(2025年)安全管理人员及班组长考试试卷及答案

(2025年)安全管理人员及班组长考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年新修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某企业推行双重预防机制，其中“风险分级管控”的核心是（）。A.消除所有风险B.对风险按等级采取差异化管控措施C.仅关注重大风险D.由安全部门单独负责3.下列隐患中，属于重大生产安全事故隐患的是（）。A.车间安全出口未设置明显标识B.危化品仓库通风系统故障，可燃气体浓度持续超标C.员工未正确佩戴劳保手套D.消防器材未按季度检查4.某化工企业进行一级动火作业，其审批流程应经（）批准。A.班组长B.车间主任C.安全部门负责人D.企业主要负责人5.新上岗的从业人员（非特种作业人员），岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.326.有限空间作业前，必须进行的安全措施不包括（）。A.检测有毒有害气体浓度B.办理作业审批手续C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.安排无关人员进入现场观摩7.根据“四不放过”原则，事故处理未完成（）的，不得结案。A.事故原因未查清B.责任人未受到教育C.整改措施未落实D.以上均是8.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示9.生产经营单位的应急预案应至少每（）年修订一次，发生重大变化时需及时修订。A.1B.2C.3D.510.班组长在安全管理中的核心职责是（）。A.制定企业安全管理制度B.监督本班组员工遵守安全规程C.组织企业级安全培训D.审批高危作业许可11.某机械车间设备防护罩缺失，导致员工手指卷入受伤，该隐患属于（）。A.管理隐患B.环境隐患C.物的不安全状态D.人的不安全行为12.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业中，监护人员的职责不包括（）。A.持续监测作业环境B.参与作业操作C.及时制止违规行为D.发生事故时启动应急救援13.下列属于特种作业的是（）。A.普通车工B.电工C.仓库管理员D.行政文员14.安全检查中发现的“三违”行为是指（）。A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B.违规建设、违规生产、违规经营C.违反制度、违反流程、违反标准D.违反工艺、违反设计、违反规范15.某企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故16.安全风险辨识应覆盖（）。A.生产全过程、全环节B.仅高危岗位C.仅设备设施D.仅作业人员行为17.动火作业前，应清除作业点（）米范围内的易燃物。A.5B.10C.15D.2018.安全培训的重点对象不包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.安全管理人员D.已工作10年的老员工19.事故应急救援的首要任务是（）。A.抢救财产B.控制事故扩大C.救治受伤人员D.调查事故原因20.班组长在班前会中应重点强调（）。A.当日生产任务量B.岗位安全风险及防控措施C.员工绩效奖励D.企业发展规划二、判断题（每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.安全管理人员可以兼任其他生产管理职务，不影响其安全职责履行。（）2.企业应每季度至少开展1次综合应急预案演练。（）3.特种作业人员持证后，无需进行年度复训。（）4.隐患排查应做到“全员、全过程、全方位、全天候”。（）5.一级动火作业的有效期不超过8小时。（）6.有限空间作业中，若检测显示气体浓度达标，可省略持续监测步骤。（）7.事故发生后，现场人员应在1小时内向企业负责人报告。（）8.安全标志设置后，无需定期检查维护。（）9.安全风险分级管控的目的是将风险控制在可接受范围内。（）10.班组长发现员工违规操作时，应先完成生产任务再处理。（）11.企业安全投入应优先用于隐患整改和安全技术措施。（）12.新设备投入使用前，无需对操作员工进行专项安全培训。（）13.安全检查记录只需安全管理人员签字，无需被检查部门确认。（）14.应急预案演练后，应及时总结评估并修订预案。（）15.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）三、简答题（每题5分，共40分）1.简述双重预防机制的主要内容及相互关系。2.隐患排查治理的“五定”原则具体指什么？3.一级动火作业需采取哪些安全措施？（至少列出5项）4.有限空间作业的“七不准”要求包括哪些？5.安全培训的主要内容应涵盖哪些方面？（至少列出5项）6.发生生产安全事故后，现场应急处置的主要步骤有哪些？7.安全检查的重点内容包括哪些方面？（至少列出5项）8.班组长在日常安全管理中应履行哪些职责？（至少列出5项）四、案例分析题（共5分）某机械加工厂金工车间，2025年3月15日14时，员工张某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴，造成右手骨折。经调查：张某入职仅10天，未完成岗前安全培训；车床防护罩因长期故障未维修，车间主任王某知晓但未督促整改；班组长李某班前会未强调设备操作安全注意事项。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（2分）2.指出相关人员的安全责任缺失。（2分）3.提出针对性的整改措施。（1分）答案--一、单项选择题1-5：CBBDC6-10：DDBCB11-15：CBBAC16-20：ABDCB二、判断题1-5：×××√√6-10：×××√×11-15：√××√√三、简答题1.双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险、评估等级，采取相应管控措施；隐患排查治理是针对管控措施失效或未落实形成的隐患进行排查和整改。二者相辅相成，风险管控是隐患治理的前提，隐患治理是风险管控的强化，共同构建事故预防体系。2.定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改预案。3.（1）清除作业点10米内易燃物；（2）配备灭火器材并指定专人监护；（3）检测可燃气体浓度，合格后方可作业；（4）作业人员穿戴防静电服装；（5）中断作业超过30分钟需重新检测；（6）审批手续由企业主要负责人签字。4.（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经审批不准作业；（3）未经检测不准作业；（4）未通风置换不准作业；（5）未佩戴防护装备不准作业；（6）无监护人员不准作业；（7）未培训合格不准作业。5.（1）安全生产法律法规；（2）企业安全管理制度；（3）岗位安全操作规程；（4）安全风险及防控措施；（5）应急处置与自救互救技能；（6）事故案例分析。6.（1）立即停止作业，切断危险源；（2）组织现场人员撤离至安全区域；（3）救治受伤人员并拨打120；（4）设置警戒区域，防止无关人员进入；（5）向企业负责人和应急管理部门报告；（6）保护事故现场，配合调查。7.（1）安全管理制度落实情况；（2）设备设施安全状态（如防护罩、连锁装置）；（3）作业人员安全行为（是否佩戴劳保、遵守规程）；（4）危险化学品管理（存储、使用）；（5）消防设施完好情况（灭火器、应急照明）；（6）有限空间、动火等高危作业审批执行情况。8.（1）组织班前会强调岗位安全风险；（2）检查员工劳保用品佩戴和操作行为；（3）排查本班组设备、环境安全隐患并上报；（4）制止纠正“三违”行为；（5）组织班组安全培训和应急演练；（6）落实上级安全管理要求并反馈执行情况。四、案例分析题1.直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理切屑）；设备防护罩故障（物的不安全状态）。间接原因：企业未落实安全培训（张某未完成岗前培训）；车间主任王某未履行隐患整改职责；班组长李某未开展班前安全提示。2.张某：安全意识薄弱，违反操作规程；车间主任王某