(2025年)安全生产法及相关的法律知识模拟练习题及参考答案

(2025年)安全生产法及相关的法律知识模拟练习题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.某机械制造企业2024年新入职安全管理人员张某，根据《安全生产法》规定，张某初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.32C.48D.722.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，2025年3月被应急管理部门检查发现。根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下；5万元以上10万元以下B.5万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下C.10万元以上20万元以下；20万元以上50万元以下D.2万元以上5万元以下；5万元以上10万元以下3.某矿山企业存在重大事故隐患被依法责令停产整顿，但企业负责人王某为赶工期擅自恢复生产，导致2人死亡。根据《刑法修正案（十一）》，王某的行为构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪4.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场作业。根据《安全生产法》，该建筑企业对被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣公司B.建筑企业C.双方共同D.劳动者自行5.某金属冶炼企业发生生产安全事故后，主要负责人李某在事故调查期间擅离职守。根据《安全生产法》，应急管理部门可对李某处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.60%-100%6.依据《消防法》，下列场所中，不属于公众聚集场所的是（）。A.建筑面积800㎡的歌舞厅B.床位数50张的养老院C.建筑面积2000㎡的商场D.容纳200人的电影院7.某企业新建一条生产线，安全设施设计文件未按规定报经应急管理部门审查同意即开工建设。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令停止建设，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款C.责令停止建设，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿D.责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿8.某化工企业制定的应急预案未按规定备案，2025年5月被应急管理部门发现。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处1万元以下罚款；逾期未改正的，处1万元以上3万元以下罚款B.责令限期改正，处3万元以下罚款；逾期未改正的，处3万元以上5万元以下罚款C.给予警告，并处3万元以下罚款D.给予警告，并处1万元以下罚款9.依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，由卫生行政部门（）。A.责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下罚款B.责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿C.责令限期改正，给予警告，并处10万元以上20万元以下罚款D.责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款10.某企业安全管理人员在检查中发现车间消防通道被货物堵塞，立即要求现场负责人张某整改。张某以“赶订单”为由拒绝整改。根据《安全生产法》，张某的行为属于（）。A.未履行安全生产管理职责B.违章指挥C.强令冒险作业D.拒不执行安全管理指令11.某烟花爆竹生产企业未建立事故隐患排查治理制度，2025年4月被应急管理部门查处。根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，并可以责令停产停业整顿。A.2万元以上5万元以下；5万元以上10万元以下B.5万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下C.10万元以下；10万元以上20万元以下D.1万元以上3万元以下；3万元以上5万元以下12.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%13.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，2025年6月被检查发现。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款C.责令停止使用相关设备，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款D.责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款14.某化工企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门15.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍D.上一年度本企业职工平均工资的20倍二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.依据《刑法修正案（十一）》，下列行为中构成危险作业罪的有（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行C.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工D.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故3.根据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效D.组织进行有针对性的消防演练4.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明5.根据《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收6.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于生产安全事故应急救援预案的说法，正确的有（）。A.易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当将其应急救援预案报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案B.应急救援预案应当根据本单位的实际情况，针对可能发生的事故类型制定相应的应急处置措施C.生产经营单位应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援预案演练D.应急救援预案修订后，应当重新备案7.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所8.依据《安全生产许可证条例》，下列企业中需要取得安全生产许可证的有（）。A.矿山企业B.建筑施工企业C.烟花爆竹生产企业D.民用爆炸物品生产企业9.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）2.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）4.安全评价机构、检测检验机构出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款。（）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，应急管理部门应处上一年年收入100%的罚款。（）7.消防设施维护保养检测、消防安全评估等消防技术服务机构和执业人员，应当依法获得相应的资质、资格，可不负责对服务结果的真实性、合法性负责。（）8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果无需向劳动者公布。（）9.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）10.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。（）四、案例分析题（共30分）【案例1】（15分）2025年7月，某化工企业（危险化学品生产单位）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人王某长期未组织召开安全生产工作会议，未督促落实重大事故隐患整改；（2）安全管理人员李某明知车间反应釜温度监测装置故障（已持续2个月未修复），未及时报告并采取措施；（3）事故发生前1小时，操作工人张某发现温度异常升高，向班长报告后，班长以“赶生产进度”为由要求继续作业；（4）企业未按规定制定生产安全事故应急救援预案，事故发生后现场人员自行撤离，未启动任何应急措施。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于什么等级？说明理由。（3分）2.分析企业主要负责人王某的违法行为及应承担的法律责任。（4分）3.分析安全管理人员李某的责任是否构成犯罪，若构成，说明罪名；若不构成，说明应承担的行政责任。（4分）4.指出企业在应急管理方面的违法行为及法律后果。（4分）【案例2】（15分）某矿山企业2025年8月被应急管理部门检查发现以下问题：（1）未如实记录安全生产教育和培训情况；（2）使用的安全设备（通风机）未进行经常性维护、保养和定期检测；（3）未将事故隐患排查治理情况如实记录并向从业人员通报；（4）与从业人员订立的劳动合同中，约定“因工负伤企业概不负责”。问题：1.针对问题（1），依据《安全生产法》应如何处罚？（3分）2.针对问题（2），依据《安全生产法》应如何处理？（3分）3.针对问题（3），依据《安全生产法》应如何处理？（3分）4.针对问题（4），该劳动合同条款是否有效？说明理由及法律后果。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.D6.B7.A8.C9.A10.D11.B12.B13.A14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√四、案例分析题【案例1】1.该事故属于较大事故。理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成4人死亡、7人重伤（未达10人），直接经济损失2800万元，符合较大事故标准。2.王某的违法行为：未履行《安全生产法》规定的主要负责人职责，包括未组织召开安全生产工作会议、未督促落实重大事故隐患整改。法律责任：根据《安全生产法》第94条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。若因未履行职责导致发生生产安全事故，根据第95条，发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3.李某的行为可能构成重大责任事故罪。理由：李某作为安全管理人员，明知温度监测装置故障（重大事故隐患）未及时报告并采取措施，属于“在生产、作业中违反有关安全管理的规定”，导致发生重大伤亡事故，符合《刑法》第134条重大责任事故罪的构成要件。4.应急管理违法行为及后果：企业未按规定制定应急救援预案（违反《安全生产法》