保教知识培训心得体会范文（18篇）

保教知识培训心得体会范文（18篇）

保教知识培训心得体会范文篇1

我从是保育员这个工作的时间还很短，要学习的东西、知识

还很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标，要把好的方

面坚持，不够的地方向别人学习，把别人身上的精华吸取过来，

使自己成为一名合格的保育员。

为了帮助孩子们顺利渡过入园关，尽快适应幼儿园的集体生

活，我们采取了以下几项措施：

一、通过多种方式了解和熟悉孩子，做好充分的心理准备。

幼儿入园时，与家长亲切交流，了解孩子在家里的表现。了

解孩子的起居饮食习惯，自理生活的能力，掌握孩子独立自处的

经验情况等，以及孩子的个性特点，兴趣爱好等。请家长为自己

的宝宝如实书写一份简介，以便了解孩子的特点，分析家长的教

育特点，为能更好的照顾好孩子们做准备。

二、做个“好妈妈”使孩子感受真情呵护。

孩子刚入园，年纪小，自理能力较差，离开了熟悉的生活环

境，离开了每天围在他们身边转的家人，面对陌生的幼儿园心里

充满了惶恐和害怕。我们把每个孩子都当成了自己的孩子，从心

底里关心爱护他们。对他们的生活照顾也就更多、更细。我们每

天以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容迎接每

一位来园的幼儿，把哭闹不肯来园的孩子抱在怀里，轻声的安慰

他们并为他们擦去脸上的鼻涕和泪水。有的孩子不喜欢在幼儿园

吃保，每次看到餐桌上的板菜不是说“我不饿”，就是“我不想

吃”，有时甚至吃一口吐两口。有的孩子坐在桌边发愣，就等着

老师喂饭。为了让孩子们喜欢吃饭，并且能够自己吃，哪个小朋

友有了一点点进步，我就及时地表扬他。“你是个可爱的孩子，

老师喜欢你"、“你真棒！你做得很好！老师很爱你！”对个别

能力弱的小朋友，我指导他们怎么拿勺子，怎么吃饭等等，有时

还鼓励小朋友，老师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小朋友，

有奖励，不小心把饭菜打翻的孩子，我们也不会批评他，而是鼓

励他下回会做好的。我还及时和家长进行交流，把孩子一点一滴

的进步告诉家长，同时希望家长配合教师，在家里也对孩子进行

自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，巩固在幼儿园

养成的好习惯。渐渐地，孩子们的进餐情绪好转了，都喜欢吃饭

了，能把保菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。

坚持培养饭前便后洗手，饭后擦嘴的良好习惯，督促孩子们

多喝开水，关注班中年龄小，自理能力差的孩子，在大小便时给

予帮助，有的还经常把大小便弄在裤子上，这时我就给他们擦好

身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。活动时，为孩子们擦汗

擦鼻涕，检查衣服鞋子是否穿好了。

当孩子身体不适或受伤时，及时过问他、关心他、安抚他，

必要时请医生处理；当孩子想家时，安慰他并想办法转移他的注

意；当孩子午睡时，在他的身边轻轻地拍着他，直到他安然入睡；

当孩子不小心把衣服弄脏时，及时为他换上干净的衣服，并把脏

衣服清洗干净；当孩子犯错时，不急着去批评他、指责他、甚至

惩罚他，而是会根据具体情况采取具体措施，让孩子知道自己错

在什么地方，愿意改，知道怎么改。让孩子在感受被接纳、被关

心、被呵护的安全环境中，以真诚的爱、实实在在的行动去打动

孩子的心，帮助新入园的孩子尽快适应集体生活。

三、为孩子们创设干净舒适的学习生活环境。

发频繁感冒等，现在又是甲流和手足口病的高发期，为了孩

子的健康，我们每天严格按照保健医竺制定的卫生消毒制度，对

幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班中环境的整洁，

保证开窗通风的次数和时间，保证室内空气的新鲜，为幼儿的的

学习和生活提供一个干净舒适的环境。

经过两个月的共同努力，孩子们逐渐适应了幼儿园的生活，

每天早上都会高高兴兴的来到幼儿园，和小朋友们一起度过愉快

的一天。只有个别孩子偶尔还有哭闹现象，相信用不了几天，哭

闹现象就会彻底消失，看到的是班里的每个孩子都有一张灿烂的

笑脸。作为一名幼儿园教师，我对“保育员”这个角色是有所了

解的。因为现在的我，既是教师又是保育员。但在这次有幸参加

了阳光幼儿园举办的“黄山区首批保育员的培训”后，让我更深

的体会到了这个角色的职责和重要性。这次培训所强调的重心就

是：保育员必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康当成首要任

务。培训中，许园长例举的“一个中国留学生在日本打工”的事

例，给我留下了深刻的印象。这个故事给我们的启示就是作为一

名保育员，绝对不能为了省事而走捷径，每一道环节每天都必须

认真、细致的完成。因为这都会关系到幼儿的安全和健康。保健

医生金翠向我们作了保育员卫生知识方面的培训。其中，有关保

育员的消毒工作及流程也启示了我，目然在园内我们每天都会消

毒，但要使消毒工作达到标准，还有很多做的不够，回园后一定

会以此为标准去做好每日的消毒工作。

之后，还向我们传授了有关幼儿园常见意外事故的预防与紧

急处理，这些对于我们来说都是必须要掌握的，并在实际操作中

要做到及时、熟练而又沉稳不乱。以确保幼儿的安全和健康。现

在，我园的午休室正在建设中，七十多个幼儿等待着午休，对于

即将第一次面临这么多幼儿午睡，我们教师早就忐忑不安了，不

知道如何去管理才是最好的。而让我们最担心的就是幼儿在午睡

时若有突发事件发生，我们该如何用最快最有效的方法来应付。

教研员胡老师向我们传授的有关保育员在幼儿午睡时的注意事项

以及应急措施和建议，对于我们这个刚刚起步的乡镇中心幼儿园

来说，真好比是“及时雨”，让我们受益匪浅。对于这些好的措

施和建议，我们一定会学以致用的。通过这次的学习，使我更深

刻的体会到：保育员的职责就是保教结合，做到保中有教、教中

有保。让我们一起来遵守保育员职业守则：爱岗敬业热爱幼儿为

人师表遵纪守法积极进取开拓创新尊重家长热情服务，做一名幼

儿与家长及全体教师都喜欢的保育员吧。

保教知识培训心得体会范文篇2

司品质部于20_年4月16日在翠园对内勤客服人员进行业

务培训，通过业务知识的讲座，我们对每一步如何操作，如何处

理，心中逐渐有了底，也有信心在工作中熟练地按照公司程序去

做。

首先品质部—老师讲述了几个经典故事，我从故事中领略了

世上无难事，只怕有心人的道理。态度决定一切，无论身处顺境

逆境，只要不气馁，百折不饶，就能达到成功的彼岸。作为我们

服务性窗口，只有掌握了与人相处、沟通交流的技巧，才能把工

作做得有声有色，尽善尽美，为企业形象增色。

平时看一些有关心理学的书籍，我了解到，人格魅力处处体

现在你的一言一行，体现在细微之处。DD副总经理就给我们上了

一堂生动的礼仪课，她的仪态、笑容、气质给我留下很深的印象，

让我感到了礼仪带来的魅力。我认识到，微笑是张通行证，发自

内心的微笑，会给业主一种亲切感、亲和力，温柔的话语是解决

矛盾和问题的良药。当业主不理解我们的工作，怒气冲冲地来到

服务处时，当你把亲切的微笑和温暖的话语，传递给他时，我相

信这时的他气肯定已消了一半，这样，我们就可以坐下来，心平

气和的把问题解决掉°特别是服务性窗口，一杯茶水，一个举止

得当的手势，一个关切的眼神，都是我们工作的法宝，对工作是

都是很有帮助的。

我希望以后能多参加公司组织的培训，使自己在工作上能更

上一层楼。

保教知识培训心得体会范文篇3

培训是一种对用人单位和培训生都有益的人力资源制度安排。

对接受培训生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让

其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要

求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员

了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并

赢得声誉。对学生而言，培训可以使每一个学生有更多的机会尝

试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转

化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为

自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

一、培训目的

通过仓库管理员的培训了解生产企业仓储情况，更深入的掌

握仓管的5S管理理论，理解仓管的意义。通过这次培训锻炼了自

己的动手能力，将学习的仓储知识运月到实际工作中，反过来检

验了理论的正确性。同时，通过这次培训也使自己的知识水平、

思想境界、工作能力等方面都迈向了一个新的台阶°

二、公司介绍

—有限公司是—市—有限公司的一家全资子公司。—市—有

限公司，是一家专业生产汽车消声器的制造企业。公司始建于—

年，原名为—年改为—市—有限公司。一年开始与一汽车厂

配套产品。为了成为与—汽车厂具有同步开发能力的优秀供应商,

公司拟建立的符合—产品质量要求的生产线，建立、健全完整的

产品开发体系，建立、完善成套的试验、检测手段，大大提高产

品开发能力，使—汽车厂生产的汽车更具有竞争力，决定在—新

建厂。

—有限公司成为—排气系统配套产品的研发基地，配套产品

的试验检测基地，—汽车厂配套产品的生产基地。公司拥有一批

专业的技术、管理人才，具有自主设计开发能力，是集生产、销

售为一体的专业汽车排气消声系统制造企业。公司于—年通过

IS0/TS16949质量管理体系认证。公司的服务宗旨是致力于成为

中国区域性的消声器制造中心。

三、岗位职责

我学的是物流管理专业，应聘的是该公司的仓库管理员，顾

名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做

好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随

时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率C

定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分

类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、

型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的

防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。

四、工作内容

1、入库管理。根据生产部长的订购计划进行来货收货。仓管

员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运

出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分检才能生产使用，

会造成生产出现中断这种严重的局面。比如生产主消需要用的进

出气管，—主消与—主消两种主消用的这种钢管厚度、直径、材

质都相同，只有长度微小的差别，前者的长度是一厘米，后者的

长度是一厘米。这种来料需要检验员检验后才对号入库，防止出

现工作失误。

确认收货，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据

一式三联，一联存根，一联财务记账，一联仓库记账。然后积极

做好来料的登帐入账，并做好货物的标识工作，防止货物名称与

标识不符，出现工人领料错误的可能，给工人生产带来不便。入

账时需注意数量，须如实登记。如果来料与订购计划相差左右在

_%以上，及时报知生产部长，并与配套厂家联系找出原因。

2、出库管理。据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称

数量要签名确认。然后在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，

月查账对账，月盘点货物的依据。日土产结束后，根据领料表与

生产计划做好每天的账簿及标识上货物数量的减少工作。这是仓

库管理员日常管理最重要的工作。

做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现账

物不符的情况，须特别注意。也是最容易遗漏忘记入账登帐的工

作。比如说生产—副消一个，那就需要—法兰一个、副消内盖一

个、副消—内管一个、钢丝绒一个、玻纤棉—个、—挡气板一个

和副消进出气管—管—个，而—管会在弯管的时候不合格，就需

补料。

由于补料数量小，第二天工人才会在领料单上注明，仓管员

就需要及时查看前几天的单据，防止账簿遗漏入账，给自己的月

底工作带来不必要的麻烦。

3、月末管理。据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报

表，并根据日领料表、生产制造令和月报表做好月末的结账累计

工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天。既是对仓

管员体力的考验，也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把

这个工作做的有条不紊，渐进有序，无遗漏，无错误。

根据账簿结果，盘点实物，做好库存报表，为生产部长订货

计划提供依据。需注意数量的准确性，要为生产部长提供真实有

效的库存数量，防上根据订购计划的来料出现某种货物库存过多,

占用仓库空间，或者出现某种货物库存过少，耽误工厂生产。配

合检验员、生产部长做好不合格来料的索赔理赔工作。

五、工作体会

1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任

务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够

随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。这次每个仓管员一

开始接手工作最需要做的，好的仓库管理员就要能够很快掌握这

些不熟悉的零部件，并能够配合生产，防止因生产出现仓库账簿

混乱，管理脱节。

2、仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多看似小事,

偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。

所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做

的得心应手，才能够快乐工作每一天。

3、要用为公司服务的理念去工作，把公司当作是自己的家,

融入到这个大家庭，齐心协力经营好这个场所。

保教知识培训心得体会范文篇4

供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统

的学了—公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、

电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识，感觉自己受益匪

浅，主要有以下几点体会。

一、加强团队合作精神

在学中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互

支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工

作中，无论在哪一个工作岗位，都离入开整个团队的协作，一滴

水，只有融入到大海中才不会干涸。

二、不断学新知识、新理念和新方法

平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自

己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥

自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速发

展。

三、加强自己对专业知识的掌握

作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作

的基础。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师

理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想认识，

同时也增强了我们做好工作的信心和力量。

电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团

结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一

道保障电网安全运行的钢铁长城c让我们在平凡的岗位上努力进

取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。

保教知识培训心得体会范文篇5

一、通过这次学习，我有以下几点心得体会：

通过老师形象生动的讲解，我对便利店的发展历史、管理体

制、总体规划等概况有了大体的认识，并且对贵烟跨越和贵烟萃

有了初步的了解。

二、明确了工作的努力方向：

（一）加强便利店专业知识的学习。

就应该对便利店销售知识进行全面地、系统地学习。在公司

培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、难

点进行记录，并通过积极提问进行了解。在今后的工作中，我会

时刻加强行业理论及行业技能的学习，努力成为一名理论水平高、

专业技能强的人。

（二）脚踏实地，从细节做起。

培训中，通过与公司同事的交流。我觉得他们有很强的工作

能力和丰富的工作经验。今后的工作中，我会虚心学习，工作中，

无论事情大小，都踏踏实实去完成。

（三）尊重领导，勤于思考。

尊重领导在一定意义上就是尊重和爱护整个公司。在今后的

工作中，对上级领导的决策要进行认真思考，领会其意图，明确

自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予

以执行，提高工作效率。

（四）短暂而收获颇丰的培训结束了，但我们的学习却是长

期的。

培训班结束后，我要在工作中不断学习、不断实践、不断进

步，不辜负领导对我们的期望，在自己的岗位上踏踏实实，认真

学习专业知识，总结经验教训，勇于创新，不断实践。我相信，在

公司的培养下，通过自己的努力，我一定能够不断提升自己，完

善自己，为将来的职业道路做良好的铺垫％同时，这次培训也让

我感受到了公司务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，也

使我们对公司有了客观的认识，有助亍我们在今后的工作中树立

全局观。

保教知识培训心得体会范文篇6

很有幸来镇江参加保健老师培训，通过一周的理论知识培训

和三天的实践操作培训，让我受益匪浅。该学习班针对儿童生长

发育的特点，运用理论和实践相结合的授课方式，着重讲授托幼

机构卫生保健规范和近年来的托幼机构卫生保健新知识要求，切

实保证托幼机构卫生保健工作的开展。

理论知识培训：托幼机构卫生保健规范解释、幼儿园健康教

育和卫生保健资料统计、幼儿园意外伤害防治与监测报告、各种

传染病的预防及相应措施、幼儿营养核算等等。实践操作培训：

从早晨的入园到晨间活动到学习活动、生活活动，这些点滴的细

微环节需要我们把每个孩子都当成自己的孩子，从心底里关心爱

护他们，努力做到对他们的生活照顾更多、更细。

通过培训使我更加深刻地认识到卫生管理工作与教育教学工

作对于一个学校的发展是同样的重要，它同样是教师与学生共同

成长的过程。只有健康成长的学生和教师，师生关系才能和谐发

展，才有利于促进教育教学工作，提高教育教学质量。通过培训

也使自己在以后的工作中进一步规范托幼机构卫生保健工作，提

高托幼机构保健人员理论和实践操作能力，在不断的工作中完善

卫生保健工作。

保教知识培训心得体会范文篇7

做为一名电力企业的职工，我通过对电网公司大政方针的学

习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在

企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班

组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班

组管理中积极树立四个工作理念，即：做好本职工作、不断改进

工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。

一、做好本职工作是一切工作的开始

在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等

资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产

工作中积极开展四个零工程：班组工作零违章，安全生产零意外，

安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认

真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。

二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础

可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面

落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评

比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥

补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。

杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄

虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人

人都成为身体力行的标兵。

三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神

团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成

的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑

中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。

一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，

需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个

健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、

员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为

班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。

四、提高职工自身的执行力

要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责

任感，树立起忠诚、敬业、责任、服从观念，做精益求精的执行

者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、

全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工

作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传

达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工

进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出

了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管

理就会事半功倍。

保教知识培训心得体会范文篇8

物业管理经理需要丰富的工作经验和深厚的工程知识背景，

他们主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理，安排客

户报修的接待、报修，管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿

化，检查与指导维修人员等相关工作。经历越多就越能胜任，工

作起来也会越发的游刃有余。

为进一步打造学习型企业，培养复合型的高素质物业管理人

员，公司组织我们进行了《职业经理培训》和光华管理材料的学

习，我通过网络学习和相关资料的查阅，了解和掌握了现代物业

管理企业管理的有关知识，不但提高了个人的综合素质，也使我

对物业管理工作的管理协调有了进一步的认识。以下就个人心得

谈一些看法：物业管理职业经理应当是具备物业管理行业注册资

质可以全面地承担一个物业管理企业或一个物业管理项目的运作,

能够有效地组织人、财、物各项资源，独挡一面地带动组织为客

户提供专业的物业经营、管理服务。

基本内容编辑

1、工作内容：

主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；

安排客户报修的接待、报修工作；

管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；

检查与指导维修人员工作；

核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。

2、职业要求

教育培训：

物业管理或相关专业大专以上学历。

工作经验：

3年以上物业管理从业经验;有较强的责任心、服务意识及团

队合作精神，善于与人沟通；工作踏实，能承担较大的工作压力。

3、薪资行情

全国平均年薪为4.7万元；上海市平均年薪为6.1万元。

4、职业发展路径

物业管理经理需要物业管理或相关专业大专以上学历，以及

一定年限的管理从业经验，如果是持有物业管理师证的则更受欢

迎。其一般是由物业管理专员晋升而来。

保教知识培训心得体会范文篇9

为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20—年3月12日

集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务FPT培

训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实

操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作

风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风

险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全

面预算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生

产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为

管理会计工作平时比较少用SAP,只有每个月结完账之后才会使

用SAP系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都

不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产

成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，

不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了

在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。

对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到

问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作

的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下

半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销

量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，

原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段,

编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化

公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，

预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司

绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算

真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预

算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的

变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加

完善公司的预算管理系统。

作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种

敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这

种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，

多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方

案，为公司的日常财务管理提出宝贵意见。

这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有

更多这样的宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作

流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。

感谢公司给我这样的学习机会，相信通过不断的积累，不断学习，

在不久的将来自己可以成为行业内精英。

保教知识培训心得体会范文篇10

这段时间以来的物流培训非常充实，真的感觉非常的有挑战,

现在我也意识到了在培训当中我的成长很多，过去很长的一段时

间都是这么过来的，我也是希望能够让自己做的更好，培训虽然

过去，可是对我的影响是深远的，一点点积累的知识的也是非常

的多，这也是一种学习的方式，我也是非常的幸运能够来到—公

司，当然是学习了很多知识，在学校学习的理论知识还是发挥了

作用，我也对自己非常的有细心，当然也是锻炼了很多。

这次的培训是半年的时间，我也会清楚的意识到了半年来自

己的变化，这样的变化是非常的明显的，我渴望用这样的一个方

式去做好自己的本职工作，跟周围的同时虚心的学习，这让我感

觉是非常轻松的，作为一名培训生我所学习的专业知识能够得到

上级的认可，有的时候真的非常的满足，在这些细节上面都是需

要认真的去思考，这段时间以来的工作让我感觉自己积累了很多

的知识，在这一点上面我要感激公司的对我的培养，让我接触来

了非常多的知识，现在回过头来想想这半年来的培训确实是一个

不小的增长，在专业知识上面做的更加到位了，思考问题的角度

更加广阔了，我也清楚哦知道自己要去做好哪些事情。

在培训当中这些都是非常简单的东西，我清楚的意识到了在

这一点，不管是在什么阶段都应该要对自己有信心，培训就应该

要有培训的样子，在工作当中的要去对自己要求高一点，我作为

一名培训生非常清楚的知道这一点，培训是一种积累更加是对自

己能力，的一个证明，真的是让我感觉非常的有成就感，在这方

面我也在一点点的积累，一开始自己的并不是非常适应，跟工作

总是格格不入，甚至也会出现一些错误，但是带我的同事真的是

非常的有耐心，在培训当中我遇到的问题，都是请教的他，在这

样的环境下面非常容易锻炼自己，只有积累，在工作当中的虚心

请教同事，才是一种最直接的提高方式，这一点不管是在什么时

候都是不变的。

虽然培训已经结束，现在回过头来总结自己这半年的经历，

总是非常的自豪，这种感觉是非常好的，让我也是无比的受用，

我也清楚的意识到了这其中自己的进步，我渴望能够得到大家的

认可，虽然有的时候我会让自己在这个过程当中积累知识，但是

也会遇到一些问题，自己解决不了的时候很是郁闷，但是解决的

问题之后的感觉是非常充实而有成就的，我也是在慢慢的鼓励自

己，通过工作的方式去积累经验，培训所遇到所经历的一切都是

一种打磨，我感激培训，未来的工作当中这是可以持续发挥下去

的，在—公司这里我很是充实，用心云提高自身能力，把细节的

工作做的更加好，这是我对自己的要求，感激培训感激公司的培

养。

保教知识培训心得体会范文篇11

经过一个学期的（仓储管理与配送中心）的学习，对仓储和配

送的定义，基本功能，各个工作流程有了一定的理论基础，但是

我们在学校接触的大多是理论知识，缺乏实际操作经验，为了以

后能更好的适应工作和学习，把理论和实践结合起来，提高实践

动手能力，学校给我们物流专业的同学安排了为期两天的室内实

训，以便我们掌握仓储和物流的一些基本操作。两天的实训转眼

间就要结束了，回顾这两天的实训I,收获了不少，但也看见了自

己的一些不足。这两天的实训让我们更加了解仓储与配送有效相

结合的意义，学以致用。

一、前言

L时间：20_年_月_号—一号

2.地点：广州市—基地

3.对象：—集团有限公司

4.范围：—地基的A,B仓库

5.目的：综合实训是物流管理专业实践教学体系中重要组成

部分。通过学生全面运用所学理论和专业知识，在物流实训仓库

实体观摩和了解货物运输与配送的有关操作，进行物流综合实训

培养学生物流管理和具体物流实务综合技能。让学生全面掌握采

购、仓储、运输、配送业务管理的操作技能；成为德智体全面发展

的应用型人才。主要是结合所学专业知识与技能进行实际能力的

训练，是对所学的专业知识进行全面的了解、理解、掌握，并能

灵活应用。

6.经过：培训员带我们去仓库参观

7.采用的方法：参观，了解

8.调查对象的基本情况、历史背景：—物流企业集团有限公

司(STICSGROUPCO.,LTD)创建于1994年，总部设在广州，是国内

第一家经国家工商总局批准以物流名称注册的企业集团，是中国

最早运用现代物流理念为客户提供物流一体化服务的专业公司，

也是目前我国规模、影响力、最的第三方物流企业。

公司的目标：创造世界一流的物流企业

9.调查后的结论：更深刻了解物流管理中仓储与配送的有效

结合会提高作业效率的0

二、主体

在自动立库实训项目中，我们了解并接触了自动化立体仓库。

这也是此次实训的关键，主要是了解自动化立体仓库的工作原理,

理解设备在入库、出库、移库的应用，并掌握控制系统的操作。

在这次实训中，培训员带我们进入—的B仓库那里参观就说，从

中我们可以根据仓库的货物的储存量可以预测市场的需求关系，

在货架区中，出货频率高的在最下面，出库频率小的就在最上面，

这样做的目的就是为了提高货物出库的频率，提高作业效率。货

架与货架之间的宽度就只有1.7米，只能让一辆叉车作业。采用

大进大出的原则，尤其是食品最注重批次的进出，其中那些订单

都是由系统分配的。成品、出口品在出入库时根据定单或出口装

箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还

有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，为了做到先进先

出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和

同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

其中在那些货架中我们留意到一些货柜上写着“10—1--86”，培

训员跟我们解释是第10巷道、第1层有86个货物，这些都是我

们从课本上学习不到的。

在进库这个项目中，也分为工厂入库和外省工厂。工厂入库：

货物从工厂直接转运过来CDC中转仓库，—帮客户管理，把那些

产品的代码和数量记录下来，每天大概安排15辆货车来运货，在

搬运或储存的过程中如果出现了产品变形，应该根据质量实检报

告这份单据来找原因，还有要在进出登记记录本上记录进出的货

物数量。外省工厂：直接采用汽车运输，在运输的过程中可能会

被拍照，然后卸货给客户，反馈给客户。货物在仓库的步骤是，

先给客户配货，然后扫描货品。

在出库这个项目中，由系统下单，分配最后截单，与客户沟

通之后就可以转到仓库中，制造仓库清单。

保教知识培训心得体会范文篇12

一提到信用卡，大部分人的第一反应都是，可以超前消费，

还能顺便踌一下银行的羊毛。如果你也有这种想法，小金劝你先

冷静一下，先看完隐藏在信用卡背后的8大秘密再说。

第一、分期付款

现在信用卡分期付款都没有利息，但是要收手续费，千万别

小看了这个手续费，里面的门道多了去了。举个例子给大家讲讲。

比如小金用信用卡买了台120—元的电脑，现在想分12期还款,

每一期的费率为0.5%。表面上看起来费率很低，1年也就

0.5%12=6%,但是这样算不对，正确的年费率计算公式如下：

年费率=12每期手续费费率分期期数/[（1+分期期数）/2]=24

分期期数每期手续费费率/（1+分期期数）

我们把数据输入这个公式计算一下：

年费率=24120.5%/（1+12）=11.077%

11.077%几乎是6%的2倍，所以分期付款只是表面上看起来

费率低而已。靠分期付款来踌银行的羊毛就是做梦！

目前信用卡分期付款的种类繁多，最常见的有：消费分期、

账单分期、现金分期、装修分期、购主分期等等。不管选择哪种

分期付款都要三思而后行！

第二、账单分期提前还款信用卡账单分期是指信用卡持卡人

使用信用卡刷卡消费后，向信用卡中心提出要求将消费金额分期

归还给银行。每个银行对于账单分期收取的收费差别很大。但都

有一个相同点：即使提前还款，每期的手续费都少不了！

比如，小金用信用卡买了台120_元的电脑，现在想分12期

还款，每一期的费率为0.5%,那么每期的手续费为0.5%120__二60

元，也就是说小金每期要还1060元。6个月过去后，小金有钱了，

想把剩下6个月的钱都还了，小金要给银行6360元，而不是6000

元，因为每月60元的手续费不会因为提前还款而免除。而且有些

银行还会加收提前还款的手续费。

第三、信用卡数量

有些人认为信用卡办的越多越好，其实这也是个误区。先讲

一点，在同一家银行开1张信用卡的额度和10张卡的额度是一样

的。就是说，小金在银行的信用卡额度是10万，如果小金有1张

信用卡，这张信用卡的额度就是10万，如果小金在同一家银行有

10张信用卡，这10张信用卡就共享这10万的额度。

另外，信用卡太多容易导致信用卡持卡人混淆每张信用卡的

消费状况，从而导致还款拖欠现象的发生。还会导致信用卡积分

的分散，享受的优惠不能集中，最终算来还是不划算的。

第四、信用卡不能当储蓄卡

不少人为了方便，只用一张卡，并把多余的资金都放进信用

卡，另外刷信用卡还可以积分，积分多了可以获取更多的优惠。

其实这是不可取的。原因有2个：1)把钱存进信用卡不会有利息;2)

从信用卡里取现金有可能要交手续费。有些银行收取10元，有的

收取20元，还有的收取25元，甚至30元，还有的不收取现手续

费。

第五、信用卡取现不免息

好多人都认为信用卡取现和刷卡消费一样没有利息。但是实

际情况并不是这样的。目前大多数信月卡取现，都是按照每天万

分之五收取利息的，换算成年息可以达到18%左右。所以想从信用

卡中取现的小伙伴，一定要三思！

第六、信用卡安全问题

信用卡安全问题也是大家最关心的°在中国，大家在刷卡的

时候还是比较习惯使用密码，而不习惯签名。目前在国际上，信

用卡则以签名作为消费凭证，商家负责核对签名。但是国内在实

际操作中，并没有多少商家去花时间核对信用卡的签名。因此保

险的做法是，在刷卡的时候，采用密码+签名的形式。

第七、额度上调不一定是好事

在办信用卡的时候，大家最关心的就是额度。额度上调后往

往意味着消费增加，消费增加还款数量也会增加。信用卡额度上

调的时候，许多人的还款习惯不一定能马上跟着改变。比如小金

之前的额度是2万，现在想买车，于是小金打电话给银行要求把

额度上调到5万，因为之前小金都习惯了额度2万时的还款节奏，

把卡的额度上调到5万后，小金的还款习惯没有跟上。信用卡的

额度提高可以给我们带来便利，但额度上调之后，一定要向银行

咨询清楚到底怎么还款。

第八、全额利息

在进行大额消费的时候，为了避免不良信用记录的产生，许

多人选择了最低还款额来还信用卡欠款。但是许多人不知道，利

息是从消费的那天起开始计算的。另外，在全部欠款还完之前，

已经还的部分仍在计息基数之内。目前已经有一部分银行取消了

这一规定，只对未还的部分收取利息。所以在使用这样服务的时

候也一定要向银行咨询清楚°

看完这些，小金只想说一句：用借记卡可以放肆，用信用卡

就一定要克制。因为多刷一笔，都有可能成为最后一笔（额度没了）,

多用一元，都可能多还几元（利息来了）。

金互动

如今，几乎人人兜里都有1、2张信用卡，利用好了，信用卡

可以为你省钱、方便消费、帮你理财，利用不好，信用卡会让你

陷入透支的恶性循环，成为卡奴，甚至给你的信用记录抹黑。信

用卡越多越好吗？额度越高越好吗？你还有怎样的使用心得？一起

来分享吧。

保教知识培训心得体会范文篇13

财务培训心得体会两天的财务管理培训已经结束了，虽然时

间不长，但两天下来我们的收获却是与当初想像的要多的多，以

前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的理解还仅限于会计

做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的'

理解。培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务

的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的

重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的

作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。

对财务的理解使得我们可以更好的掌握好成本控制，老师的

话“成本控制是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开始大家

都觉得成本到了一定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，

上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本控制有了更加清

晰的认识

当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的

是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，

这样的企业必将更具有竞争力。现在忆较流行的说法细节决定成

败也就是这个道理。

从我们公司的实际情况来看，公司的某些成本好像是在不断

的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司

也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本是全行

业都在降，而且在工程成本下降的过程中也并不是说降的越多越

好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本

控制相对于往年来应该说是比较不错的。

但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比如从年初到现在

的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线

板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量

好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个，其

他的都被浪费了，在采购此类设备的过程中，不能一全而概，应

该根据实际情况有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较

多，要用质量最好的多孔的插线板，在同时有光收发器和交换机的

机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜

内则用普通的两孔或是三孔的插线板就可以了，很显然多孔的比

少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机

柜内都用同一种插线板，这样做显然忆根据需要来采用要花更多

的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不

同情况分层次采购。

以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不

少可以细挖成本控制的地方。这需要所有的员工在工作中更加留

心我们的每一个工作环节，群策群力来深挖成本控制。

同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析

出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其

实是很危险的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业

的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运行环境。

公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报

率是否达标，这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题，从股东、

客户与我和价值链接图表中可以看的出员工和企业和股东和客户

是一个环环相扣的过程，任何一个环节出了问题，都将会对这个

企业产生不良的影响，企业发生问题的同时员式的利益也将会相

应受到影响。

从公司的现状来分析，经过一段时间的高速发展后，在近期

面对几大运营商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向

前迈进，虽然人员的气势和工作激情方面和以前相比有所下降，

但这与整个市场的激烈竞争是分不开的。公司现在存在的问题可

能是现金流跟不上，在发展扩张的同时要保证现有用户的正常运

转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像,

但由于今年国家财政政策的紧缩导向，许多企业不可避免的遇到

了资金瓶颈，在内部严格控制成本的同时，寻求积极的融资方式

是必须要做的°

对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等

方式外，更应该往上市融资的方向上发展，深圳中小企业板开市

以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步发展壮大，中小

企业相对于主板市场而言

除了各方面的条件比主板上市要低以外，更合适像我们这样

规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些基本

条件如：公司应当先改制设立或依法变更为股份有限公司，开业

时间是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即法定代表

人、董事、高级管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提出

发行申请前二年内是否曾发生重大变化。是否符合主业突出和持

续经营的要求，是否进行过资产剥离（非经营性资产除外），是

否以经审计的净资产额作为折股依据等一些基本条件。

我们公司应该说符合了大部分的基本条件，但是最重要的是

要有一个有实力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导,

在这个方面，集团下面的方正证券也许可以帮的上忙，如果公司

能够在不久的将来上市中小企业板不仅解决了融资的问题，对于

品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的作用，哪个宽带企

业能第一个上市场融资哪个企业必将更有希望成为未来宽带行业

的领导者。

保教知识培训心得体会范文篇14

在中国，80后是非常特殊的一代人，起着承上启下的作用，

而在面对一些新事物的时候也是这样，比如说使用信用卡，80后

既不像70后一样保守，又不像90后一样随便，他们有着自己的

特点，下面就来和一起看看80后是如何玩转信用卡的。

1、信用卡额度并非越高越好

大部分人都希望信用卡额度越高越好，但事实并非如此。一

部分人有了高额度信用卡后，尽情挥霍后却无力偿还，一不小心

就变卡奴，所以，额度并不是越高越好，与自己消费能力匹配即

可。

2、信用卡数量2&3张即可

信用卡数量并非越多越好，有时因刷卡次数较少而被收年费,

有时忘记还款日期容易造成渝期，有时额度记不清把信用卡刷爆

了还得交超限费。因此，建议办理2&3张信用卡，足以满足日常

生活所需。

3、信用卡额度范围内要多刷

每张信用卡都有额度，在这个最大限制内尽可能多刷卡。不

仅能够享受超长免息期，还能累积信月，为今后信用卡提额做好

准备工作。

4、信用卡免息期巧利用

信用卡最长免息期可达56天，平时消费用信用卡，把还信用

卡账单的钱存起来赚利息/买短期银行理财，长此以往收益也是不

少！

5、信用卡取现不轻易用

多家银行针对信用卡透支取现推巳前几笔免手续费，并借此

大肆宣传免手续，可是信用卡透支取现免手续费不免利息。若卡

友对此不知情，一旦用信用卡取现，每日利息就是0.05%。

其实信用卡的主要作用就是用来方便平时的刷卡消费的，因

此在使用信用卡的时候首先就要遵守银行的相关规则，然后就是

结合自身的实际情况合理消费，按时还款，不要造成巨大的还款

压力，甚至逾期等情况。

保教知识培训心得体会范文篇15

中共国家税务总局党校、国家税务总局扬州税务进修学院，

是我国税务工作者向往的知识殿堂，是税收学术研究前沿阵地，

也是我近年以来心中一个美好而遥远的梦。8月8日，我有幸踏

进梦寐以求的扬州税务学院大门，参加了为期一个月的第三期新

疆地税系统兼职教师培训班。当看到书有实事求是四个龙飞凤舞

大字的校园台柱，当端坐于安静的课堂，与来自全疆地税系统的

50名业务骨干相识，聆听师尊的教诲时，我忍不住感慨万千，既

感动于组织的培养和领导的关怀，又感慨于时光的短暂和友情的

珍贵，更感悟于圆梦的快乐和人生的收获。

精彩的授课让我顿悟。本次培训包括了《如何做一个合格的

税务培训师》、《兼职教师职责与素养》、《成人培训的特点及对教

学的要求》、《培训教师压力管理与心理调适》、《税务培训课程开

发与备课思路》、《培训教学方法的选择与运用》、《培训课件制作

技术与技巧》、《地方税新政策解读》、《教师仪态训练》、《税务行

政执法风险与防范》、《传统管理哲学与管理智慧借鉴》、《税收政

策疑难问题解析》、《沟通技巧训练》等课程，几乎涉猎了税收业

务与兼职教师师资培训方方面面的内容，足见组织者之匠心。老

师们生动有趣的讲解，双讲式教学模式和案例教学模式以及答疑

式教学模式的运用为我们打开了理性的思维空间，激发了我们对

现实的思考，另外在进校之初，便进行了挑战自我和极限的拓展

训练，顺利过关的心情不言而喻，我感到自己经历了一次头脑风

暴，实现了思维、知识、工作能力、个人素质的全面升级。在学习

期间，我们每堂课都是满勤，在认真听课的同时，还做了大量的

笔记。下课以后，又到学院图书馆、电子阅览室和税务书店阅读

和购买了课外书籍及相关理论报刊，及时更新自己的知识结构。

最为让人感动的是，学员在安排好我们食宿学行的同时，在每个

宿舍配备了电脑，便于大家进行交流学习。

大家把平时工作中遇到的难点、热点问题带进课堂，经过老

师的讲解，课堂互动，豁然开朗。通过培训，大家感觉自己站得

更高了、看得更远了。在轻松愉快的氛围中，我们提高了思想认

识，丰富了的理论知识，调整了的思维方式，拓宽了眼界视野，

对以后的税收业务工作和培训工作起到了很好的推动作用。

与以往培训不同的是，此次培训结业考试时让我们运用平时

所学，参照此次培训效果和心得，自拟课题，进行30分钟的课题

试讲，虽然经常在单位组织业务培训，但是面对诸多全国税务系

统的教学大腕，面对全疆地税系统的业务骨干，我还是特别紧张，

在指导教师的耐心辅导下，在同仁们的鼓励下，我勇敢地站在了

扬州税院的讲台上，运用自己多年积累的税收业务知识，在扬州

培训期间的学习所得，运用现代化的信息技术，圆满完成了自己

的试讲课程，为今后业务培训工作奠定了坚实的基础。

美丽的校园让我沉醉。虽已过烟花三月，盛夏初秋的校园却

风情无限。风景如画的瘦西湖构成扬州税院一道亮丽的风景线，

漫步其间，花香四溢，绿树成荫，诗情画意，倍感宁静。这里的墨

竹绿杨，这里的飞檐古巷，这里的清风明月，这里的流水画舫，

让人禁不住遥想春风十里扬州路的华美典雅，二十四桥明月夜的

斑斓迷离，杨柳岸晓风残月的激情抒发，让校园的美是如此独特，

如此绚丽。而求实、精业、勤廉、笃行的校训和浓厚的文化氛围，

让我感到责任和使命不再空泛，有许多理由催人奋进。作为一名

地税业务干部，得到组织的信任和培养，一定要把本事用在服务

经济建设上，用在税收工作创新实践上，以良好的精神状态和饱

满的工作热情投入到税收工作中，努力开创基层税收业务工作新

篇章。

相聚的友谊令我珍惜。参加此次培训的新疆地税学员，有的

来自市区，有的来自县市，其中还有昔日的大学同窗和州直地税

系统的同仁，到了这里，我们就是一个新的整体。我们深知身处

税院，我们不再只是一个简单的个体，我们的一言一行都代表了

新疆地税的形象，我们的所作所为都会影响到我们班的声誉。在

一个月的培训中，我们与其他学员组成了一个团结友爱、和谐相

处、朝气蓬勃的班集体。通过一起共同学习和生活，相互交流学

习体会和工作经验，彼此之间加强了沟通，增进了友谊。通过外

出考察，大家对团结协作有了更为直观的认识和深刻的体会，增

强了团队精神，同时也更有利于大家在今后的税收工作中团结协

作、共同奋斗。

衷心感谢领导和组织给予的宝贵机会，感谢学校的辛勤付出,

感谢班主任老师的热情关怀，让我重温了做学生的幸福。本次学

习，不仅是一次美好的圆梦之旅，一段足以让人铭记的人生经历，

更是一次人生境界升华的起点。本次培训的所得、所感、所思，

无疑将会影响我的工作、我的学习甚至我的人生。

保教知识培训心得体会范文篇16

进入公司已有8个月，很荣幸能够参加公司在3月12至14

号号组织的为期两天半的FPT财务培训，这也是公司第一次邀请

到总部这么多领导讲师同时过来湛江厂培训，所以感到很幸运，

短短两天半的培训使我受益匪浅。

集团CFO许总亲临湛江厂指导工作，并为我们本次的培训作

了简单的演讲，他希望我们带着三个H来完成本次的培训，分别

是head好奇心、heart擅于问为什么、hand学以致用。

以前对DME这一块完全不懂，分不清线上和线下、B