企业生产用水规章制度

PAGE企业生产用水规章制度一、总则（一）目的为加强企业生产用水管理，确保生产用水的合理使用、安全供应，保障企业生产的正常运行，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于企业内所有涉及生产用水的部门、车间及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关水资源管理、节约用水等法律法规及行业标准。2.安全第一原则：确保生产用水的水质安全和供水设施的安全运行，防止因用水问题引发安全事故。3.节约高效原则：鼓励节约用水，提高水资源利用效率，降低生产成本。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在生产用水管理中的职责，做到责任到人。二、用水管理职责（一）生产部门1.负责本部门生产用水设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，合理用水。2.根据生产计划，提前做好用水需求预测，及时向相关部门反馈用水情况。3.教育和督促本部门员工节约用水，杜绝浪费现象。（二）设备管理部门1.负责生产用水供水设施、管道等设备的安装、调试、维修和保养，确保设备完好率。2.定期对供水设备进行巡检，及时发现和处理设备故障及漏水等问题。3.制定供水设备的更新改造计划，提高供水系统的可靠性和运行效率。（三）质量管理部门1.负责对生产用水的水质进行检测和监控，确保水质符合生产要求。2.定期对水质检测结果进行分析和评估，提出改进措施和建议。3.配合相关部门做好用水设施的卫生检查和消毒工作。（四）行政部门1.负责生产用水费用的核算、缴纳及相关票据的管理。2.监督各部门用水情况，对违规用水行为进行制止和纠正。3.组织开展节约用水宣传教育活动，提高员工的节水意识。（五）企业管理层1.负责审批生产用水相关的管理制度、计划和预算。2.协调解决生产用水管理中的重大问题，确保企业用水管理工作的顺利开展。三、用水计划与审批（一）用水计划的制定1.各部门应根据本部门的生产任务、设备运行状况等因素，于每月[具体日期]前制定次月的用水计划，明确用水时间、用水量等信息，并提交至行政部门。2.行政部门汇总各部门用水计划后，结合企业实际情况，编制企业月度用水计划，并上报企业管理层审批。（二）用水计划的调整1.因生产任务变更、设备故障等原因需要调整用水计划的，相关部门应提前[具体天数]向行政部门提出申请，说明调整原因和调整后的用水情况。2.行政部门审核后，报企业管理层批准。用水计划调整后，相关部门应严格按照新的计划用水。（三）临时用水审批1.因特殊原因需要临时增加用水的，使用部门应填写临时用水申请表，注明用水原因、用水时间、用水量等信息，提交至行政部门。2.行政部门审核后，报企业管理层审批。临时用水申请获批后，使用部门应按照规定的时间和用量用水，并在用水结束后及时通知行政部门。四、用水计量与收费（一）用水计量1.企业应在生产用水的入口处安装计量装置，对生产用水进行准确计量。2.计量装置应定期进行校准和维护，确保计量准确可靠。（二）用水收费1.行政部门根据用水计量数据，按照当地供水部门的收费标准，核算各部门的生产用水费用。2.用水费用按月结算，各部门应在规定的时间内缴纳水费。逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。五、用水安全管理（一）水质安全1.质量管理部门应按照国家相关标准和规定，定期对生产用水的水质进行检测，确保水质符合生产要求。2.生产用水的水源应符合国家规定的饮用水卫生标准，严禁使用不符合水质要求的水源。3.加强对供水设施和管道的卫生管理，定期进行清洗和消毒，防止水质污染。（二）供水设施安全1.设备管理部门应建立健全供水设施的安全管理制度，加强对供水设施的日常巡检和维护。2.对供水设施的关键部位和设备，应制定应急预案，定期进行演练，确保在突发情况下能够及时、有效地进行处置。3.严禁擅自改装、拆除、损坏供水设施，确需改动的，应报经行政部门和设备管理部门批准，并采取相应的安全措施。（三）用水操作安全1.各部门应加强对员工的用水安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.员工在用水过程中应严格遵守操作规程，避免因操作不当引发安全事故。3.发现用水安全隐患时，应及时报告相关部门，并采取措施进行处理。六、节约用水措施（一）设备节水1.鼓励采用先进的节水型生产设备和工艺，提高水资源利用效率。2.对现有用水设备进行评估和改造，优化用水流程，减少水资源浪费。（二）日常节水1.加强对员工的节水教育宣传，养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。2.在生产过程中，根据实际需要合理安排用水时间和用水量，避免不必要的浪费。3.对冷却水、冷凝水等进行回收利用，提高水资源的重复利用率。（三）节水奖励1.设立节约用水奖励制度，对在节约用水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等，以激励全体员工积极参与节约用水工作。七、用水检查与考核（一）用水检查1.行政部门定期组织对各部门的用水情况进行检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水设备运行状况、节水措施落实情况等。2.检查人员应填写用水检查表，记录检查情况，并及时反馈给相关部门。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）用水考核1.建立用水考核制度，将用水指标纳入各部门的绩效考核体系。2.根据用水检查结果、用水计量数据等，对各部门的用水情况进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。3.对用水超标、违反用水管理制度的部门和个人，按照相关规定进行处罚。八、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自增加用水量或改变用水用途。2.故意损坏用水计量装置或供水设施。3.浪费水资源，如长流水、大量冲洗无关区域等。4.拒绝接受用水检查或不配合整改用水问题。（二）违规处理措施1.对首次违规的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。2.对多次违规或情节严重的部门或个人，除责令整改外，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。3.因违规用水行为给企业造成经济损失的，违规部门或个人应承担相应的赔偿责任。4.对违反法律法规的用水行为，将依法追究相关责任人员的法律责任。九、附则（一