(2025年)(完整)《职业病防治法》试题库及答案(新版)

(2025年)(完整)《职业病防治法》试题库及答案(新版)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织答案：B（依据《职业病防治法》第四条：用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任）2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.当地应急管理部门B.省级卫生行政部门C.所在地卫生行政部门D.市级劳动保障部门答案：C（依据《职业病防治法》第十六条：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目）3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.应急撤离通道和必要的泄险区B.员工休息区C.娱乐设施D.母婴休息室答案：A（依据《职业病防治法》第二十六条：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区）4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B（依据《职业病防治法》第三十五条：职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.按成本价D.视情况答案：B（依据《职业病防治法》第三十六条：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章）6.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条：用人单位违反本法规定，有未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者等情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款）7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向应急管理部门申请调查答案：B（依据《职业病防治法》第四十九条：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.按新单位标准执行答案：C（依据《职业病防治法》第六十条：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变）9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.应急管理部门答案：A（依据《职业病防治法》第六十一条：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助）10.违反《职业病防治法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C（依据《职业病防治法》第八十条：违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD（依据《职业病防治法》第二十一条）2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的人数D.职业病危害防护设施的基本情况答案：ABCD（依据《职业病防治法》第十六条及《职业病危害项目申报办法》）3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十九条）4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后3年内答案：ABC（依据《职业病防治法》第三十五条）5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（依据《职业病防治法》第四十六条）6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌违反职业病防治法律、法规的单位进行查封答案：ABC（依据《职业病防治法》第六十三条）7.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABD（依据《职业病防治法》第七十二条）8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD（依据《职业病防治法》第五十七条至第五十九条）9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC（依据《职业病防治法》第六十四条）10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD（依据《职业病防治法》第四十条）三、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业）2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二十七条）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十四条）4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴，标准由用人单位自行确定。（）答案：×（依据《职业病防治法》第五十八条：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，具体标准由省级人民政府规定）5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√（依据《职业病防治法》第五十九条）四、案例分析题（每题10分，共40分）案例1：某机械制造公司未在产生噪声的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，且未为接触噪声的劳动者提供符合要求的耳塞。2名劳动者因长期接触超标噪声，经诊断患有职业性噪声聋。问题：该公司违反了《职业病防治法》哪些规定？应承担哪些法律责任？答案：（1）违反规定：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（《职业病防治法》第二十五条）；②未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（《职业病防治法》第二十二条）；③未采取措施控制工作场所职业病危害因素强度（《职业病防治法》第十五条）。（2）法律责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（《职业病防治法》第七十二条）。案例2：某化工企业2024年新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，擅自投入运行后导致3名工人出现急性化学中毒。问题：该企业违反了《职业病防治法》哪些“三同时”规定？应如何处罚？答案：（1）违反规定：新建、扩建、改建建设项目未进行职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；未实施职业病防护设施“三同时”（《职业病防治法》第十八条）。（2）处罚：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭（《职业病防治法》第六十九条）。案例3：劳动者张某从某煤矿离职时，要求单位提供职业健康监护档案复印件，煤矿以“档案已归档，查阅需审批”为由拒绝。问题：煤矿的行为是否违法？张某应如何维权？答案：（1）违法性：煤矿拒绝向劳动者提供职业健康监护档案复印件，违反《职业病防治法》第三十六条“用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章”的规定。（2）维权途径：张某可向当地卫生行政部门投诉，由卫生行政部门责令煤矿限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（《职业病防治法》第七十一条）。案例4：