2026合同条款设计能力认证试题及答案

2026合同条款设计能力认证试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026合同条款设计能力认证试题考核对象：合同法领域从业者、法律相关专业学生题型分值分布：-判断题（10题，每题2分）总分20分-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-案例分析（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同条款设计必须完全符合法律规定，不得包含任何弹性条款。2.在合同中约定违约金时，约定的金额不得超过实际损失的30%。3.双方协商一致可以变更合同条款，但变更内容必须书面化。4.合同的解除必须经过法院或仲裁机构的批准。5.格式条款的提供方必须对条款内容进行合理提示和说明。6.合同生效后，任何一方不得随意撤销合同。7.约定不可抗力条款时，应明确不可抗力的范围和后果。8.合同中的保密条款必须明确保密信息的范围和保密期限。9.合同的履行期限可以约定为具体日期或事件发生之日。10.合同争议解决方式只能选择诉讼或仲裁，不能同时约定。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于合同条款设计的基本原则？（）A.合法性原则B.公平性原则C.任意性原则D.诚实信用原则2.合同中约定解除权时，通常需要满足什么条件？（）A.一方严重违约B.双方协商一致C.法定解除情形出现D.以上都是3.格式条款的无效情形不包括？（）A.违反法律强制性规定B.排除对方主要权利C.提供方未作合理提示D.条款内容过于简单4.合同中的质量条款应明确哪些要素？（）A.标准名称、检验方法B.交付时间、地点C.违约责任D.以上都是5.约定不可抗力条款时，通常需要明确哪些内容？（）A.不可抗力的范围B.通知义务C.后果承担方式D.以上都是6.合同中的保密条款通常约定多久有效？（）A.1年B.3年C.5年D.10年7.合同履行期限的约定方式不包括？（）A.具体日期B.事件发生之日C.约定不明确时推定为1个月D.以上都是8.合同争议解决方式中，仲裁的特点是？（）A.一裁终局B.公开审理C.诉讼费用高D.以上都是9.合同条款设计时，应优先考虑？（）A.法律规定B.实际需求C.双方利益平衡D.以上都是10.合同的生效要件不包括？（）A.合法性B.当事人具有相应的民事行为能力C.意思表示真实D.交付合同原件三、多选题（每题2分，共20分）1.合同条款设计时，应考虑哪些原则？（）A.合法性原则B.公平性原则C.诚实信用原则D.自愿原则2.合同解除的方式包括？（）A.协商解除B.法定解除C.约定解除D.以上都是3.格式条款的无效情形包括？（）A.违反法律强制性规定B.排除对方主要权利C.提供方未作合理提示D.条款内容过于简单4.合同中的质量条款应明确哪些要素？（）A.标准名称B.检验方法C.交付时间D.违约责任5.约定不可抗力条款时，通常需要明确哪些内容？（）A.不可抗力的范围B.通知义务C.后果承担方式D.以上都是6.合同中的保密条款通常约定多久有效？（）A.1年B.3年C.5年D.10年7.合同履行期限的约定方式包括？（）A.具体日期B.事件发生之日C.约定不明确时推定为1个月D.以上都是8.合同争议解决方式包括？（）A.诉讼B.仲裁C.调解D.和解9.合同条款设计时，应优先考虑？（）A.法律规定B.实际需求C.双方利益平衡D.以上都是10.合同的生效要件包括？（）A.合法性B.当事人具有相应的民事行为能力C.意思表示真实D.交付合同原件四、案例分析（每题6分，共18分）案例1：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套软件系统，开发周期为6个月，费用为50万元。合同中约定，若甲公司未能按时交付系统，应向乙公司支付违约金10万元。开发过程中，因甲公司技术人员离职，导致项目延期3个月，乙公司要求甲公司支付违约金，甲公司则认为违约金过高，要求降低。问题：1.甲公司是否构成违约？2.违约金的约定是否有效？3.乙公司是否有权要求甲公司支付违约金？案例2：丙公司与丁公司签订了一份货物买卖合同，约定由丙公司向丁公司提供一批原材料，总价款为100万元，交货期为2026年12月1日。合同中约定，若丁公司未能按时付款，应向丙公司支付违约金5万元。交货后，丁公司因资金周转问题未能按时付款，丙公司要求丁公司支付违约金，丁公司则认为违约金过高，要求降低。问题：1.丁公司是否构成违约？2.违约金的约定是否有效？3.丙公司是否有权要求丁公司支付违约金？案例3：戊公司与己公司签订了一份租赁合同，约定由戊公司向己公司租赁一台设备，租赁期为2年，租金为20万元。合同中包含一条保密条款，约定租赁期间及租赁期满后1年内，己公司不得将设备信息泄露给第三方。租赁期满后，己公司将设备出售给庚公司，庚公司使用该设备时发现其性能与市场同类设备存在差异。问题：1.租赁合同中的保密条款是否有效？2.己公司是否违反了保密条款？3.戊公司是否有权要求己公司承担赔偿责任？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同条款设计中的公平性原则及其在实践中的应用。2.分析合同解除的条件及法律后果，并举例说明。---标准答案及解析一、判断题1.×（合同条款设计可以包含弹性条款，但需合理）2.×（违约金不得超过实际损失的30%，但不超过法律规定的上限）3.√4.×（合同解除可以协商解除，无需法院或仲裁批准）5.√6.×（合同成立即生效，撤销需符合法定条件）7.√8.√9.√10.×（可以同时约定诉讼和仲裁，或选择其他争议解决方式）二、单选题1.C（任意性原则不属于合同条款设计的基本原则）2.D（以上都是）3.D（条款内容过于简单不属于格式条款无效情形）4.D（以上都是）5.D（以上都是）6.C（通常约定5年）7.C（约定不明确时推定为1个月不属于履行期限的约定方式）8.A（仲裁一裁终局）9.D（以上都是）10.D（交付合同原件不属于合同生效要件）三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D四、案例分析案例11.√（甲公司未能按时交付系统，构成违约）2.√（违约金约定符合法律规定，有效）3.√（乙公司有权要求支付违约金，但可协商调整）案例21.√（丁公司未能按时付款，构成违约）2.√（违约金约定符合法律规定，有效）3.√（丙公司有权要求支付违约金，但可协商调整）案例31.√（保密条款有效，但需合理）2.√（己公司违反保密条款，需承担赔偿责任）3.√（戊公司有权要求己公司承担赔偿责任）五、论述题1.论述合同条款设计中的公平性原则及其在实践中的应用公平性原则是合同条款设计的基本原则之一，要求合同条款在内容上公平合理，不得利用优势地位损害对方利益。在实践中的应用主要体现在以下几个方面：-合同条款应明确双方的权利义务，避免模糊不清的表述；-违约责任应合理，不得过分偏向一方；-格式条款的提供方应充分提示条款内容，确保对方理解；-合同解除条件应公平，不得随意设置不利于一方的解除条件。例如，在买卖合同中，双方应协商确定价格、交付时间等条款，确保双方利益平衡。2.分析合同解除的条件及法律后果，并举例说明合