工贸企业员工职业健康与环境保护考核（2024年3月）

工贸企业员工职业健康与环境保护考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

2.工作场所噪声限值标准规定，连续8小时工作场所的噪声不得超过多少分贝？

A.80分贝

B.85分贝

C.90分贝

D.95分贝

3.以下哪项不是职业病的法定报告范围？

A.职业中毒

B.职业性皮肤病

C.职业性听力损伤

D.工作场所意外伤害

4.在工贸企业中，以下哪项不属于环境保护的范畴？

A.废水处理

B.废气排放

C.固体废物处理

D.工作场所绿化

5.工贸企业应如何处理职业健康检查中发现的问题？

A.忽略问题，继续生产

B.通知员工自行就医

C.立即整改，确保员工健康

D.临时停工，等待检查结果

6.以下哪项不是我国《环境保护法》规定的环境标准？

A.国家环境质量标准

B.地方环境质量标准

C.行业环境质量标准

D.企业内部环境质量标准

7.工贸企业应如何进行环境保护宣传教育？

A.定期举行环保知识讲座

B.仅在环保纪念日开展活动

C.仅对管理层进行环保培训

D.不进行环保宣传教育

8.工贸企业应如何处理生产过程中产生的有害废物？

A.随意丢弃

B.堆放于厂区

C.按照国家规定进行分类处理

D.随意填埋

9.以下哪项不属于职业健康监护的对象？

A.新员工

B.离职员工

C.在职员工

D.妇女员工

10.工贸企业应如何保障员工在紧急情况下的安全？

A.不设置紧急疏散通道

B.定期进行应急演练

C.不进行安全培训

D.仅对管理层进行应急处理培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工职业健康与环境保护考核是对企业安全生产管理水平的全面评估。（）

2.职业健康检查仅限于新员工入职时进行一次。（）

3.工作场所的噪声超过85分贝，员工有权要求调整工作岗位或采取防护措施。（）

4.工贸企业应确保生产过程中产生的废水、废气、固体废物等污染物达到国家标准后方可排放。（）

5.职业病一旦确诊，企业应立即停止该员工的工作，并给予相应的医疗救治和赔偿。（）

6.工贸企业可以不设置职业健康监护档案，只需在员工离职时进行一次健康检查。（）

7.环境保护法律法规要求企业必须进行环境风险评估，并制定相应的应急预案。（）

8.工贸企业可以不设置环保设施，只需在产品销售后对环境进行修复。（）

9.工贸企业员工有权了解自己工作场所的职业健康危害因素和环境保护措施。（）

10.职业健康培训应每年至少进行一次，且培训内容应与员工的实际工作紧密相关。（）

11.工贸企业可以不定期对员工进行环境保护教育，只需在必要时进行即可。（）

12.工贸企业应确保所有员工都了解紧急疏散路线和应急预案。（）

13.职业健康检查结果仅限于企业内部使用，不得向员工公开。（）

14.工贸企业应鼓励员工参与环境保护活动，并设立奖励机制。（）

15.工贸企业应定期对环境保护设施进行维护和检修，确保其正常运行。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业员工职业健康管理的必要措施？

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.设置职业健康监护档案

D.进行职业健康教育和培训

E.忽视员工的健康状况

2.工贸企业环境保护的主要目标包括哪些？

A.减少污染物排放

B.保护和改善生态环境

C.节约资源

D.提高企业经济效益

E.提高员工工作环境舒适度

3.以下哪些属于职业健康危害因素？

A.化学物质

B.高温作业

C.生物因素

D.噪声

E.心理压力

4.工贸企业在环境保护方面应采取的措施包括：

A.废水处理

B.废气净化

C.固体废物分类存放

D.废物回收利用

E.忽视环境保护法规

5.职业健康培训的内容应包括：

A.职业病预防知识

B.个人防护用品的使用

C.工作场所安全操作规程

D.紧急疏散和应急处理

E.企业文化和价值观教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业如何制定和实施职业健康与环境保护的应急预案，以应对突发事件。

2.在日常工作中，作为一名工贸企业的安全负责人，您认为如何提高员工对职业健康与环境保护的认识和参与度？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中产生大量粉尘和噪音。近期，企业员工反映工作场所空气质量差，部分员工出现呼吸道不适。经调查，企业虽设有通风设施，但未能有效降低粉尘浓度。此外，企业周边居民也反映噪音扰民。

案例问题：

请根据以下选项，分析该企业可能存在的职业健康与环境保护问题，并选择最合适的解决方案。

A.问题：粉尘浓度超标，员工呼吸道不适。

解决方案：增加通风设施，定期进行空气质量检测，为员工提供防护用品。

B.问题：噪音扰民，影响周边居民生活。

解决方案：安装噪音隔音板，调整生产时间，为周边居民发放降噪耳塞。

C.问题：员工对职业健康与环境保护意识不足。

解决方案：加强员工培训，设立环保奖励机制，定期组织环保活动。

D.问题：企业未按照国家相关法律法规进行职业健康与环境保护。

解决方案：立即整改，完善相关设施，加强内部管理，确保合规。

请选择最合适的解决方案（）：_________

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.管理因素

2.B.85分贝

3.D.工作场所意外伤害

4.D.工作场所绿化

5.C.立即整改，确保员工健康

6.D.企业内部环境质量标准

7.A.定期举行环保知识讲座

8.C.按照国家规定进行分类处理

9.B.离职员工

10.B.仅对管理层进行应急处理培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业员工职业健康与环境保护考核是对企业安全生产管理水平的全面评估。正确表述应为：工贸企业员工职业健康与环境保护考核是对企业职业健康管理和环境保护水平的评估。

2.×职业健康检查仅限于新员工入职时进行一次。正确表述应为：职业健康检查应定期进行，包括入职检查、定期体检和离职体检。

3.√工作场所噪声超过85分贝，员工有权要求调整工作岗位或采取防护措施。

4.√工贸企业应确保生产过程中产生的废水、废气、固体废物等污染物达到国家标准后方可排放。

5.√职业病一旦确诊，企业应立即停止该员工的工作，并给予相应的医疗救治和赔偿。

6.×工贸企业可以不设置职业健康监护档案，只需在员工离职时进行一次健康检查。正确表述应为：工贸企业应设置职业健康监护档案，记录员工的健康检查结果。

7.√环境保护法律法规要求企业必须进行环境风险评估，并制定相应的应急预案。

8.×工贸企业可以不设置环保设施，只需在产品销售后对环境进行修复。正确表述应为：工贸企业必须设置必要的环保设施，确保污染物得到有效处理。

9.√工贸企业员工有权了解自己工作场所的职业健康危害因素和环境保护措施。

10.√职业健康培训应每年至少进行一次，且培训内容应与员工的实际工作紧密相关。

11.×工贸企业可以不定期对员工进行环境保护教育，只需在必要时进行即可。正确表述应为：工贸企业应定期对员工进行环境保护教育。

12.√工贸企业应确保所有员工都了解紧急疏散路线和应急预案。

13.×职业健康检查结果仅限于企业内部使用，不得向员工公开。正确表述应为：员工有权查阅自己的职业健康检查结果。

14.√工贸企业应鼓励员工参与环境保护活动，并设立奖励机制。

15.√工贸企业应定期对环境保护设施进行维护和检修，确保其正常运行。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.设置职业健康监护档案

D.进行职业健康教育和培训

E.忽视员工的健康状况（错误选项）

2.答案：A,B,C,D

A.减少污染物排放

B.保护和改善生态环境

C.节约资源

D.提高企业经济效益

E.提高员工工作环境舒适度（错误选项）

3.答案：A,B,C,D

A.化学物质

B.高温作业

C.生物因素

D.噪声

E.心理压力（错误选项）

4.答案：A,B,C,D

A.废水处理

B.废气净化

C.固体废物分类存放

D.废物回收利用

E.忽视环境保护法规（错误选项）

5.答案：A,B,C,D

A.职业病预防知识

B.个人防护用品的使用

C.工作场所安全操作规程

D.紧急疏散和应急处理

E.企业文化和价值观教育（错误选项）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业制定和实施职业健康与环境保护的应急预案应包括以下步骤：

识别潜在的职业健康与环境保护风险，包括但不限于化学品泄漏、火灾、爆炸、噪声污染、粉尘污染等。

评估风险的可能性和潜在影响，确定优先级。

制定具体的风险应对措施，包括预防措施和应急响应措施。

设计应急预案的流程图，明确各个阶段的责任人和操作步骤。

定期进行应急演练，确保员工熟悉应急预案的操作流程。

对应急预案进行审查和更新，以适应新的风险或法规变化。

培训员工，使其了解应急预案的内容和操作流程。

设立应急通讯系统，确保在紧急情况下能够迅速联系相关人员。

准备应急物资和设备，如急救箱、防护服、呼吸器等。

制定事故后的恢复计划，包括清理污染、评估损害和恢复正常生产。

2.答案：

提高员工对职业健康与环境保护的认识和参与度的具体措施包括：

定期开展职业健康与环境保护的培训和教育，使员工了解相关法律法规和企业的环保政策。

通过内部通讯渠道（如公告栏、内部邮件、会议等）宣传环保知识和成功案例。

鼓励员工参与环保项目和团队活动，如垃圾分类、节能减排等。

设立环保奖励机制，对在环保工作中表现突出的员工给予奖励。

定期进行员工满意度调查，了解员工对职业健康与环境保护的看法和建议。

创建一个开放和透明的沟通环境，让员工能够提出问题和反馈。

在工作场所展示环保标识和提示，提醒员工注意环保。

组织外部参观学习活动，让员工了解其他企业的环保实践。

确保管理层对职业健康与环境保护的重视，并将其纳入企业的绩效考核体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

根据案例背景，该企业可能存在的职业健康与环境保护问题包括：

粉尘浓度超标，导致员工呼吸道不适。

噪音扰民，影响周边居民生活。

缺乏有效的职业健康与环境保护管理措施。

解决方案选择分析：

A.增加通风设施，定期进行空气质量检测，为员工提供防护用品。这是解决粉尘浓度超标问题的直接措施，也是保障员工职业健康的基本要求。

B.安装噪音隔音板，调整生产时间，为周边居民发放降噪耳塞。这是解决噪音扰民问题的有效方法，可以减少对周边环境的影响。

C.加强员工培训，设立环保奖励机制，定期组织环保活动。这有助于提