2026年工会联系引导社会组织试题含答案

2026年工会联系引导社会组织试题含答案一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分）背景：近年来，某省总工会为加强基层工会组织建设，积极联系引导社会组织参与行业性、区域性工会工作，推动构建和谐劳动关系。1.在工会联系引导社会组织过程中，以下哪项做法最能体现平等协商原则？（）A.工会单方面强制社会组织执行劳动标准B.工会通过培训指导社会组织参与集体协商C.工会以行政命令要求社会组织提供资源支持D.工会仅象征性邀请社会组织列席会议2.某地工会为提升中小企业员工技能，联合一家职业培训机构开展免费培训。在合作中，工会应优先保障以下哪类人员的培训需求？（）A.企业高管人员B.外来务工人员C.企业股东亲属D.管理层员工3.工会联系社会组织时，若社会组织提出不合理诉求，工会应采取哪种方式处理？（）A.直接拒绝并要求其整改B.通过协商调整合作范围C.立即终止合作关系D.上级工会汇报后处理4.在推动社会组织参与劳动争议调解时，工会应注重发挥其以下哪项优势？（）A.行政强制力B.专业调解能力C.政府资金支持D.上级部门授权5.某行业协会主动与工会合作开展民主监督，工会应如何确保合作实效？（）A.强制行业协会接受工会监督B.通过协议明确双方责任C.仅听取行业协会汇报D.由工会单方面制定监督方案6.工会与社会组织合作开展法律援助时，应优先保障以下哪类群体的权益？（）A.企业经营者B.劳动者C.社会组织负责人D.政府官员7.在工会推动社会组织参与安全生产工作时，应重点发挥其以下哪项作用？（）A.提供法律诉讼服务B.开展安全技能培训C.替代政府监管职能D.组织企业团建活动8.工会与社会组织签订合作协议时，应明确以下哪项条款以避免纠纷？（）A.双方经济利益分配B.工会行政主导权C.社会组织独立运营权D.上级工会监督机制9.在工会引导社会组织参与乡村振兴时，应注重发挥其以下哪项优势？（）A.政府财政补贴B.专业服务能力C.行政决策权D.社会影响力10.工会联系社会组织时，若社会组织存在违法违规行为，工会应采取哪种方式处理？（）A.立即曝光并处罚B.协商整改并监督C.直接取缔组织D.上级工会汇报后处理二、多项选择题（共5题，每题3分，总计15分）背景：某市总工会为加强与创新社会治理，推动社会组织参与基层工会工作，制定了一系列政策措施。11.工会联系引导社会组织时，应注重发挥其以下哪些作用？（）A.专业服务能力B.社会动员能力C.行政决策权D.群众信任基础E.资金筹集能力12.在工会推动社会组织参与集体协商时，应确保以下哪些条件？（）A.签订正式合作协议B.明确协商议题C.工会主导协商过程D.社会组织代表参与E.政府部门监督13.工会与社会组织合作开展普法宣传时，应注重以下哪些方面？（）A.法律知识针对性B.宣传形式多样性C.工会行政主导D.社会组织自主性E.媒体覆盖面14.在工会引导社会组织参与劳动争议调解时，应建立以下哪些机制？（）A.信息共享机制B.调解流程标准化C.工会行政干预D.调解结果反馈E.社会组织独立性15.工会与社会组织合作开展扶贫助困时，应注重以下哪些原则？（）A.受益群体精准性B.资金使用透明化C.工会行政主导D.社会组织创新性E.政策支持有效性三、简答题（共3题，每题5分，总计15分）背景：某区总工会为提升基层工会服务能力，积极探索与社会组织合作的新模式。16.简述工会联系引导社会组织参与基层工会工作的意义。17.列举工会与社会组织合作时可能面临的挑战，并提出应对措施。18.结合实际，说明工会如何评估与社会组织合作的成效。四、论述题（1题，10分）背景：近年来，某省总工会通过与社会组织合作，有效提升了行业性、区域性工会组织建设水平。请结合实际，论述工会联系引导社会组织参与基层工会工作的具体路径和保障措施。五、案例分析题（1题，15分）背景：某市一家纺织企业因工资待遇问题引发员工集体投诉，企业拒绝协商。市总工会联系当地一家劳动法律援助中心介入调解。案例：某市纺织企业员工因工资拖欠集体投诉，企业方态度强硬，拒绝协商。市总工会联系当地劳动法律援助中心介入调解。法律援助中心通过调查发现，企业因市场波动确实面临经营困难，但员工工资低于当地最低标准。法律援助中心与企业、工会、员工三方多次协商，最终促成企业提高部分工资并建立临时性困难帮扶机制。问题：（1）分析工会联系法律援助中心参与调解的优势。（2）说明工会如何通过社会组织提升调解实效。（3）结合案例，提出工会与社会组织合作的长效机制建议。答案与解析一、单项选择题1.B解析：工会通过培训指导社会组织参与集体协商，体现平等协商原则，尊重社会组织主体地位。2.B解析：工会应优先保障外来务工人员培训需求，体现工会服务基层、维护弱势群体权益的宗旨。3.B解析：通过协商调整合作范围，既维护双方利益，又避免直接冲突。4.B解析：社会组织专业调解能力是其核心优势，工会应发挥其专业性解决争议。5.B解析：明确双方责任是确保合作实效的关键，避免权责不清导致合作失败。6.B解析：工会法律援助应优先保障劳动者权益，体现工会维护职工合法权益的职责。7.B解析：社会组织开展安全技能培训是其专业优势，工会应发挥其作用提升企业安全生产水平。8.A解析：明确经济利益分配可避免后期纠纷，是合作协议的核心条款。9.B解析：社会组织专业服务能力是其核心优势，工会应发挥其作用推动乡村振兴。10.B解析：协商整改并监督既维护法律权威，又给予社会组织改正机会。二、多项选择题11.A、B、D、E解析：社会组织专业服务、社会动员、群众信任基础、资金筹集能力是其核心优势。12.A、B、D、E解析：合作协议、明确议题、社会组织参与、政府监督是集体协商的基础条件。13.A、B、D、E解析：法律知识针对性、宣传形式多样性、社会组织自主性、媒体覆盖面是普法宣传的关键。14.A、B、D、E解析：信息共享、流程标准化、结果反馈、社会组织独立性是调解机制的核心要素。15.A、B、D、E解析：受益群体精准、资金透明、社会组织创新、政策支持是扶贫助困的关键原则。三、简答题16.简述工会联系引导社会组织参与基层工会工作的意义。答：（1）提升工会服务能力：社会组织专业性强，可弥补工会资源不足。（2）扩大工会覆盖面：通过社会组织触达更多职工群体。（3）创新工作模式：引入社会力量推动工会工作多元化。（4）增强群众信任：社会组织中立性提升工会公信力。17.列举工会与社会组织合作时可能面临的挑战，并提出应对措施。答：挑战：权责不清、资金不足、信任缺失。措施：（1）签订明确合作协议，界定双方责任；（2）探索多元化资金来源，如政府补贴、社会捐赠；（3）加强沟通协调，建立信任机制。18.结合实际，说明工会如何评估与社会组织合作的成效。答：（1）量化指标：如服务职工人数、解决问题数量；（2）质化指标：如职工满意度、合作稳定性；（3）第三方评估：引入专业机构评价合作成效。四、论述题论述工会联系引导社会组织参与基层工会工作的具体路径和保障措施。答：路径：（1）搭建合作平台：建立工会与社会组织信息共享机制；（2）明确合作领域：重点推动法律援助、技能培训、劳动争议调解；（3）创新合作模式：采用项目制、委托制等方式灵活合作；（4）强化能力建设：通过培训提升社会组织专业水平。保障措施：（1）政策支持：出台专项政策鼓励工会与社会组织合作；（2）资金保障：设立合作专项基金，支持社会组织参与工会工作；（3）监督评估：建立合作绩效评估体系，确保合作实效；（4）法律保障：明确合作的法律地位，避免权责纠纷。五、案例分析题（1）分析工会联系法律援助中心参与调解的优势。答：优势：-专业性强：法律援助中心具备法律专业知识；-中立性高：避免工会行政干预，提升调解公信力；-覆盖面广：可触达更多职工群体。（2）说明工会如何通过社会组织提升调解实效。答：工会通过法律援助中心：-深入调查企业困境，制定合理调解方案；-协调企