2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教学案例分析）试题及答案

2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教学案例分析）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.以下关于劳动与社会保障的说法，正确的是（）A.劳动仅指体力劳动B.社会保障就是社会福利C.劳动是人类社会生存和发展的基础D.社会保障不包括医疗保障2.劳动保障监察的主要目的是（）A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.促进企业发展D.增加就业岗位3.社会保险的核心是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险4.下列属于劳动争议范围的是（）A.劳动者与用人单位因住房问题产生的争议B.劳动者与用人单位因休息休假问题产生的争议C.劳动者与用人单位因个人爱好不同产生的争议D.劳动者与用人单位因工作地点选择产生的争议5.社会保障体系的最低层次是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚6.劳动就业服务的主要内容不包括（）A.职业介绍B.职业培训C.就业援助D.企业管理咨询7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍8.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月9.以下不属于劳动保护内容的是（）A.劳动安全B.劳动卫生C.女职工和未成年工特殊保护D.员工职业规划指导10.社会福利的特点不包括（）A.普遍性B.单向性C.公平性D.高层次性第II卷（非选择题共70分）二、填空题（共10分）答题要求：本大题共5小题，每小题2分。请将答案填写在题中的横线上。1.劳动保障监察遵循______、______、______、______的原则。2.我国的社会保险包括______、______、______、______、______。3.劳动争议处理的方式有______、______、______。4.社会救助的对象包括______、______、______、______。5.职业技能鉴定分为______、______、______三个等级。三、简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分。简要回答问题。1.简述劳动与社会保障的关系。2.社会保险的功能有哪些？3.劳动争议调解的程序是什么？4.社会优抚的对象有哪些？四、案例分析题（共20分）答题要求：阅读以下案例，回答问题。某企业员工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李家属认为小李是因工作劳累过度导致疾病发作，要求企业承担相应责任。企业认为小李的疾病是自身原因造成的，与工作无关，拒绝承担责任。双方因此发生争议。1.小李家属的要求是否合理？请说明理由。（5分）2.企业的拒绝是否合理？请说明理由。（5分）3.若双方无法协商解决，小李家属可以通过哪些途径解决争议？（5分）4.从这个案例中，你认为企业在劳动与社会保障方面应吸取哪些教训？（5分）五、论述题（共20分）答题要求：本大题共1小题。论述以下问题，要求观点明确，论述充分，条理清晰。请论述如何完善我国的劳动与社会保障体系。答案：第I卷答案1.C2.B3.B4.B5.A6.D7.B8.C9.D10.B第II卷答案二、填空题答案1.公正、公开、高效、便民2.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.协商、调解、仲裁4.无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养义务人或其法定义务人无履行义务能力的老年人、残疾人以及未成年人等5.初级、中级、高级三、简答题答案1.劳动是人类社会生存和发展的基础，劳动创造价值。社会保障是国家和社会为保障劳动者及其他社会成员基本生活和权益而实施的一系列制度。劳动与社会保障相互依存，劳动为社会保障提供物质基础，社会保障为劳动提供保障和支持，促进劳动的顺利进行和社会的稳定发展。2.社会保险的功能有：保障劳动者基本生活；维护社会公平；促进经济发展；调节收入分配；促进社会稳定。3.劳动争议调解的程序：当事人申请调解；调解委员会受理；调解委员会调解；达成调解协议；制作调解协议书；调解不成的告知当事人申请仲裁。4.社会优抚的对象有：现役军人及其家属；革命伤残军人；复员退伍军人；革命烈士家属；因公牺牲军人家属；病故军人家属等。四、案例分析题答案1.小李家属的要求有一定合理性。根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小李在工作期间突发疾病经抢救无效死亡，符合视同工伤的情形，家属要求企业承担相应责任合理。2.企业的拒绝不合理。小李的情况符合视同工伤条件，企业应依法承担相应责任，不能以疾病是自身原因为由拒绝。3.小李家属可以通过劳动争议调解委员会调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.企业应吸取的教训：加强对员工健康状况的关注，合理安排工作强度；完善劳动与社会保障制度，明确自身责任；积极配合员工处理工伤等问题，避免引发争议。五、论述题答案完善我国的劳动与社会保障体系可从以下几方面着手：加强法律法规建设，使劳动与社会保障各方面有更完善的法律依据；加大执法力度，确保法律法规有效执行；扩大社会保险