在市委办公厅2025年度总结大会上的个人述职报告

——在XX市委办公厅2025年度总结大会上的个人述职报告尊敬的各位领导，同志们：大家好！根据会议安排，我就2025年度个人履职情况作如下汇报，请予评议。岁序更替，华章日新。回望刚刚过去的2025年，是挑战与机遇并存、奋斗与收获同在的一年。一年来，在市委的坚强领导和室务会的直接指导下，在兄弟科室的大力支持和本科室同志们的共同努力下，我始终牢记使命、恪尽职守，紧紧围绕“开展一个主题教育，聚焦三项重点任务”的全年工作总思路，团结带领档案管理科全体同志，以勤勉务实的作风和开拓创新的精神，在理论学习、履职尽责、基层建设和队伍管理等方面，取得了一些新的进展，较好地完成了年度各项目标任务。下面，我将从四个方面进行述职。一、以理论学习为“第一本领”，在铸魂补钙、提升能力素质上下苦功见实效我深知，作为一名党办干部，特别是身处档案管理这一特殊重要岗位，政治上的坚定、理论上的清醒是履职尽责的根本前提。为此，我始终将政治建设放在首位，将理论学习作为提升个人综合素养的“第一本领”，坚持在学思践悟中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第一，坚持在“学中干”，筑牢理论根基。我始终认为，学习不是孤立的，必须与工作实践紧密结合。我充分利用每月梳理支部委员会会议题的契机，坚持先学一步、深学一层，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于档案工作的重要论述和指示批示精神。通过原原本本学、联系实际学，深刻领悟“档案工作是党和国家事业发展不可或缺的基础性、战略性工作”的重大意义，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年，我重点研读了两本党史著作——《历史转折中的人和事》与《苦难辉煌》。这两部鸿篇巨制，以宏大的历史视野和深刻的细节描摹，再现了我们党在重大历史关头的艰难抉择与辉煌成就。阅读过程令我深受震撼、深受教育。通过学习，我更加深刻地理解了我们党从哪里来、要到哪里去，理想信念的根基更加坚定；通过重温革命先辈的奋斗历程，党性修养的锤炼更加深厚；通过感悟党与人民的血肉联系，全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。这种思想上的升华，直接转化为推动档案工作高质量发展的强大精神动力。第二，坚持在“干中学”，精进业务本领。档案工作既有鲜明的政治属性，又有极强的专业要求。面对新时代档案事业发展的新形势、新任务，我深感本领恐慌。为此，我坚持向实践学习、向专业求教。为提供更有价值的档案资政参考，今年我系统阅读了大量有关我市革命历史、经济社会发展的党史文献资料，深入挖掘档案背后的历史价值和时代意义。同时，档案管理工作专业性极强，涉及《中华人民共和国档案法》这部核心法律，以及《机关档案管理规定》等4部行政法规，更有超过百件的部门规章、规范性文件和行业标准。这些法规标准是档案工作的生命线，容不得半点马虎。我把工作现场当作最好的学习课堂，坚持边干边学、边学边干，遇到疑难问题，就查阅法规、请教专家、集体研讨，确保每一项业务操作都有法可依、有章可循。通过这种学干结合、学干相长的方式，我个人的专业能力和依法治档水平得到了显著提升，也带动了科室整体业务能力的进步。二、以履职尽责为“第一要务”，在围绕中心、服务中心大局上破难关求突破档案工作的价值，最终体现在服务党和国家中心工作、服务经济社会发展、服务人民群众之中。2025年，我紧扣市委中心工作，聚焦主责主业，带领科室同志们在服务大局中找准定位、主动作为，全力推动档案工作在助力全市高质量发展中展现新担当、实现新突破。第一，在档案资政服务上实现新突破。长期以来，如何让沉睡的档案“活起来”，为市委决策提供有价值的历史镜鉴和现实参考，是我们一直在探索的课题。今年，我们依托全市各级档案馆馆藏的宝贵红色档案资源，深入开展专题研究。我们组织精干力量，历时数月，系统梳理了革命战争年代发生在我市这片“红土地”上的重要战役、重要会议和重要人物事迹，撰写了题为《XX“红土地”上的“文韬武略”》的资政报告，系统总结了我们党在艰苦卓绝环境中进行军事斗争和政治工作的历史经验。同时，我们还从档案中搜集整理了不同历史时期我们党的宣传标语、政策口号，通过分析其内容、形式和传播方式的演变，撰写了《从“墙头标语”到“心头密码”——我市党的宣传工作历史沿革与现实启示》的专题报告，为当前做好新形势下宣传思想文化工作提供了有益借鉴。这两篇资政报告的完成并上报，实现了我市档案资政服务领域零的突破，得到了有关领导的肯定，也为我们进一步深化档案资源开发利用开辟了新路径。第二，在重点档案管理上取得新进展。档案资源建设是档案工作的基石。我们坚持“应收尽收、应归尽归”的原则，重点抓好关键领域和重点门类档案的规范化管理。一是紧跟市委市政府重大决策部署，全程跟进指导全市各类重大活动、重要会议的档案收集整理工作，确保完整记录我市发展的重要节点和辉煌成就。二是聚焦民生领域，积极协调农业农村局等部门，大力推进农村土地承包经营权确权登记档案的规范化管理与移交进馆工作，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴战略提供了坚实的档案保障。三是着眼文化传承，联合文广新旅局，对全市非物质文化遗产项目档案的建档情况进行全面摸底和业务指导，推动建立健全非遗档案资源体系。此外，我们还积极参与了全市红色史料的征集工作和红会文化的研究项目，进一步丰富了馆藏资源的类型和内涵。第三，在深改档案建库上探索新机制。全面深化改革是新时代的鲜明特征，改革过程中形成的档案是记录时代变迁、总结改革经验的宝贵财富。为确保改革档案的完整、准确、系统和安全，我们坚持把档案工作深度融入全市深化改革的全过程。面对改革涉及部门多、文件材料产生分散、归档标准不一的难题，我们主动与市委改革办对接，经过反复调研和论证，创新性地构建了“一办八组”协同归档工作机制。即由市委改革办牵头总揽，经济体制、政治体制等八个改革专项协调小组具体负责，档案管理科提供全程业务指导和监督。我们制定了详细的归档目录和整理标准，明确了各方职责和移交时限，有效推动了市委改革办及八个专项协调小组所涉及的XX余项关键领域改革任务档案的系统收集、科学整理和及时移交。这一机制的建立，不仅确保了改革档案的颗粒归仓，也为今后重大专项工作的档案管理提供了可复制、可推广的经验。三、以实干实绩为“第一标尺”，在固本强基、推动档案基层基础上出实招开新局全市档案工作是一个有机整体，基层基础的强弱，直接决定了全市档案事业发展的整体水平。一年来，我们始终坚持重心下移、服务下沉，以求真务实的作风，持续夯实全市档案工作的基层基础，努力开创档案事业协调发展的新局面。2025年，档案科累计对XX家县级综合档案馆、XX家机关单位开展了精准化的业务指导，有效提升了全市档案工作的整体能力和规范化水平。第一，扎实开展“双评”，以评促建强基础。评价评级是推动工作规范化、标准化的重要抓手。我们严格按照国家档案局的要求，精心组织、周密部署，开展了五年一轮的全市县级综合档案馆业务建设评价工作。我们成立了专门的评价工作组，深入各县（区）综合档案馆，对照评价标准，逐项检查、逐条打分，既肯定成绩，更不回避问题，现场反馈评价意见，并“一馆一策”地提出整改建议。通过以评促建、以评促改，有力地推动了各县（区）综合档案馆在基础设施、资源建设、信息化、开发利用等方面补短板、强弱项。与此同时，我们持续推进机关档案工作规范化管理等级评定工作。今年，我们对XX家市直机关单位开展了等级评定，通过严格的标准和规范的程序，引导各单位建立健全档案工作制度，配齐配强档案工作人员，改善档案保管条件。截至目前，全市已有XX%的市直单位纳入了档案工作规范化建设体系，为从源头上保证档案质量奠定了坚实基础。第二，深入推进“双创”，数字转型添动能。数字化转型是档案事业发展的必然趋势。我们在去年成功指导创建全市首家数字档案室的基础上，继续加大“双创”工作力度，即推动数字档案馆和数字档案室的创建。今年，我们将XX区档案馆创建省级数字档案馆和国网XX供电公司创建省级数字档案室作为年度重点项目来抓。我们多次组织人员上门服务，从方案设计、系统选型、数据挂接、安全保障等环节提供全方位技术指导和政策咨询。经过一年的努力，目前这两个创建项目均已顺利完成，并通过了省级验收。这不仅标志着我市档案信息化建设迈上了新台阶，更重要的是发挥了示范引领作用，为全市档案数字化转型的全面铺开积累了宝贵经验。第三，精心抓好“双提”，队伍建设增活力。事业发展，关键在人。我们高度重视档案干部队伍的能力提升和全社会的档案意识提升。在专业能力提升方面，我们继续组织全市档案系统的骨干干部，参加由省档案局在XX大学举办的“档案速成班”培训，学习最前沿的档案理论和实操技能，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的专业化档案干部队伍。在社会意识提升方面，我们精心组织了以“筑梦现代化，奋斗兰台人”为主题的“6·9”国际档案日系列宣传活动，通过举办档案展览、发放宣传资料、开展线上知识问答等多种形式，向社会公众普及档案知识，讲述档案故事，增强全社会的档案意识。此外，我们还扎实开展了档案行政执法监督检查，对部分单位存在的档案管理不规范等问题依法依规提出整改要求，有力维护了档案法律法规的严肃性，提升了广大干部职工的档案法治观念。四、以清廉务实为“第一底色”，在从严治科、加强科室队伍建设上做文章树形象党办无小事，事事连政治。作为市委办公厅的内设科室，档案管理科干部的一言一行，直接关乎党办的形象，关乎市委的形象。因此，我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，从严要求自己，从严管理队伍，努力打造一支忠诚、干净、担当的档案铁军。第一，锤炼过硬作风，让队伍更有战斗力。今年，我们以开展“快、稳、严、准、细、实”作风专题教育为契机，着力解决科室工作中可能存在的“慢、浮、散、偏、粗、虚”等问题。为了将作风建设落到实处，科室内部建立了三项制度：一是工作任务台账制度，对年度重点工作、领导交办事项进行逐项登记，明确责任人、时间表，挂图作战，销号管理，确保事事有着落、件件有回音。二是错情登记台账制度，对工作中出现的失误和偏差，不论大小，都进行登记分析，深挖根源，举一反三，变“教训”为“教材”。三是每周工作复盘制度，利用科室例会，对上周工作进行回顾总结，分享成功经验，剖析存在问题，研究改进措施。通过这些制度化的管理，科室同志们的工作作风更加严谨细致，工作流程更加科学优化，工作效能得到了进一步提升。第二，常怀敬畏之心，让队伍更有免疫力。我时常教育科室同志，档案工作者必须心存“两个敬畏”。首先，要敬畏我们手中的历史。我们所归档的每一页纸张、整理的每一段影像，都是特定历史瞬间的真实记录，是不可再生、无可替代的宝贵记忆。对待它们，必须有如履薄冰的审慎和一丝不苟的严谨。其次，要敬畏党纪国法。档案工作政策性、保密性强，我们必须时刻绷紧纪律这根弦，严格按照规章程序办事，不越雷池一步。在工作中，我坚持以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，要求同志们做到的，自己首先做到；禁止同志们做的，自己坚决不做。我们坚守廉洁底线，秉公用权，清白做人，干净做事，自觉维护了党办干部的良好形象。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，与市委的要求和同志们的期望相比，还存在一些不足。比如，在档案资源的深度开发和研究利用上，视野还不够开阔，成果还不够丰硕；全市档案信息化建设的整体水平还有待进一步提高，数字档案馆（室）建设的覆盖面还不够广；对