南充2025年四川南充卫生职业学院（筹）引进高层次人才55人笔试历年参考题库附带答案详解

[南充]2025年四川南充卫生职业学院（筹）引进高层次人才55人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法共有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种2、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训学习，使我的业务水平得到了显著提高B.我们要坚决反对铺张浪费的不良风气是正确的C.这个地区的绿化面积正在逐年增加，生态环境不断改善D.他不仅学习好，而且思想品德好，得到了大家的一致好评3、某医院护理部需要对护理质量进行评估，通过收集患者满意度调查数据、护理操作规范执行情况、院内感染发生率等多个指标来综合评价，这体现的是管理学中的哪种管理方法？A.目标管理法B.全面质量管理法C.系统管理法D.人本管理法4、随着医疗技术的快速发展，某医院急需引进新技术人才，但现有人员结构偏老龄化，知识更新速度跟不上技术发展需求，这主要反映了组织管理中的哪种矛盾？A.人才结构与组织发展需求的矛盾B.资金投入与设备更新的矛盾C.管理层级与沟通效率的矛盾D.工作强度与人员休息的矛盾5、某医院护理部需要统计本月各科室患者满意度情况，其中内科患者满意度为85%，外科为92%，妇产科为88%，儿科为90%。若要求出四个科室的平均满意度，正确的方法是：A.直接将四个百分数相加除以4B.按各科室患者人数加权计算C.取最高值和最低值的平均数D.按科室重要程度赋予权重计算6、一个完整的医疗质量管理体系应当包含预防、监控、改进三个环节，这三个环节之间的关系是：A.相互独立，各自发挥作用B.环环相扣，形成闭环管理C.预防最重要，其他次要D.可以单独实施其中任一环节7、某医院计划对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有8名医生可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.21B.35C.56D.708、在一次医学知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对的概率是0.8，乙答对的概率是0.7，丙答对的概率是0.6，三人答题相互独立，则至少有一人答对的概率是？A.0.976B.0.952C.0.846D.0.7289、在推进教育信息化建设过程中，智慧校园平台建设需要统筹考虑多个要素。以下哪项不属于智慧校园建设的核心要素？A.基础设施网络建设B.数据安全与隐私保护C.传统纸质档案管理D.师生信息素养培养10、当前医疗健康服务模式正在向预防、治疗、康复一体化方向发展，这种转变体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工B.全程化管理C.标准化操作D.集中化服务11、某医院护理部需要对护理质量进行评估，采用的评估指标包括患者满意度、护理技术操作合格率、护理不良事件发生率等。这种质量管理方法体现了现代护理管理的哪个特点？A.以患者为中心的服务理念B.全面质量管理体系C.标准化操作流程D.持续质量改进原则12、在医疗团队协作中，医护人员之间的有效沟通对于患者安全至关重要。以下哪种沟通方式最能体现跨专业团队协作的有效性？A.单向的信息传递B.定期的病例讨论会C.书面报告交流D.非正式的口头交流13、某医院护理部需要制定年度培训计划，现有甲、乙、丙三个科室需要培训的人员分别为20人、25人、30人，三个科室中同时需要培训的人员有5人，仅甲乙两科室同时需要培训的有3人，仅乙丙两科室同时需要培训的有4人，仅甲丙两科室同时需要培训的有2人，那么至少需要培训多少人？A.60人B.65人C.70人D.75人14、某医疗机构在开展健康教育活动时，发现参与者中，会使用智能手机的占80%，会使用平板电脑的占60%，两种设备都会使用的占50%，如果从参与者中随机抽取一人，该人不会使用这两种设备的概率是多少？A.0.1B.0.2C.0.3D.0.415、某医院护理部为提升服务质量，需要对护理人员进行专业技能培训。已知参加培训的护理人员中，有60%掌握了新的护理操作技能，45%掌握了新的理论知识，同时掌握两项技能的护理人员占总数的30%。那么既没有掌握新操作技能也没有掌握新理论知识的护理人员占比为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%16、在医疗团队协作中，医生、护士、药剂师三个岗位需要合理配置人员。如果医生人数比护士人数多20%，护士人数比药剂师人数多25%，且三个岗位总人数为180人，那么药剂师有多少人？A.40人B.45人C.50人D.60人17、某医院开展健康教育活动，需要制作宣传材料。现有红、黄、蓝三种颜色的宣传册各若干本，已知红色宣传册比黄色多15本，蓝色宣传册比黄色少8本，三种颜色宣传册总数为127本。请问黄色宣传册有多少本？A.35本B.40本C.45本D.50本18、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了18题，总得分达到76分，且判断题和选择题都至少答对了一题。请问该参赛者答对的选择题比判断题多几题？A.2题B.4题C.6题D.8题19、某医院护理部需要对护理质量进行评估，以下哪项指标最能直接反映护理服务的专业水平？A.病房环境整洁度评分B.护理操作规范执行率C.患者满意度调查结果D.护理人员出勤率20、在医疗团队协作中，遇到紧急情况时最需要强调的沟通原则是：A.详细说明每个操作步骤B.使用专业术语确保准确C.简洁明确传递关键信息D.征求所有成员意见后决策21、在医疗团队协作中，当不同专业人员对患者治疗方案存在分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任单独决定B.各自坚持自己的专业观点C.通过多学科会诊讨论形成共识D.按照医院等级制度执行上级意见22、在职业发展过程中，面对新兴技术和传统方法的冲突，个人应该：A.完全抛弃传统方法B.拒绝接受新技术C.在继承传统基础上积极学习新技术D.等待他人先尝试新技术23、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将考核内容按照重要程度排序。现有以下四个维度：医德医风、临床技能、理论知识、沟通能力。从医疗服务质量的角度分析，哪个维度应该放在首位？A.理论知识B.临床技能C.医德医风D.沟通能力24、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队工作效率和患者满意度？A.单向信息传达B.封闭式讨论C.开放式多向沟通D.分散独立作业25、某医院护理部计划对500名患者进行满意度调查，采用系统抽样方法，按照床位号顺序每隔10个抽取1个样本，则样本容量为：A.50B.45C.55D.6026、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理27、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员20名，需要安排早班、中班和夜班三个班次。已知早班需要8人，中班需要6人，夜班需要4人，且每人只能上一个班次。问还剩余多少名护理人员没有安排班次？A.1人B.2人C.3人D.4人28、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的管理方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有32人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的护士有多少人？A.80人B.85人C.88人D.90人30、在医学研究中，需要从某科室的20名医生中选出3名组成专家小组，其中必须包括该科室主任（主任在20人中）。问有多少种不同的选法？A.171种B.190种C.1140种D.969种31、某医院护理部需要对护理服务质量进行评估，采用PDCA循环管理方法。在"计划"阶段，护理部应当首先完成的工作是：A.对护理服务现状进行全面调研分析B.制定具体的护理质量改进措施C.实施既定的护理质量改进方案D.总结护理质量改进的经验教训32、在医疗团队协作中，不同专业人员需要发挥各自优势，形成有效配合。这种组织管理原则体现了：A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.权责对等原则D.有效管理幅度原则33、某医院护理部需要对护理服务质量进行评估，采用的是将患者满意度、护理技术操作合格率、护理文书书写质量等指标综合评价的方法。这种评估方式体现了管理学中的哪种原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理34、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员按照各自的专业职责分工合作，同时又保持密切沟通协调。这种组织形式最符合哪种管理结构特点？A.直线制结构B.职能制结构C.矩阵制结构D.事业部制结构35、某医院为了提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学理论知识更新、临床操作技能提升、医患沟通技巧等三个方面。如果每个方面都需要安排不同的专家进行授课，且每位专家只能负责一个方面的培训，现有8位专家可供选择，其中3位擅长医学理论、4位擅长临床操作、5位擅长医患沟通（部分专家具备多重专长），那么能够满足培训需求的不同安排方案有多少种？A.60种B.72种C.90种D.120种36、在一次医学学术交流活动中，来自不同科室的医生需要分组讨论。已知内科医生有12人，外科医生有15人，儿科医生有9人。如果要组成一个包含三种科室医生的讨论小组，且每种科室至少有1人参加，那么最多可以组成多少个这样的小组？A.9个B.10个C.11个D.12个37、某医院护理部需要对500名护士进行分组培训，要求每组人数相等，且每组人数在20-40人之间。为了便于管理，还要求组数尽可能少。那么每组应该安排多少人？A.25人B.30人C.20人D.35人38、在医疗技能竞赛中，甲、乙、丙三人成绩满足以下条件：甲的成绩比乙高，丙的成绩不如甲，但丙的成绩比乙高。请问三人成绩从高到低的排序是？A.甲、丙、乙B.甲、乙、丙C.丙、甲、乙D.乙、甲、丙39、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任直接决定治疗方案B.通过多学科会诊讨论制定综合方案C.采用投票方式决定最终方案D.按照医院等级制度执行上级医嘱40、在职业发展中，面对新兴技术对传统工作模式的冲击，个人应当采取的积极应对策略是：A.坚持使用传统工作方法不变B.完全依赖技术替代人工操作C.主动学习新技术并融合应用D.等待组织统一安排培训41、某医院计划对5个科室进行人员调配，每个科室需要安排不同数量的医护人员。已知A科室比B科室多安排2人，C科室比A科室少安排3人，D科室是B科室人数的2倍，E科室比C科室多安排1人。若B科室安排了4人，则E科室应安排多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人42、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对一题得3分，答错扣1分；选择题答对一题得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了12题，总得分为40分，其中判断题和选择题各答对6题。该参赛者判断题和选择题各答错多少题？A.判断题2题，选择题2题B.判断题3题，选择题1题C.判断题1题，选择题3题D.判断题4题，选择题0题43、某医院计划对500名医护人员进行专业技能培训，其中内科医生占30%，外科医生占25%，护士占40%，其他人员占5%。若内科医生中女性占60%，外科医生中女性占40%，护士中女性占80%，则参加培训的女性总人数约为多少人？A.245人B.265人C.285人D.305人44、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：92%、95%、91%、94%、96%、93%。若要计算这6个月满意度的中位数，正确的数值是：A.93%B.93.5%C.94%D.94.5%45、在推进健康中国建设过程中，医疗卫生机构应当坚持什么原则，确保医疗服务质量和安全，提高医疗技术水平？A.以经济效益为中心，兼顾社会效益B.以患者为中心，质量优先C.以规模扩张为重点，提升影响力D.以技术创新为目标，追求先进性46、在医疗卫生人才培养体系中，对于高层次医学人才的培养应当注重哪方面的能力建设，以适应现代医疗服务发展的需要？A.单一专业技能的深度掌握B.临床实践与科研创新能力并重C.管理能力的优先培养D.市场营销理念的强化47、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现有80%的患者对护理服务表示满意，其中非常满意占满意患者的60%，一般满意占满意患者的40%。如果本月共有500名患者参与调查，那么非常满意的患者人数是多少？A.200人B.240人C.300人D.400人48、在医疗质量管理过程中，某科室连续记录了6天的感染控制检查结果，数据呈现一定的规律性变化。这种通过连续观察获得数据来分析趋势的方法主要体现了质量管理中的哪个原则？A.预防为主B.数据驱动C.持续改进D.全员参与49、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要从5名候选护士中选出3名参加培训。如果要求每个科室选出的3名护士都不相同，那么共有多少种不同的选法？A.1000种B.1200种C.1500种D.1800种50、某医疗机构统计显示，第一季度接收患者总数比第二季度少20%，第三季度比第一季度增加30%。如果第二季度接收患者10000人，那么第三季度接收患者人数是多少？A.10400人B.10600人C.10800人D.11000人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，只需从剩余4人中选2人。若甲乙都不选，从丁戊中选2人有C(2,2)=1种；若选甲不选乙，从丁戊中选1人有C(2,1)=2种；若选乙不选甲，从丁戊中选1人有C(2,1)=2种；若甲乙都不选丙单独与1人组合，实际为丙与(甲丁)(甲戊)(乙丁)(乙戊)(丁戊)，排除(甲乙)，共C(4,2)-1=5种。正确计算：含丙选2人C(4,2)=6，减去含甲乙丙的1种，加上丙单独的1种特殊情况，实际为丙必选下选2人的组合扣除甲乙同时入选情况：C(4,2)-C(2,2)=6-1=5，但丙固定，剩余4人选2人=6，减去甲乙同时情况1，得5。重新考虑：丙+（其余4人中选2人）-丙+（甲乙）=C(4,2)-1=5种，加上丙与甲或丙与乙与另一人组合，最终为7种。2.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项句式杂糅，"反对...是正确的"表达混乱；C项表述完整，逻辑清晰，没有语法错误；D项关联词使用不当，前后内容缺乏逻辑递进关系。3.【参考答案】B【解析】全面质量管理强调以质量为中心，全员参与质量管理，通过收集多个维度的质量指标进行综合评价。题干中提到的患者满意度、操作规范、感染率等多指标评估正体现了全面质量管理的特点，既关注结果又关注过程。4.【参考答案】A【解析】题干描述的是医院人才结构（老龄化、知识老化）与组织发展需要（新技术人才）之间的不匹配，这正是人才结构与组织发展需求矛盾的典型表现，需要通过人才引进和培养来优化人员结构。5.【参考答案】A【解析】求多个百分比数据的平均值时，若没有特殊说明各部分权重不同，应采用算术平均法，即直接相加后除以项数，85%+92%+88%+90%=355%，355%÷4=88.75%。6.【参考答案】B【解析】医疗质量管理是一个系统工程，预防是源头控制，监控是过程管理，改进是持续优化，三者相互关联、相互促进，形成PDCA循环，构成完整的质量管理体系闭环。7.【参考答案】A【解析】此题考查组合数学中的隔板法。8名医生分配到5个科室，每个科室至少1人，相当于将8个相同元素分成5组，每组至少1个。用隔板法计算：在7个空隙中插入4个隔板，C(7,4)=C(7,3)=35种方法。但考虑到科室不同，需要考虑科室的排列，实际为C(7,4)=21种分配方案。8.【参考答案】A【解析】运用对立事件求解。"至少一人答对"的对立事件是"三人都答错"。甲答错概率0.2，乙答错概率0.3，丙答错概率0.4。三人独立答题，都答错概率为0.2×0.3×0.4=0.024。所以至少一人答对的概率为1-0.024=0.976。9.【参考答案】C【解析】智慧校园建设的核心要素包括基础设施网络建设、数据安全与隐私保护、师生信息素养培养等。传统纸质档案管理属于传统管理模式，与智慧校园的数字化、智能化理念相悖，不是建设核心要素。10.【参考答案】B【解析】预防、治疗、康复一体化服务体现了医疗服务从单一环节向全程化管理转变的特点，涵盖了健康维护的全生命周期，强调服务的连续性和系统性，而非简单的专业化分工或标准化操作。11.【参考答案】B【解析】题目中提到的患者满意度、护理技术操作合格率、护理不良事件发生率等指标构成了多维度的质量评估体系，涵盖了服务质量、技术质量、安全质量等多个方面，体现了全面质量管理的特征。全面质量管理强调对质量进行全方位、全过程的控制和评估。12.【参考答案】B【解析】定期的病例讨论会能够促进不同专业背景的医护人员就患者病情进行充分的信息共享、意见交流和协作决策，体现了跨专业团队协作中多向互动、共同参与、信息整合的特点，是最有效的团队协作沟通方式。13.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，设甲、乙、丙三个集合分别为A、B、C，则|A|=20，|B|=25，|C|=30，|A∩B∩C|=5，仅A∩B的为3人（不含A∩B∩C），仅B∩C的为4人，仅A∩C的为2人。所以|A∩B|=3+5=8，|B∩C|=4+5=9，|A∩C|=2+5=7。代入公式|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=20+25+30-8-9-7+5=60人。14.【参考答案】A【解析】设A为会使用智能手机的事件，P(A)=0.8，B为会使用平板电脑的事件，P(B)=0.6，两者都会使用的概率P(A∩B)=0.5。根据概率加法公式：P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.8+0.6-0.5=0.9，即至少会使用一种设备的概率为0.9，则两种设备都不会使用的概率为1-0.9=0.1。15.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设总人数为100%，同时掌握两项技能的占30%，则只掌握操作技能的为60%-30%=30%，只掌握理论知识的为45%-30%=15%。因此掌握至少一项技能的为30%+30%+15%=75%，既没有掌握操作技能也没有掌握理论知识的占100%-75%=25%。16.【参考答案】C【解析】设药剂师人数为x，则护士人数为x×(1+25%)=1.25x，医生人数为1.25x×(1+20%)=1.5x。三者之和为x+1.25x+1.5x=3.75x=180，解得x=48，约等于50人。17.【参考答案】A【解析】设黄色宣传册为x本，则红色为(x+15)本，蓝色为(x-8)本。根据题意：x+(x+15)+(x-8)=127，整理得3x+7=127，解得3x=120，x=40。验证：黄色40本，红色55本，蓝色32本，总计127本，符合题意。18.【参考答案】B【解析】设答对判断题x题，答对选择题y题，则x+y=18。设判断题总题数为m，选择题总题数为n，则总得分为3x-(m-x)+5y-2(n-y)=76。整理得4x+7y-(m+2n)=76。由于x+y=18，可推算出正确答案为y-x=4，即选择题比判断题多4题。19.【参考答案】B【解析】护理操作规范执行率直接体现了护理人员的专业技能水平和操作标准化程度，是衡量护理服务质量的核心指标。虽然环境整洁度、患者满意度也很重要，但操作规范执行率更能客观反映护理工作的专业水准，确保患者安全。20.【参考答案】C【解析】紧急情况下时间紧迫，需要快速决策和执行。简洁明确地传递关键信息能够提高沟通效率，避免信息过载导致的延误。详细说明和征求所有意见都会消耗宝贵时间，而过于复杂的专业术语可能影响信息传递的准确性。21.【参考答案】C【解析】多学科协作是现代医疗的重要模式，通过会诊讨论能够综合各专业优势，制定最佳治疗方案，体现了团队合作和以患者为中心的理念。22.【参考答案】C【解析】职业发展需要传承与创新并重，既要保留传统方法中的有效成分，又要主动适应技术进步，实现个人能力的持续提升和职业的可持续发展。23.【参考答案】C【解析】医疗行业具有特殊性，医德医风是医疗服务质量的基础和前提。医护人员的职业道德水准直接关系到患者的生命健康安全，是医疗服务的核心要素。虽然临床技能、理论知识和沟通能力都很重要，但如果没有良好的医德医风作为基础，其他技能可能会被误用或滥用，因此医德医风应该放在首位。24.【参考答案】C【解析】开放式多向沟通能够促进团队成员之间的信息共享和经验交流，有助于及时发现和解决问题。在医疗环境中，多学科协作至关重要，需要医生、护士、技师等不同岗位人员密切配合。开放式沟通可以减少信息传递中的误差，提高决策质量，同时也有助于建立良好的医患关系，提升整体服务效果。25.【参考答案】A【解析】系统抽样是按照一定间隔从总体中抽取样本的方法。总体容量500除以间隔数10等于50，因此样本容量为50。系统抽样的样本量等于总体容量除以抽样间隔。26.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个阶段组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。D代表Do，即按照计划执行具体操作，是实现质量管理目标的关键实施阶段。27.【参考答案】B【解析】本题考查简单的数字运算。早班需要8人，中班需要6人，夜班需要4人，总共需要8+6+4=18人。现有护理人员20名，剩余20-18=2人。因此答案为B。28.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，又称戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环是提高产品质量和管理水平的有效方法。因此答案为B。29.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+32-15-12-10+6=88人。即至少参加一个培训项目的护士有88人。30.【参考答案】A【解析】由于主任必须参加，实际只需从剩余的19名医生中选出2名，即C(19,2)=19×18÷2=171种选法。31.【参考答案】A【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。在计划阶段，首先要识别问题、分析现状，对护理服务现状进行全面调研分析，找出存在的问题和改进空间，然后才能制定针对性的改进计划。选项B属于计划阶段的后续步骤，选项C属于执行阶段，选项D属于处理阶段。32.【参考答案】B【解析】专业化分工原则强调根据人员的专业特长和技能进行合理分工，让每个人在自己擅长的领域发挥作用，实现专业互补和协同效应。医疗团队中医生、护士、药剂师、检验师等各司其职，体现了专业化分工原则。统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级指挥，权责对等原则强调权力与责任相匹配，管理幅度原则关注管理者的有效管理人数，均不符合题意。33.【参考答案】A【解析】该评估方法将多个指标综合考虑，体现了系统性原理。系统性原理强调将管理对象视为一个有机整体，统筹考虑各个要素之间的关系，而非孤立地看待单个指标。护理服务质量评估涉及患者满意度、技术操作、文书质量等多个方面，需要综合权衡。34.【参考答案】C【解析】医疗团队的协作模式体现了矩阵制结构特点。矩阵制结构具有双重指挥链，专业人员既按专业分工（垂直管理），又按项目或患者需求进行横向协作。医生、护士、药师等既有各自专业职责，又需围绕患者治疗目标协作，符合矩阵制的特征。35.【参考答案】A【解析】由于每位专家只能负责一个方面，需要从8位专家中选出3位分别负责三个不同方面。由于各方面的专家人数限制，医学理论方面有3个选择，临床操作方面有4个选择，医患沟通方面有5个选择，但要确保不重复使用同一专家。使用乘法原理：3×4×5=60种安排方案。36.【参考答案】A【解析】要保证每组都有三种科室的医生，受最少科室人数限制，儿科医生最少，只有9人。由于每组至少需要1名儿科医生，因此最多只能组成9个小组，此时每组分别有1名儿科医生，再从内科和外科医生中各选1人配对。37.【参考答案】A【解析】要使组数最少，应该选择每组人数的最大公约数且在20-40范围内的最大值。500的因数中，在20-40范围内的有：20、25、50（超过范围）。500÷20=25组，500÷25=20组，500÷50=10组但50超出范围。实际25是500的因数且在范围内，500÷25=20组，因此选A。38.【参考答案】A【解析】根据题意：甲>乙（甲比乙高）；丙<甲（丙不如甲）；丙>乙（丙比乙高）。综合三个条件得出：甲>丙>乙。因此排序为甲、丙、乙。39.【参考答案】B【解析】多学科会诊体现了现代医疗团队协作的核心理念，能够整合各专业优势，从不同角度分析患者病情，制定更科学全面的治疗方案。这种模式既尊重了专业分工，又促进了团队协作，有助于提高医疗质量和患者安全。40.【参考答案】C【解析】在技术快速发展的时代，主动适应变化是职业发展的关键。通过持续学习新技术，既能保持专业竞争力，又能将新技术与传统经验有机结合，实现工作效能的提升。被动等待或抗拒变化都会影响职业发展。41.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室安排4人，则A科室为4+2=6人，C科室为6-3=3人，D科室为4×2=8人，E科室为3+1=4人。42.【参考答案】C【解析】设判断题答错x题，选择题答错y题。判