2026年法院书记员劳务派遣招聘考试要点及面试模拟题含答案

2026年法院书记员（劳务派遣）招聘考试要点及面试模拟题含答案一、法律基础知识（共5题，每题2分，共10分）1.单选题：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，以下哪项不属于人民法院审理案件必须遵循的原则？A.以事实为根据，以法律为准绳B.诉讼当事人有权进行辩论C.未经法庭调查的证据不能作为认定事实的依据D.法院应当公开审判，但涉及国家秘密的案件除外2.单选题：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，以下哪项表述是正确的？A.侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，可以不让其聘请律师在场B.公安机关对于不需要逮捕的犯罪嫌疑人，可以采用取保候审或者监视居住C.证人有权拒绝作证，但应当说明理由D.刑事案件的一审程序必须由合议庭审理3.单选题：根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方应当向人民法院申请强制执行。以下哪种情况下，当事人可以向人民法院申请撤销仲裁裁决？A.仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围B.仲裁庭的组成违反法定程序C.仲裁裁决损害了公共利益D.当事人之间的仲裁协议无效4.单选题：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼的被告只能是？A.公民、法人或者其他组织B.作出行政行为的具体行政行为的行政机关C.与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织D.人民法院5.单选题：根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为的基本要件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.行为人必须年满18周岁答案与解析1.D（法院应当公开审判，但涉及国家秘密的案件除外，属于例外情况，其他均为基本原则。）2.B（取保候审或监视居住是刑事诉讼中常见的强制措施。）3.B（仲裁裁决违反法定程序，当事人可申请撤销。）4.B（行政诉讼的被告只能是作出行政行为的行政机关。）5.D（民事行为能力要求行为人具有相应的年龄和智力，而非必须年满18周岁。）二、公文写作与处理（共5题，每题2分，共10分）1.单选题：法院的《通知》适用于？A.发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项B.转发上级机关和不相隶属机关的公文C.向有关单位请示工作D.纪念、庆祝、表彰等特定场合2.单选题：法院的《请示》应当具备哪些要素？A.发文机关、主送机关、正文、附件、发文日期B.标题、主送机关、正文、发文机关、发文日期C.发文机关、主送机关、正文、抄送机关、发文日期D.标题、主送机关、正文、附件、抄送机关3.单选题：法院的《判决书》在结构上一般包括哪些部分？A.首部、正文、尾部B.题名、主送机关、正文、附件、发文机关C.发文机关、主送机关、正文、附件、发文日期D.标题、主送机关、正文、抄送机关、发文日期4.单选题：法院的《裁定书》适用于哪些情况？A.解决诉讼程序中的问题B.解决实体争议C.执行法律文书D.调解案件5.单选题：撰写法院《工作报告》时，应注意什么？A.语言要简洁明了，避免使用专业术语B.重点突出，数据准确，逻辑清晰C.完全照搬上级文件的内容D.充分体现个人观点，忽略集体意见答案与解析1.A（《通知》适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。）2.A（《请示》应具备完整的公文要素，包括发文机关、主送机关、正文、附件、发文日期。）3.A（《判决书》一般包括首部、正文、尾部三部分。）4.A（《裁定书》适用于解决诉讼程序中的问题，如中止诉讼、驳回起诉等。）5.B（《工作报告》应重点突出，数据准确，逻辑清晰。）三、计算机应用与办公技能（共5题，每题2分，共10分）1.单选题：在Word中，如何设置页眉页脚？A.点击“插入”菜单，选择“页眉”或“页脚”B.在“开始”选项卡中找到“页眉页脚”工具C.使用快捷键Ctrl+HD.在“页面布局”选项卡中设置2.单选题：在Excel中，如何计算A1单元格和B1单元格的和？A.=A1+B1B.=SUM(A1:B1)C.=A1-B1D.=A1B13.单选题：在PowerPoint中，如何使幻灯片自动播放？A.在“幻灯片放映”选项卡中设置“自定义动画”B.在“切换”选项卡中设置“自动换片时间”C.在“设计”选项卡中设置“主题”D.在“视图”选项卡中设置“幻灯片放映”4.单选题：在Outlook中，如何将多个邮件标记为“已读”？A.右键点击邮件，选择“标记为已读”B.使用快捷键Ctrl+KC.在“查看”选项卡中点击“已读”按钮D.点击邮件，然后按空格键5.单选题：在Windows系统中，如何查找文件？A.使用“搜索”功能，输入文件名B.点击“开始”按钮，选择“运行”C.使用快捷键Ctrl+RD.在“此电脑”中手动查找答案与解析1.A（《插入》菜单中的“页眉”或“页脚”功能可直接设置页眉页脚。）2.A（《=A1+B1》是Excel中计算两单元格和的标准公式。）3.B（《自动换片时间》可设置幻灯片自动播放的时间间隔。）4.A（右键点击邮件，选择“标记为已读”可批量标记。）5.A（《搜索》功能是Windows系统中查找文件的最快捷方式。）四、职业素养与综合能力（共5题，每题2分，共10分）1.单选题：法院书记员在庭审中应保持什么态度？A.积极参与辩论B.严格遵守纪律，保持中立C.随意记录庭审内容D.旁听者可以随意走动2.单选题：在处理涉密文件时，法院书记员应注意什么？A.可以随意复印涉密文件B.必须在保密环境下处理C.可以将涉密文件带出办公区域D.无需特别保密3.单选题：当法官与书记员发生意见分歧时，书记员应如何处理？A.直接反驳法官的观点B.服从法官的安排，事后向上级反映C.忽略法官的意见D.与其他书记员讨论决定4.单选题：在整理案卷时，应注意什么？A.按时间顺序排列即可B.重点突出当事人争议的内容C.保持案卷的完整性和系统性D.可以随意删除无关材料5.单选题：法院书记员在工作中应具备哪些素质？A.良好的沟通能力，善于表达个人观点B.严谨细致，遵守保密纪律C.重视个人利益，忽略团队合作D.依赖他人，缺乏独立工作能力答案与解析1.B（书记员应严格遵守纪律，保持中立，不得参与庭审辩论。）2.B（涉密文件必须严格保密，不得复印或带出办公区域。）3.B（书记员应服从法官的安排，但可事后向上级反映。）4.C（整理案卷应保持完整性和系统性，不得随意删除材料。）5.B（书记员应严谨细致，遵守保密纪律，具备良好的职业素养。）五、面试模拟题（共5题，每题2分，共10分）1.单选题：如果法官在庭审中突然提出问题，而书记员未能及时记录，你会如何处理？A.向法官解释原因，请求暂停庭审B.尽量回忆内容，事后补充记录C.忽略法官的问题，继续记录其他内容D.直接向旁听人员询问2.单选题：如果当事人对书记员的记录提出异议，你会如何处理？A.直接反驳当事人的观点B.向法官汇报，由法官决定是否重新记录C.忽略当事人的异议D.与当事人私下协商解决3.单选题：如果你发现案卷中存在遗漏的材料，你会如何处理？A.忽略遗漏，继续整理其他案卷B.向法官汇报，请求补充材料C.自行收集材料，未经法官同意D.置之不理，等法官发现后再处理4.单选题：如果你与同事在工作中发生争执，你会如何处理？A.直接争吵，维护个人观点B.冷静沟通，寻求解决方案C.忽略争执，避免冲突D.向上级领导告状5.单选题：如果你被安排加班处理紧急案件，你会如何应对？A.拒绝加班，认为工作与个人利益冲突B.积极配合，确保案件按时完成C.推卸工作，让其他同事加班D.表达不满，要求加薪答案与解析1.B（书记员应尽量回忆内容，事后补充记录，