2026年法律咨询岗位常见面试题参考含答案

2026年法律咨询岗位常见面试题参考含答案一、法律基础知识题（共5题，每题2分）1.题目：简述《民法典》中关于合同成立的要件有哪些？请结合实际案例说明。答案：《民法典》第472条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同成立一般需要满足以下要件：-要有双方或多方当事人-当事人意思表示真实-不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗-具备合同的基本条款解析：在司法实践中，例如2023年某省高级人民法院判决的一起房屋租赁合同纠纷中，法院认定合同成立的关键在于双方签署了书面协议，并约定了租金、租赁期限等核心条款。但需要注意的是，口头合同在特定情况下也能成立，如最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释中明确规定，当事人虽未订立书面合同，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。2.题目：论述《公司法》中董事的忠实义务与勤勉义务的区别及适用场景。答案：《公司法》第148条规定了董事的忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求董事不得利用职务便利为自己谋取不正当利益；勤勉义务要求董事应当为股东的最大利益尽到管理者应尽的注意义务。区别：-忠实义务侧重于禁止性，要求董事不得损害公司利益-勤勉义务侧重于积极性，要求董事必须尽到合理的注意义务-违反忠实义务可能构成刑事犯罪，如侵占公司财产-违反勤勉义务通常仅承担民事责任适用场景：例如某上市公司董事利用职务便利将公司项目转让给自己控制的企业，违反了忠实义务；而某董事在决策时未充分调研市场情况，导致公司投资失误，则可能违反了勤勉义务。3.题目：解释《劳动法》中经济补偿金与违约金的适用区别。答案：《劳动法》第24条和第26条规定了经济补偿金和违约金的适用：-经济补偿金：用人单位解除劳动合同时应支付的补偿，如协商一致解除、经济性裁员等情况-违约金：劳动者违反服务期约定或保密协议等情况下应支付的赔偿区别：-经济补偿金是法定义务，违约金是约定义务-经济补偿金标准有法定比例，违约金不能超过约定服务期未履行部分所应分摊的培训费用-经济补偿金适用于所有解除合同情况，违约金仅适用于特定违约行为案例：某科技公司要求员工签订5年服务期协议，约定违约金10万元，但法院最终认定该违约金过高，调整为按月工资2倍支付。4.题目：简述知识产权中的商标权与专利权的保护期限及续展规定。答案：-商标权：根据《商标法》第37条，注册商标有效期为10年，自核准注册之日起计算；期满可续展，每次续展有效期10年-专利权：根据《专利法》第42条，发明专利保护期20年，实用新型和外观设计保护期10年，均自申请日起计算；保护期届满后可申请实用新型专利的续展续展规定：-必须在期满前12个月内提出续展申请，可宽展6个月-每次续展应缴纳费用，逾期未缴纳的视为放弃-续展申请需提交原专利证书副本等材料案例：某企业未在商标到期前6个月内缴纳续展费，导致商标权终止，后需重新申请注册。5.题目：论述《反不正当竞争法》中混淆行为与虚假宣传的认定标准。答案：-混淆行为：根据《反不正当竞争法》第6条，指擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等，易使消费者混淆的行为-虚假宣传：根据第8条，指对商品或服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的行为区别：-混淆行为主要关注"来源误认"，强调与知名商品类似-虚假宣传主要关注"宣传内容"，强调与事实不符-混淆行为可能构成商标侵权，虚假宣传可能构成虚假广告罪案例：某服装品牌在包装上模仿知名奢侈品牌设计，被认定为混淆行为；某保健品宣称"治愈高血压"，被认定为虚假宣传。二、实务案例分析题（共4题，每题5分）1.题目：某公司计划并购一家科技初创企业，作为法律顾问，请分析并购过程中需重点关注的法律风险及应对措施。答案：法律风险：-目标公司资质风险：如营业执照有效期、税务合规性等-知识产权风险：专利、商标是否有效、是否存在侵权-债务风险：目标公司隐性债务、担保责任-劳动风险：员工安置、社保合规性-税务风险：并购重组的税务处理应对措施：-进行全面尽职调查，特别是法律和财务尽职调查-对知识产权进行专项核查，必要时要求目标公司办理过户-要求目标公司提供债务清单并明确免责条款-制定员工安置方案，确保劳动关系平稳过渡-咨询税务专家，选择最优税务方案2.题目：客户咨询：作为个人，如何设立家族信托以实现财富传承和风险隔离？请简述设立流程及关键法律点。答案：设立流程：1.咨询信托机构，确定信托目的（财富传承、教育、慈善等）2.签订信托契约，明确委托人、受托人、受益人3.确定信托财产范围，办理财产权转移手续4.办理信托登记，如不动产信托需登记5.受托人开始管理信托财产关键法律点：-信托财产独立性：信托财产不因受托人债务而受牵连-受托人义务：忠实、勤勉、保密-受益人权利：知情权、收益权、分配请求权-信托目的合法性：不得违反法律、行政法规强制性规定-信托终止条件：目的实现、信托期限届满等案例：某企业家设立家族信托，将公司股权放入信托，有效隔离了家族财富与企业债务风险。3.题目：某电商平台卖家收到消费者投诉，指控其销售假冒注册商标商品，作为法律顾问应如何应对？答案：应对步骤：1.立即下架涉诉商品，暂停相关销售行为2.核实商品来源，调查是否存在侵权3.如确有侵权，联系品牌方协商解决方案4.如无侵权，收集证据证明商品合法性5.根据调查结果进行申诉或提起诉讼法律要点：-电商平台责任：根据《电子商务法》第42条，需建立知识产权保护机制-消费者权益保护：需按照《消费者权益保护法》处理投诉-行政处罚风险：可能面临市场监督管理部门的罚款-诉讼准备：收集商标注册证明、授权协议等证据案例：某服饰卖家因销售仿冒品牌服装被投诉，平台下架商品后及时提供授权证明，最终解除处罚。4.题目：客户咨询：作为初创科技公司，如何制定合理的股权激励计划以吸引和留住核心人才？请分析法律要点及潜在风险。答案：股权激励方式：-限制性股票：授予后需满足服务期限等条件方可转让-股票期权：未来以约定价格购买公司股份的权利-虚拟股权：不转移股权所有权，仅享有分红权法律要点：-遵守《公司法》《证券法》关于股权激励的规定-明确授予条件、行权价格、锁定期-税务处理：个税、企业所得税等合规安排-股权变更手续：如需在公开市场交易，需遵守信息披露规则潜在风险：-稀释风险：股权分散可能影响创始人控制权-退出风险：员工离职时股权如何处理-法律合规风险：如授予价格低于公允价值可能被认定为抽逃出资案例：某互联网公司采用限制性股票激励核心团队，约定4年服务期，有效提升了员工留存率。三、法律文书写作题（共2题，每题10分）1.题目：请草拟一份租赁合同纠纷的代理词要点，假设代理人是被告，被诉要求继续履行合同。答案：代理词要点：1.事实与理由：-被告已按照合同约定支付租金，无违约行为-原告提出的解除合同理由缺乏事实和法律依据-继续履行合同符合合同目的和双方利益2.抗辩理由：-原告主张的房屋质量问题经鉴定不构成严重影响-合同约定的解除条件未成就-继续履行不会给被告造成不当损失3.法律依据：-《民法典》第577条：违约方继续履行-第528条：合同履行不影响其他合同履行-第584条：损失赔偿范围限制4.请求事项：-驳回原告解除合同请求-判令原告继续履行合同-判令原告支付逾期违约金注意事项：-注意引用具体法条-结合案件事实展开论述-逻辑清晰，层次分明2.题目：请草拟一份知识产权侵权诉讼的起诉状，假设原告是商标权人，被告未经许可使用相同商标。答案：起诉状：原告：XX公司，住所地XX，法定代表人XX，职务XX被告：XX公司，住所地XX，法定代表人XX，职务XX诉讼请求：1.判令被告立即停止侵权行为2.判令被告销毁侵权商品和包装3.判令被告赔偿原告经济损失50万元4.判令被告在XX媒体公开道歉5.判令被告承担本案诉讼费用事实与理由：1.事实：-原告于2018年注册"XX"商标（注册号：XXXX），核定使用商品为第XX类-被告在经营过程中使用相同商标"XX"销售同类商品-原告发现被告侵权行为后多次要求停止，被告拒不配合2.法律依据：-《商标法》第57条：未经许可使用相同商标-第63条：侵权赔偿标准-第64条：证据保全请求权证据：1.商标注册证明2.侵权商品照片3.被告宣传资料4.原告与被告沟通记录综上所述，被告行为已构成商标侵权，请求法院依法支持原告全部诉讼请求。注意：-基本格式规范-诉讼请求具体明确-证据清单完整四、实务操作题（共3题，每题10分）1.题目：客户咨询：作为企业法务，如何处理员工突发疾病去世的工伤认定及赔偿问题？请说明流程及注意事项。答案：处理流程：1.事故报告：立即向社会保险行政部门报告2.调查核实：收集工作证、考勤记录、同事证明等3.医疗材料：获取医院诊断证明、死亡证明4.工伤认定：申请工伤认定，提交相关材料5.劳动能力鉴定：如需，申请劳动能力鉴定6.赔偿计算：根据《工伤保险条例》计算赔偿7.赔偿支付：与家属协商或通过工伤保险基金支付注意事项：-60日内报告：事故发生后1个月内报告-工伤认定时效：1年内申请-赔偿标准：医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金-特殊情况：如上下班途中遭遇事故-争议处理：可申请劳动仲裁或诉讼案例：某建筑工人施工时突发心梗去世，公司及时申请工伤认定，最终获得一次性工亡补助金。2.题目：客户咨询：作为投资人，如何对目标初创企业进行法律尽职调查？请列出调查清单及重点关注领域。答案：法律尽职调查清单：1.公司主体：-股东背景、股权结构-股权变更历史-营业执照、税务登记等2.合同资质：-主要业务合同-供应商、客户合同-知识产权许可协议3.诉讼仲裁：-涉诉情况统计-行政处罚记录4.合规运营：-劳动合同-环保合规-数据合规重点关注领域：-股权清晰度：是否存在代持、质押-知识产权完整性：核心技术是否拥有自主权-法律风险敞口：诉讼、合规问题-未来扩张可行性：资质、许可是否满足案例：某风险投资机构通过法律尽职调查发现目标公司核心专利存在争议，最终决定放弃投资。3.题目：客户咨询：作为电商平台商家，如何应对知识产权行政投诉？请说明流程及应对策略。答案：应对流程：1.收到投诉通知：立即查看投诉详情2.证据收集：准备商标注册证明、授权协议等3.申诉提交：在规定时间内提交书面回复4.证据补充：根据要求提供额外材料5.协商解决：与投诉方沟通和解方案6.法律途径：如不服决定可申请复议应对策略：-快速响应：48小时内提交初步回复-证据充分：提供商标授权链证明-合理辩称：如属合理使用或错误使用-寻求和解：如涉及商标共存问题注意事项：-注意投诉时效：通常15个工作日内处理-区分恶意投诉：如连续投诉同一商品-记录处理过程：保留所有沟通记录案例：某服装卖家收到商标侵权投诉，通过提供授权证明和解释为合理使用，成功化解纠纷。五、综合能力题（共3题，每题10分）1.题目：某企业计划实施数字化转型，但面临员工抵触情绪。作为法律顾问，请提出解决方案，并分析法律风险。答案：解决方案：1.征求意见：召开座谈会了解员工顾虑2.政策宣讲：解释数字化转型对个人发展的好处3.培训支持：提供技能培训，降低适应难度4.激励措施：将数字化绩效纳入考核5.流程优化：先试点后推广，逐步实施法律风险：-劳动合同变更：需协商一致变更工作内容-解雇风险：如强制转型导致不胜任工作-数据合规：个人信息保护要求-离职补偿：如员工拒绝转型可能触发补偿案例：某制造企业通过渐进式数字化改革和配套激励政策，成功实现转型。2.题目：客户咨询：作为跨境贸易企业，如何应对进口国的反垄断调查？请说明应对策略及注意事项。答案：应对策略：1.及时应诉：收到调查通知后立即响应2.调查合作：与调查机构保持沟通3.证据准备：收集所有相关商业文件4.法律咨询：聘请当地律师团队5.合作谈判：如涉及垄断协议可寻求和解注意事项：-遵守当地法律：配合调查，但避免自证其罪-文件保存：保留所有商业决策记录-限制披露：只在必要时提供信息-文化差异：理解当地执法特点案例：某科技公司通过专业应对，成功化