设材料需经阻燃处理；（三）夜间作业增设照明设备，动火作业增加频次检查。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新：（一）每年由保卫处牵头评估制度有效性，结合事故案例修订条款；（二）国家消防法规修订后30日内完成对标调整，发布新版制度；（三）重大业务调整需同步审查消防安全措施。第二十条风险识别预警：（一）每季度开展专项风险排查，形成“红黄蓝”三色清单；（二）发布预警时需说明风险等级、影响范围及管控建议；（三）重大风险需立即启动专项管控方案。第二十一条合规审查：（一）采购消防产品需核对“三证一照”，未经审查的合同不予签订；（二）动火作业许可需经保卫处复核，违规操作立即停工；（三）审查结果与供应商评价、部门考核挂钩。第二十二条风险应对：（一）一般隐患3日内整改，逾期未完成的由保卫处约谈责任部门；（二）重大隐患需编制专项治理方案，报领导小组决策；（三）火灾初期扑救遵循“3分钟到场、5分钟控制”原则。第二十三条责任追究：（一）违规用火用电造成损失的，按金额10%-30%处罚；（二）隐患整改不力导致事故的，追究部门负责人连带责任；（三）年度考核中消防安全得分低于60分的部门降级评优。第二十四条评估改进：（一）每年12月组织体系评估，采用“定性与定量”双维度指标；（二）评估结果用于优化制度条款、调整资源配置；（三）典型问题纳入下年度培训重点。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级领导需在月度会议中部署消防安全工作；（二）保卫处配备专职管理岗，人员不足需增配；（三）重大消防日组织开展主题活动，强化全员意识。第二十六条考核激励机制：（一）将消防指标分解到部门，与绩效奖金直接挂钩；（二）连续三年零火灾事故的部门获得专项奖励；（三）员工主动发现并上报重大隐患的，给予现金奖励。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层需参加消防法律法规培训，每年不少于8学时；（二）一线员工通过VR模拟器学习灭火操作，考核合格后方可上岗；（三）在宣传栏张贴消防提示，节假日开展“随手拍隐患”活动。第二十八条信息化支撑：（一）建设消防管理平台，实现隐患上报、整改跟踪、数据可视化；（二）引入智能烟感系统，与应急广播联动报警；（三）利用AI分析历史火灾数据，预测高风险时段。第二十九条文化建设：（一）编制《消防安全行为手册》，发放至每个岗位；（二）组织“最美消防岗”评选，推广典型事迹；（三）在员工手册中明确消防责任条款，签订承诺书。第三十条报告制度：（一）风险事件需在2小时内上报至保卫处，24小时内形成初步报告；（二）年度管理报告需包含事故统计、