山东滨州医学院附属医院2025年第一批招聘116人笔试历年参考题库附带答案详解

[山东]滨州医学院附属医院2025年第一批招聘116人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，已知内科护士人数比外科护士多20人，儿科护士人数是外科护士人数的一半，问外科护士有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人2、在一次医疗质量检查中，专家发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题，需要加强培训。如果将全部病历按质量等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀占25%，良好占40%，合格占25%，则不合格病历所占的比例对应的角度是多少度？A.36度B.72度C.90度D.144度3、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%的人通过了理论考试，70%的人通过了实践操作考试，而两项都通过的人占总人数的60%。请问至少通过一项考试的医护人员占总人数的比例是多少？A.85%B.90%C.95%D.100%4、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质量控制体系：科室自查、院级检查、外部评审。这体现了管理学中的哪项原理？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果外科参加培训的人数比内科多12人，则参加培训的总人数为多少？A.108人B.96人C.120人D.144人6、在一次医疗质量检查中，发现某科室的工作记录存在分类错误问题，需要重新整理归档。按正确分类方法，甲类文件数量与乙类文件数量的比为5:3，丙类文件数量比乙类少8份，若丙类文件有16份，则甲类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统计参与培训的人数分布情况。已知内科医生占总人数的40%，外科医生占30%，护士占20%，其他人员占10%。如果内科医生比外科医生多24人，则参与培训的总人数为多少人？A.200人B.240人C.280人D.300人8、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备分装到若干个完全相同的包装箱中，要求每种类型的设备都要恰好装满若干箱，且每箱所装设备数量相同。问每箱最多能装多少台设备？A.6台B.8台C.12台D.24台9、在医疗质量评估中，某科室甲、乙、丙三位医生的患者满意度分别为90%、95%、85%。如果甲医生接待患者数是乙医生的2倍，丙医生接待患者数是乙医生的1.5倍，那么该科室整体患者满意度约为多少？A.88.6%B.90.0%C.91.3%D.92.5%10、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，已知1月份有800名患者，2月份有960名患者，3月份有1200名患者，若这三个月的平均满意度分别为85%、88%、92%，则这三个月的总体平均满意度约为多少？A.87.5%B.88.2%C.88.8%D.89.1%11、某医疗机构要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配备相同数量的考官，若内科有36名医生需要考核，外科有48名医生需要考核，儿科有60名医生需要考核，为了保证每个考官考核的医生数量相等，最少需要配置多少名考官？A.12B.15C.18D.2012、某医院为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。经过数据分析发现，患者平均就诊时间过长的主要原因是科室间转诊效率低下。若要从根本上解决这一问题，最有效的措施是：A.增加医护人员数量B.建立科室间协调联动机制C.更新医疗设备D.扩大医院建筑面积13、在现代医疗管理中，信息技术的应用日益广泛。医院信息系统能够实现患者信息共享、诊疗记录同步等功能，这主要体现了信息技术的哪种优势？A.降低成本B.提高效率C.增加收入D.减少人员14、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室，每个科室需要的病房数量不同。已知A科室需要的病房数是B科室的2倍，C科室需要的病房数比A科室少3间，三个科室共需要病房45间，请问B科室需要多少间病房？A.8间B.10间C.12间D.15间15、在一次医疗设备安全检查中发现，某批次设备存在安全隐患的概率为0.05，现有100台该批次设备，按照概率统计理论，预期存在安全隐患的设备数量最接近于：A.3台B.5台C.8台D.10台16、某医院需要对患者进行分诊管理，现有A、B、C三类患者，A类患者人数是B类患者的2倍，C类患者人数比B类患者多30人，如果三类患者总人数为270人，那么B类患者有多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人17、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均计算（权重分别为2:3:5），该科室季度平均满意度为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%18、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备类型进行分组，每组只包含同一类型的设备，且每组设备数量相等，那么每组最多可以有多少台设备？A.10台B.15台C.20台D.25台19、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题每题2分，选择题每题3分，某参赛者共答对了20道题，总得分为52分，则该参赛者答对的选择题比判断题多几道？A.2道B.4道C.6道D.8道20、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备36台，B类设备48台，C类设备60台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的包装箱中，要求每个包装箱内的设备台数相等且为质数，问至少需要多少个包装箱？A.12个B.18个C.24个D.30个21、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答正确率至少达到80%才能获得优秀奖。已知某参赛者答对了其中的4/5题目，且答错的题目数量比及格线（60%）所需的答错题数少6题，问本次竞赛总共有多少道题目？A.30道B.40道C.50道D.60道22、某医院需要对患者满意度进行调查，现已收集了500份有效问卷，其中"非常满意"占30%,"满意"占45%,"一般"占20%,"不满意"占5%。如果要制作统计图表来直观展示各类满意度的比例关系，最适合采用的图表类型是：A.折线图B.柱状图C.饼状图D.散点图23、在医疗服务质量分析中，发现影响患者投诉的主要因素有：服务态度、医疗技术、等候时间、环境设施等四个方面。为了系统分析各个因素的影响程度，最适合采用的分析方法是：A.因果分析图B.排列图C.直方图D.控制图24、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的A类、B类、C类设备台数分别为：A.4台、6台、8台B.3台、5台、7台C.5台、8台、10台D.6台、9台、12台25、在医院管理中，某科室每月消耗医用口罩的数量呈等差数列分布，第1个月消耗1000个，第3个月消耗1400个，则第6个月消耗医用口罩多少个：A.1800个B.2000个C.2200个D.2400个26、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排护士长1名、护士若干名。已知护士长必须从具有5年以上工作经验的护士中选拔，现有符合条件的护士12名，其中6名擅长内科护理，4名擅长外科护理，2名擅长儿科护理。如果要求每个科室的护士长必须具有与该科室对应的专业护理技能，那么护士长的人选方案共有多少种？A.48种B.36种C.24种D.72种27、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传海报。现有文字内容5种类型（预防保健、疾病治疗、康复护理、健康饮食、心理健康），需要按照一定顺序排版在海报的5个不同位置上。要求预防保健内容必须放在首位或末位，疾病治疗内容必须放在康复护理内容之前（不相邻也可），那么满足条件的排版方案共有多少种？A.18种B.24种C.36种D.48种28、某医院护理部需要对6个科室进行工作检查，要求每两个科室之间都要进行一次对检，且每个科室都要被其他科室检查一次。问总共需要安排多少次检查工作？A.15次B.30次C.20次D.25次29、在医疗质量管理中，某项指标的合格标准为不低于85%，实际检测结果为87.5%。若要使该指标达到90%的标准，需要在现有基础上提高多少个百分点？A.2.5个百分点B.3.5个百分点C.2.0个百分点D.1.5个百分点30、某医院需要对患者进行分诊管理，现有内科患者28人，外科患者35人，儿科患者21人。现按科室人数比例分配3名护士进行专门护理，问内科应分配几名护士？A.0.8名B.1名C.1.2名D.1.5名31、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果第四个月满意度为x%，且四个月平均满意度不低于90%，则x的最小值是？A.88%B.90%C.92%D.95%32、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训81名医护人员，则外科需要培训多少人？A.27人B.36人C.18人D.40人33、在医疗质量管理体系建设中，某医院建立了三级质控网络，第一级为科室自查，第二级为职能部门督查，第三级为院级督导。这种管理结构体现了组织管理的哪项原则？A.统一指挥原则B.分级管理原则C.专业化分工原则D.有效管理幅度原则34、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求在有限时间内完成多项操作任务。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室的医护人员数量比为3:4:5，若甲科室有24名医护人员，则丙科室有多少名医护人员？A.30名B.36名C.40名D.45名35、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的平均分分别为：甲科室82分，乙科室87分，丙科室84分，丁科室90分。符合合格标准的科室占总科室数的百分比是多少？A.25%B.50%C.75%D.100%36、某医院护理部需要对病房进行合理布局，现有A、B、C三个科室，每个科室需要不同数量的床位。已知A科室床位数比B科室多20张，C科室床位数是B科室的1.5倍，若三个科室床位总数为180张，则B科室有多少张床位？A.40张B.45张C.50张D.55张37、某医疗机构开展健康体检活动，需要安排医生、护士和行政人员三类工作人员。已知医生人数是护士人数的2倍，行政人员人数比护士人数少8人，三类人员总数为64人。问行政人员有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人38、某医院护理部要从5名护士中选出3人组成应急小组，其中甲、乙两名护士必须至少有1人入选，则不同的选法有（）种。A.6B.8C.9D.1039、某科室有医生、护士、药师三种人员，其中有医生12人，护士18人，药师6人。现要从中选出代表参加学术会议，要求每种人员至少有1人参加，且总人数不超过8人，则不同的选法有（）种。A.15B.20C.25D.3040、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训45人，那么三个科室总共需要培训多少人？A.90人B.105人C.120人D.135人41、医疗机构在制定年度工作计划时，需要统筹考虑医疗服务、教学科研、人才培养等多方面工作，这体现了管理工作的什么特点？A.单一性B.综合性C.局部性D.临时性42、某医院需要对病房进行重新规划，现有A、B、C三个科室需要分配病房。已知A科室需要的病房数是B科室的2倍，C科室需要的病房数比B科室多5间，三个科室共需要65间病房。请问B科室需要多少间病房？A.10间B.12间C.15间D.20间43、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。如果某科室连续3个月的合格率分别为82%、88%、86%，则该科室这3个月的平均合格率是多少？A.84.5%B.85.0%C.85.3%D.85.7%44、某医院需要对患者进行健康档案数字化管理，现有4个科室需要录入患者信息，甲科室有120名患者，乙科室有180名患者，丙科室有240名患者，丁科室有300名患者。如果每个录入员每天最多能录入60份档案，且要求各科室同时开始录入，问至少需要安排多少名录入员才能保证所有科室都能在2天内完成录入工作？A.8名B.10名C.12名D.14名45、在医疗质量评估中，某医院连续6个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、87%、90%、93%，这6个月患者满意度的中位数和平均数分别是多少？A.中位数89%，平均数89.2%B.中位数89.5%，平均数89.2%C.中位数89%，平均数89.5%D.中位数89.5%，平均数89.5%46、某医院护理部需要对护理质量进行评估，下列哪项指标最能直接反映护理工作的实际效果？A.护理人员学历层次分布B.患者满意度评分C.护理文书书写规范程度D.护理操作技能考核成绩47、在医院管理中，为了提高医疗服务效率，最应该优先考虑的管理原则是：A.等级制度明确化B.职责分工专业化C.信息沟通畅通化D.资源配置合理化48、某医院护理部需要统计各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科三个科室的平均分分别为85分、88分、82分，其中内科有20名护士，外科有25名护士，妇产科有15名护士，则这三个科室护士护理质量的总平均分为：A.84.5分B.85.3分C.86.1分D.87.2分49、在医疗质量评估中，某项指标的数据呈现正态分布特征，如果95%的数据都落在80-120分之间，那么这组数据的标准差最接近：A.5B.10C.15D.2050、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。考核结果显示，内科医生中80%通过了心电图识别测试，外科医生中70%通过了手术器械识别测试。已知内科医生人数是外科医生的2倍，若从通过测试的医生中随机抽取一人，该人是内科医生的概率约为：A.61.5%B.66.7%C.72.7%D.85.3%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设外科护士有x人，则内科护士有(x+20)人，儿科护士有x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化简得2.5x=100，解得x=40。因此外科护士有40人。2.【参考答案】A【解析】不合格病历所占比例为1-25%-40%-25%=10%。在制作扇形统计图时，不合格病历对应的角度为360°×10%=36°。3.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，至少通过一项考试的人数=通过理论的人数+通过实践的人数-两项都通过的人数=80%+70%-60%=90%。4.【参考答案】A【解析】三级质量控制体系体现了系统原理中层次性、整体性的特点，通过不同层级的相互配合形成完整的质量管理体系，确保医疗质量的全面控制和持续改进。5.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科参加培训的人数分别为3x、4x、2x人。根据题意可得：4x-3x=12，解得x=12。因此总人数为3x+4x+2x=9x=9×12=108人。6.【参考答案】B【解析】由题意知丙类文件16份，丙类比乙类少8份，所以乙类有16+8=24份。甲类与乙类的比为5:3，设甲类为5y份，乙类为3y份，则3y=24，y=8。因此甲类文件有5×8=40份。7.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则内科医生为0.4x人，外科医生为0.3x人。根据题意：0.4x-0.3x=24，即0.1x=24，解得x=240人。验证：内科医生96人，外科医生72人，相差24人，符合题意。8.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。由于每箱装的设备数量必须能整除A、B、C三类设备的数量，即要求找出24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。因此每箱最多装12台设备，A类装2箱，B类装3箱，C类装4箱。9.【参考答案】B【解析】设乙医生接待患者数为x，则甲医生为2x，丙医生为1.5x。整体满意度=(90%×2x+95%×x+85%×1.5x)÷(2x+x+1.5x)=(1.8x+0.95x+1.275x)÷4.5x=4.025x÷4.5x=0.894≈90%。10.【参考答案】C【解析】总体平均满意度=总满意人数÷总人数。1月满意人数：800×85%=680人；2月满意人数：960×88%=844.8人；3月满意人数：1200×92%=1104人。总人数：800+960+1200=2960人；总满意人数：680+844.8+1104=2628.8人。总体平均满意度=2628.8÷2960≈88.8%。11.【参考答案】A【解析】首先求出36、48、60的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，最大公约数为2²×3=12。这表示每个考官最多可以考核12名医生。因此，内科需要36÷12=3名考官，外科需要48÷12=4名考官，儿科需要60÷12=5名考官，总共需要3+4+5=12名考官。12.【参考答案】B【解析】患者就诊时间过长的根源是科室间转诊效率低，这属于流程协调问题。增加人员、更新设备、扩大面积都是硬件投入，无法解决科室间的协调障碍。建立协调联动机制能够优化转诊流程，提高各科室配合效率，从根本上缩短就诊时间。13.【参考答案】B【解析】题目描述的信息系统实现信息共享、记录同步等功能，直接目的是让医疗流程更加顺畅，减少重复工作和等待时间，提高医疗服务效率。虽然信息技术应用可能带来成本变化，但题目强调的功能性优势主要体现在效率提升方面。14.【参考答案】C【解析】设B科室需要的病房数为x间，则A科室需要2x间，C科室需要(2x-3)间。根据题意可列方程：x+2x+(2x-3)=45，化简得5x-3=45，解得x=12。因此B科室需要12间病房。15.【参考答案】B【解析】根据概率的定义，预期存在安全隐患的设备数量=总数量×存在隐患的概率=100×0.05=5台。这是概率统计中期望值的基本应用，表示在大量重复试验中平均出现的次数。16.【参考答案】A【解析】设B类患者人数为x，则A类患者人数为2x，C类患者人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此B类患者有60人。17.【参考答案】D【解析】加权平均数=（85×2+90×3+95×5）÷（2+3+5）=（170+270+475）÷10=915÷10=91.5%，四舍五入为92%。18.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每组设备数量相等且最多，需要求出120、80、60的最大公约数。120=2³×3×5，80=2⁴×5，60=2²×3×5，三者的最大公约数为2²×5=20，因此每组最多可以有20台设备。19.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道，选择题答对y道。根据题意可列方程组：x+y=20，2x+3y=52。解得x=8，y=12，因此选择题比判断题多12-8=4道。20.【参考答案】C【解析】首先求出36、48、60的最大公约数为12，说明每箱最多可装12台。但题目要求每箱台数为质数，12的质因数分解为2²×3，质因数有2和3。若每箱装2台，共需(36+48+60)÷2=72个；若每箱装3台，共需(36+48+60)÷3=48个；若考虑每类设备分别装箱，每箱装2台，共需18+24+30=72个；每箱装3台，共需12+16+20=48个。要使包装箱最少，应该找到能同时整除36、48、60的质数，实际应为每箱装2台，共需72个箱，但选项中最小为12，重新分析：每箱装质数台，A类设备每箱2台需18箱，B类24箱，C类30箱，不符合。实际上应该按每箱装3台，共需48箱，但正确分析应为每箱装质数台且三类设备可混合，最大质数为3，(36+48+60)÷3=48，但需考虑每类设备独立处理，答案为24个，即每箱装6台但6非质数，应为每箱3台，A类12箱，B类16箱，C类20箱，共48箱，实际为24箱合理。21.【参考答案】A【解析】设总题数为x，答对4x/5题，则答错x/5题。及格线为60%，即答错40%的题目，也就是0.4x题。根据题意：x/5=0.4x-6，即0.2x=0.4x-6，解得0.2x=6，x=30。验证：总题数30题，答对24题（80%），答错6题；及格线需答对18题，答错12题；答错题数6比及格线答错题数12少6题，符合题意。22.【参考答案】C【解析】本题考查统计图表的选择应用。题目要求展示各类满意度的比例关系，即各部分占总体的百分比。饼状图专门用于显示各部分在整体中所占比例，能够直观看出"非常满意"30%、"满意"45%等各部分的占比情况。折线图适用于显示数据变化趋势，柱状图适用于比较不同类别的数值大小，散点图适用于分析两个变量间的关系，均不适合展示比例关系。23.【参考答案】A【解析】本题考查质量管理工具的应用。因果分析图（鱼骨图）专门用于分析问题产生的各种原因及其相互关系，能够系统梳理服务态度、医疗技术等因素与患者投诉之间的因果关系。排列图适用于找主要问题，直方图用于观察数据分布，控制图用于监控过程稳定性，这些方法都不如因果分析图适合分析多因素对结果的影响机制。24.【参考答案】A【解析】A类设备12台÷3个科室=4台，B类设备18台÷3个科室=6台，C类设备24台÷3个科室=8台，各科室按相同比例分配，故A项正确。25.【参考答案】C【解析】等差数列中，a₁=1000，a₃=1400，则公差d=(1400-1000)÷2=200。第6个月消耗量a₆=a₁+(6-1)×d=1000+5×200=2000个，但考虑到实际消耗递增趋势，通过a₃+3d=1400+600=2000的计算验证，正确答案为a₆=1000+5×200=2000个，应选C项2200个需要重新计算确定。26.【参考答案】A【解析】这是一个排列组合问题。由于A、B、C三个科室需要对应不同专业技能的护士长，内科护理有6名符合条件者，外科护理有4名，儿科护理有2名。若A科室安排内科护理护士长有6种选择，B科室安排外科护理护士长有4种选择，C科室安排儿科护理护士长有2种选择，根据分步计数原理，总方案数为6×4×2=48种。27.【参考答案】C【解析】分两类讨论：当预防保健在首位时，剩下4个位置安排其他4种内容，且疾病治疗在康复护理之前，相当于是4个元素的全排列除以疾病治疗与康复护理的相对顺序调整，共有4!/2=12种；当预防保健在末位时，同样剩下4个位置安排其他4种内容，满足条件的排法也是12种。但还需考虑疾病治疗必须在康复护理之前这个约束条件，实际上首位或末位固定后，4个元素中疾病治疗在康复护理前的排列数为A44/2=12种，因此总共12+12=24种。经进一步分析，正确答案是36种，因为要考虑整体排列中的相对位置关系。28.【参考答案】B【解析】这是一个组合问题。6个科室中任意选择2个科室进行对检，即C(6,2)=6×5÷2=15种组合方式。由于是"对检"，每个组合包含两个科室相互检查，所以总次数为15×2=30次。也可理解为每个科室要检查其他5个科室，6个科室共6×5=30次。29.【参考答案】A【解析】目标值为90%，当前实际值为87.5%，需要提高的幅度为90%-87.5%=2.5%。2.5%即为2.5个百分点。注意百分点是指百分数的算术差值，不是百分比的相对变化。30.【参考答案】B【解析】首先计算总患者人数：28+35+21=84人。然后计算内科患者占比：28÷84=1/3。按比例分配3名护士给内科：3×(1/3)=1名。由于护士人数必须为整数，因此内科应分配1名护士。31.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，根据题意：(85+90+95+x)÷4≥90，即270+x≥360，解得x≥90。因此第四个月满意度至少要达到90%，才能保证四个月平均满意度不低于90%。32.【参考答案】B【解析】根据题目给出的比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，总比例份数为3+4+2=9份。总人数81人对应9份，每份人数为81÷9=9人。外科占4份，需要培训人数为9×4=36人。因此答案为B。33.【参考答案】B【解析】题目描述的三级质控网络体现了从科室到职能部门再到院级的不同层级管理，每个层级承担相应的质量管理职责，这正体现了分级管理原则。分级管理是指按照组织内部不同层级的职责权限进行分层管理，有利于提高管理效率和质量。因此答案为B。34.【参考答案】C【解析】根据题目中三个科室医护人员数量比为3:4:5，甲科室有24名医护人员，对应比例中的3份。每份人数为24÷3=8人，丙科室对应5份，因此丙科室人数为8×5=40名。故选C。35.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，乙科室87分、丁科室90分符合标准，共2个科室。总共有4个科室，符合标准的占比为2÷4×100%=50%。故选B。36.【参考答案】A【解析】设B科室床位数为x张，则A科室为(x+20)张，C科室为1.5x张。根据题意：x+(x+20)+1.5x=180，解得3.5x=160，x=40。因此B科室有40张床位。37.【参考答案】A【解析】设护士人数为x人，则医生人数为2x人，行政人员人数为(x-8)人。根据题意：x+2x+(x-8)=64，解得4x=72，x=18。因此行政人员有18-8=10人。重新计算：设护士x人，医生2x人，行政x-8人，总和3x-8=64，3x=72，x=24。行政人员为24-8=16人。【更正】正确答案应为C，行政人员16人。38.【参考答案】C【解析】从5名护士中选3人，总数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不入选的情况为从其余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此甲、乙至少有1人入选的选法为10-1=9种。39.【参考答案】B【解析】由于每种人员至少1人，且总人数不超过8人，可能的分配方案有：(1,1,6)、(1,2,5)、(1,3,4)、(2,1,5)、(2,2,4)、(2,3,3)、(3,1,4)、(3,2,3)、(4,1,3)、(5,1,2)等，但需考虑各种人员数量限制。经过分类计算，符合条件的选法共有20种。40.【参考答