每周安全生产日制度

PAGE每周安全生产日制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，及时消除安全隐患，预防和减少各类生产安全事故的发生，特制定本每周安全生产日制度。本制度旨在通过定期开展安全生产活动，营造良好的安全文化氛围，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，把保障员工的生命安全和身体健康作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过隐患排查治理、安全教育培训等措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，充分调动各方面的积极性，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。二、安全生产日的设定（一）时间安排每周[具体日期]设定为公司的安全生产日，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日。安全生产日时间为[具体时长]，一般安排在上午[开始时间]至[结束时间]。（二）特殊情况处理如遇特殊生产任务、紧急抢修等特殊情况，导致无法正常开展当周安全生产日活动时，由安全管理部门提出申请，经公司主管领导批准后，可暂停当周安全生产日活动，但需在后续合适时间内进行补活动。补活动应包含当周未开展的安全生产日活动的全部内容。三、安全生产日活动内容（一）安全培训与教育1.法律法规及标准学习组织员工学习国家安全生产相关法律法规、行业标准以及公司的安全规章制度，使员工了解自身的安全权利和义务，明确安全生产工作的要求和标准。定期邀请安全专家或相关部门人员进行法律法规及标准解读，结合实际案例分析，加深员工对法律法规及标准的理解和掌握。2.安全知识与技能培训根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全知识与技能培训，如电气安全、消防安全、机械安全、危险化学品安全等。通过现场演示、操作练习、视频教学等多种方式，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。鼓励员工分享自己在安全生产方面的经验和心得，促进员工之间的交流与学习。3.事故案例分析收集整理近期发生的各类生产安全事故案例，组织员工进行分析讨论。引导员工从事故原因、预防措施、应急处置等方面进行深入剖析，吸取教训，提高员工的安全防范意识。针对事故案例中暴露出的安全管理漏洞和薄弱环节，及时完善公司的安全管理制度和操作规程。（二）安全检查与隐患排查1.全面检查安全生产日当天，各部门、车间、班组要组织开展全面的安全检查，检查内容包括生产设备、电气线路、消防设施、安全通道、危险化学品储存等。检查人员要按照安全检查表的要求，认真细致地进行检查，确保不留死角。2.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，要及时进行记录，并按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查；重大隐患要立即停止相关作业，由公司主管领导组织制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改完成后经公司组织验收合格后方可恢复生产。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。（三）安全演练1.应急预案演练定期组织开展各类应急预案演练，如火灾事故应急演练、地震应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。通过演练，检验公司应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急响应能力和协同配合能力。演练结束后，要及时对应急预案进行评估和修订，针对演练中暴露出的问题，完善应急预案内容，确保应急预案的有效性。2.应急技能培训在安全演练过程中，同时开展应急技能培训，如灭火器的正确使用、急救知识与技能等。培训人员要现场演示应急设备的操作方法和急救技能的实施步骤，让员工亲身体验，提高员工的应急处置能力。（四）安全文化活动1.安全知识竞赛定期组织安全知识竞赛活动，以部门或班组为单位参赛。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、安全知识、操作规程等方面，通过竞赛的形式激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识和业务水平。对在竞赛中表现优秀的部门或班组给予表彰奖励，营造良好的安全文化氛围。2.安全演讲比赛举办安全演讲比赛，鼓励员工结合自身工作实际，讲述身边的安全故事、安全感悟或对安全生产的认识和建议。通过演讲比赛，增强员工对安全生产的责任感和使命感，促进员工之间的安全文化交流。对演讲比赛中的优秀作品进行展示和推广，让更多的员工受到启发和教育。3.安全征文活动开展安全征文活动，围绕安全生产主题，鼓励员工撰写安全心得体会、安全管理经验、安全技术创新等方面的文章。对优秀征文进行评选和表彰，并在公司内部刊物或宣传栏上进行刊登，分享安全文化成果，推动公司安全文化建设。四、安全生产日活动组织与实施（一）组织架构1.成立安全生产日活动领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理、安全管理部门负责人成员：各部门负责人、车间主任、班组长职责：负责全面领导和统筹协调安全生产日活动的开展，制定活动方案，解决活动中遇到的重大问题，确保活动顺利进行。2.设立安全管理部门安全管理部门是安全生产日活动的具体组织实施部门，负责制定详细的活动计划，组织开展安全培训、安全检查、安全演练等各项活动，收集整理活动资料，对活动效果进行评估和总结。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产日活动的第一责任人，负责组织本部门员工参加安全生产日活动，按照活动要求开展安全检查、隐患排查治理等工作，确保本部门的安全生产。车间主任负责组织车间员工开展安全生产日活动，落实车间的安全管理措施，对车间的安全设备、设施进行检查和维护，及时发现和处理车间内的安全隐患。班组长负责组织班组员工参加安全生产日活动，带领班组员工学习安全知识，遵守安全操作规程，开展班前、班中、班后的安全检查，及时纠正员工的不安全行为。（二）活动准备1.制定活动计划安全管理部门根据公司安全生产工作实际情况，结合国家法律法规和行业标准要求，提前制定每周安全生产日活动计划。活动计划要明确活动的主题、内容、时间安排、参与人员、组织方式等，确保活动有序开展。2.准备活动资料收集整理安全生产法律法规、行业标准、安全操作规程、事故案例等相关资料，制作安全培训教材、安全检查表、应急预案等活动所需资料。准备安全培训设备、应急救援器材、竞赛奖品等物资，确保活动顺利进行。3.通知与宣传通过公司内部邮件、微信群、宣传栏等多种渠道，提前发布安全生产日活动通知，告知员工活动的时间、内容和要求，动员员工积极参与。宣传安全生产日活动的重要意义，营造浓厚的安全文化氛围，提高员工对活动的关注度和参与度。（三）活动实施1.培训与教育环节按照活动计划安排，组织员工参加安全培训与教育活动。培训人员要认真备课，采用多样化的教学方法，确保培训效果。在培训过程中，要注重与员工的互动交流，鼓励员工提出问题和建议，及时解答员工的疑惑。2.检查与排查环节各部门、车间、班组按照要求开展安全检查与隐患排查工作。检查人员要严格按照安全检查表进行检查，做到认真细致，不走过场。对检查中发现的安全隐患，要及时记录并拍照留存，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时有效的治理。3.演练与活动环节按照应急预案演练计划，组织开展安全演练活动。演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员的职责分工。在演练过程中，要模拟真实的事故场景，让员工感受到事故的严重性，提高员工的应急响应能力和协同配合能力。同时，组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等。活动要注重员工的参与度和互动性，营造良好的安全文化氛围。（四）活动记录与总结1.活动记录安全管理部门要安排专人对安全生产日活动进行全程记录，包括活动的组织实施过程、培训内容、检查结果、隐患排查治理情况、演练情况、文化活动开展情况等。记录要详细、准确、完整，采用文字、图片、视频等多种形式进行保存，为活动总结和后续安全管理工作提供依据。2.活动总结每次安全生产日活动结束后，安全管理部门要及时对活动进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。对活动中表现优秀的部门、车间、班组和个人进行表彰奖励，对活动中暴露出的安全管理漏洞和薄弱环节，要及时制定整改措施，加以完善。将活动总结报告提交给公司安全生产日活动领导小组，经领导小组审核后，在公司内部进行通报，推动公司安全生产工作持续改进。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门监督安全管理部门负责对各部门、车间安全生产日活动的开展情况进行日常监督检查。监督检查内容包括活动计划的执行情况、培训教育效果、安全检查与隐患排查治理情况、演练开展情况、文化活动组织情况等。对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.公司领导监督公司领导定期对安全生产日活动进行监督检查，了解活动的开展情况和取得的成效。对活动中存在的重大问题，要及时召开专题会议进行研究解决，确保安全生产日活动的质量和效果。（二）考核评价1.建立考核机制制定安全生产日活动考核评价标准，对各部门、车间安全生产日活动的开展情况进行量化考核。考核内容包括活动组织情况、培训教育质量、安全检查与隐患排查治理效果、演练参与度及效果、文化活动开展情况等方面。2.考核结果应用将安全生产日活动考核结果纳入