工会选举票计票工作统计表模板

工会选举票计票工作统计表模板工会选举作为民主管理的核心环节，计票工作的准确性与透明度直接关系到选举结果的公信力。计票工作统计表作为计票过程的核心工具，其设计合理性、内容完整性将直接影响数据统计效率与结果可靠性。本文结合工会选举计票工作的实操需求，提供一套兼具规范性与实用性的计票工作统计表模板，并解析其应用要点，助力基层工会高效完成选举计票工作。一、计票统计表的设计逻辑与核心功能计票工作需围绕“票型分类统计”“候选人得票明细”“选举场景还原”三个核心维度展开：票型分类：通过区分有效票、无效票、弃权票，明确选票的合规性，避免因票型判断失误导致结果偏差；候选人得票：详细记录每位候选人的得票数量与比例，确保选举结果可追溯、可验证；选举场景：通过“选举场次”“岗位”“应到/实到人数”等信息，还原选举的时间、地点、参与范围，为后续存档、核查提供依据。二、工会选举票计票工作统计表模板（附填写说明）（一）模板结构与填写规范以下为通用计票统计表模板，工会可根据实际选举需求（如“工会主席”“委员”“经审委员”等不同岗位选举）调整“选举岗位”“候选人名单”等字段：类别项目内容/数值备注说明-----------------------------------------------------------------------------**选举基本信息**选举场次如“第一选区”“机关分会”等选举日期格式：年-月-日选举岗位如“工会主席”“工会委员”等应到会员人数从会员名册提取的应参与人数实到会员人数现场签到确认的实际参与人数发出选票数需与实到人数一致（或按需调整）收回选票数需≤发出选票数**票型统计**有效票数填写规范、无违规的选票数量无效票数注明无效原因（如“多选候选人”“涂改关键信息”等）弃权票数未选任何候选人的有效选票**候选人得票统计**候选人姓名1得票数得票率（保留两位小数）候选人姓名2得票数得票率………………**计票监票确认**计票人签字双人计票需两人签字监票人签字监票小组负责人签字审核人签字选举委员会审核人签字统计日期格式：年-月-日（二）关键字段填写说明1.票型判断标准有效票：选票内容完整、候选人选择符合“单选/多选”规则（依选举办法）、无涂改或涂改后可辨认关键信息（如候选人姓名、符号）；无效票：候选人多选（超选举办法规定人数）、涂改候选人姓名导致无法辨认、符号填写混乱（如同时画“√”和“×”）；弃权票：未填写任何候选人、仅在“弃权”栏标记（若有），且无违规填写行为。2.候选人得票统计需逐票统计“同意”票数量（部分选举中“反对”“弃权”不计入得票，但需统计数量），得票率计算公式为：`得票率=得票数÷有效票数×100%`。若选举为“差额选举”，需在“备注”列标注“当选/未当选”（依得票排名或过半数规则）。3.签字与日期计票人、监票人需现场签字确认，日期精确到日，确保计票过程可追溯；审核人需在数据公示前完成签字，保证结果合规性。三、计票统计表的实操应用与优化建议（一）实操流程要点1.计票前准备熟悉《工会选举办法》，明确票型判断、候选人得票规则；准备两份统计表，安排两名计票人“背对背”统计，减少人为误差；核对“发出票数”与“实到人数”，确保选票发放无遗漏。2.计票中操作先分类统计票型（有效/无效/弃权），再统计候选人得票，确保“收回票数=有效票+无效票+弃权票”；对争议选票（如候选人姓名涂改），由监票小组集体讨论决定票型归属，在“备注”栏记录原因；实时核对候选人得票总和与有效票数，避免重复或遗漏计票。3.计票后确认计票人、监票人签字后，将统计表提交选举委员会审核；审核通过后，在工会公示栏或线上平台公示计票结果，接受会员监督。（二）模板优化建议电子化升级：对于大规模选举，可将模板转化为Excel表格，利用公式自动计算“得票率”“总票数”，减少人工计算误差；备注精细化：在“候选人得票统计”栏增加“备注”列，记录特殊选票（如“候选人A姓名涂改，经认定为有效票”），提升结果透明度；系统联动：结合工会会员信息系统，自动校验“候选人得票数”是否超过“实到人数”（如得票数异常需触发复核机制），防范统计失误。工会选举计票工作统计表不仅是数据记录工具，更是民主程