四川四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属医院2025年12月招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解

[四川]四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属医院2025年12月招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中的"C"环节主要指的是什么？A.制定改进计划B.执行既定方案C.检查执行结果D.总结经验教训2、某医院护理部需要统计本月护理不良事件的发生情况，以下哪项统计指标最能反映护理安全质量水平？A.护理人员总数B.不良事件发生率C.患者满意度D.床护比3、某医院需要对7名新入职医护人员进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业素养、专业技能三个模块。已知：所有医护人员都必须参加医疗法规培训；有5人参加职业素养培训；有4人参加专业技能培训；有2人同时参加三个模块培训；有1人只参加医疗法规培训。请问同时参加职业素养和专业技能培训但不参加医疗法规培训的人数是：A.0人B.1人C.2人D.3人4、某医疗机构开展"提升医疗服务品质"主题活动，要求各部门制定具体实施方案。其中要求体现系统性思维，既要有宏观统筹，又要有微观落实。以下做法最能体现这一要求的是：A.仅制定整体目标，具体执行由各科室自行安排B.统一制定详细的执行标准和考核指标C.建立总体框架并结合科室实际制定差异化措施D.重点加强重点科室的品质建设5、某医院需要对患者就诊流程进行优化，现统计发现：在就诊高峰期，平均每小时有60名患者需要挂号，每名患者平均需要3分钟完成挂号手续。如果要确保患者等待时间不超过15分钟，至少需要设置几个挂号窗口？A.2个B.3个C.4个D.5个6、某医疗信息系统中，数据库存储了患者的基本信息、病历记录和检查结果三个模块。已知这三个模块分别占用存储空间的比例为2:3:5，如果整个系统的存储空间为100GB，则病历记录模块占用的存储空间是多少？A.20GBB.30GBC.50GBD.60GB7、某医院计划对病房进行重新布局，现有3个内科病房、2个外科病房和1个儿科病房需要安排在6层楼的不同楼层。要求同一科室的病房不能安排在同一楼层，且儿科病房必须安排在奇数楼层。问有多少种不同的安排方案？A.144种B.216种C.288种D.432种8、某医疗设备采购项目，甲供应商报价比乙供应商低20%，乙供应商报价比丙供应商低25%。如果丙供应商报价为120万元，则甲供应商的报价为多少万元？A.80万元B.72万元C.68万元D.65万元9、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，已知A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。如果三类设备今天同时进行维护，那么至少还需要多少天三类设备会再次同时维护？A.30天B.60天C.12天D.45天10、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计，发现满意率为85%，其中非常满意占满意患者中的60%，一般满意占40%。如果该科室共有200名患者参与调查，那么非常满意的患者有多少人？A.102人B.136人C.85人D.110人11、某医院采购部门需要对一批医疗设备进行质量检测，现有甲、乙、丙三种检测方法，甲方法单独检测需要6小时，乙方法单独检测需要8小时，丙方法单独检测需要12小时。如果三种方法同时进行检测，需要多少时间完成？A.2小时B.2.4小时C.3小时D.4小时12、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题每题2分，选择题每题3分，参赛者共答对20题，总得分为52分，则答对的选择题比判断题多几题？A.2题B.4题C.6题D.8题13、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括医德医风、业务能力、工作态度等多个维度。如果要确保考核结果的客观性和公正性，最应该采用的方法是：A.仅由科室主任单独评分B.采用360度评价体系，多角度综合评估C.仅根据患者满意度进行评价D.仅依据业务考试成绩评定14、在医疗纠纷处理过程中，如果患者家属情绪激动，要求立即给出处理结果，此时最恰当的沟通方式是：A.直接拒绝家属要求，坚持按程序处理B.立即满足家属要求以平息情绪C.耐心倾听并解释处理程序，给予合理预期D.让家属自行离开，等待冷静后再处理15、某医院需要对7个岗位进行人员配置，已知这些岗位分布在内科、外科、儿科三个科室，每个科室至少安排1人，且内科人数比外科多2人。问外科最多能安排几人？A.1人B.2人C.3人D.4人16、某医疗机构开展健康知识普及活动，准备印制宣传手册。已知每本手册包含预防保健、疾病治疗、康复护理三个板块，其中预防保健内容占总页数的40%，疾病治疗比预防保健少8页，康复护理是疾病治疗页数的一半。问这本手册总共多少页？A.40页B.50页C.60页D.70页17、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，其中内科有15名医生，外科有12名医生，儿科有9名医生。如果要求每个科室参训人数相同，且参训总人数不超过30人，那么每个科室最多可以安排多少人参训？A.8人B.9人C.10人D.12人18、医疗机构在制定年度预算时，需要合理分配各项支出比例。已知某医院年度总预算为6000万元，其中人员经费占40%，设备采购占25%，药品采购占20%，其余为其他支出。请问设备采购和药品采购两项支出合计为多少万元？A.2400万元B.2700万元C.3000万元D.3600万元19、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，已知内科评分最高，儿科评分最低，外科评分比妇产科高。若将四个科室按评分从高到低排序，可能的排序方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种20、某医疗机构开展健康教育活动，需要从5名医生和3名护士中选出4人组成宣传小组，要求至少有1名护士参加。不同的选人组合方案共有多少种？A.65种B.70种C.75种D.80种21、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数占总人数的40%，外科参训人数比内科少20人，儿科参训人数是外科的1.5倍。请问外科参训人数是多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人22、在医疗质量管理体系中，以下哪项不是PDCA循环的基本环节？A.计划(Plan)B.执行(Do)C.检查(Check)D.组织(Organize)23、某医疗机构为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。经过调研发现，患者就诊平均等待时间过长，医生日均接诊量不均衡，部分时段医患沟通时间不足。现需制定改进方案，应优先考虑的措施是：A.增加医生数量，提高整体接诊能力B.实施预约制管理，合理分配就诊时段C.简化医疗检查程序，缩短诊断时间D.延长医院营业时间，增加服务时长24、在医疗团队协作中，当出现专业意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.由资历最深的医生直接做出决定B.通过案例讨论和循证医学原则达成共识C.按照医院行政级别高低进行决策D.暂停治疗方案直至完全统一意见25、某医院护理部共有护士60人，其中男护士占总人数的20%。现因工作需要，男护士人数增加到原来的2倍，女护士人数保持不变，则现在男护士占总护士人数的比例为：A.30%B.33.3%C.37.5%D.40%26、在一次医疗知识竞赛中，某科室8名医护人员的平均成绩为85分，其中最高分比最低分多20分。如果去掉最高分和最低分后，其余6人的平均成绩为84分，则最高分是：A.96分B.98分C.100分D.102分27、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室必须与B科室相邻，C科室不能与A科室相邻。如果三个房间呈直线排列，那么符合条件的排列方案共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种28、某医院需要对7个岗位进行人员配置，已知医生、护士、药师三个专业的人员比例为3:2:2，且每个专业至少需要1人。如果按照比例分配，药师应该安排多少人？A.1人B.2人C.3人D.4人29、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果采用加权平均法计算季度平均满意度，其中第三个月权重为0.5，其余两个月权重各为0.25，则该季度平均满意度为：A.88.5%B.90%C.91.25%D.92.5%30、某医院需要对患者进行分类管理，现有内科患者120人，外科患者80人，儿科患者60人。如果按照内科：外科：儿科=3：2：1的比例进行人员配置，那么外科应配置多少人？A.80人B.60人C.40人D.100人31、医疗文件书写要求字迹清晰工整，不得涂改。这主要体现了公文处理的哪项基本原则？A.准确性原则B.安全性原则C.规范性原则D.时效性原则32、某医院需要对7个岗位进行公开招聘，要求应聘者具备相应的专业资格证书。已知有A、B、C三个专业的资格证书可以报考，其中持有A证书的有15人，持有B证书的有12人，持有C证书的有18人，同时持有A、B证书的有5人，同时持有B、C证书的有6人，同时持有A、C证书的有4人，三种证书都持有的有2人。请问至少持有两种证书的应聘者有多少人？A.9人B.11人C.13人D.15人33、医疗机构在进行人员配置时，需要考虑不同科室的工作强度和人员需求。某科室一周工作7天，每天需要安排3名医生值班，每名医生每周最多工作5天。如果要保证每天都有足够的医生值班，至少需要配备多少名医生？A.3名B.4名C.5名D.6名34、某医院为了提升医疗服务质量，计划对现有工作流程进行优化。现有A、B、C三个科室，每个科室每天接待患者数量分别为120人、150人、180人，若按照同比例增加接待量，A科室增加20人，则B、C两科室分别应增加多少人？A.B增加25人，C增加30人B.B增加30人，C增加36人C.B增加24人，C增加36人D.B增加25人，C增加35人35、医疗信息系统中，一个数据包包含患者基本信息、诊疗记录、检查结果三部分，三部分数据量之比为3:4:5，若整个数据包大小为120KB，则诊疗记录部分的数据量是多少？A.30KBB.40KBC.50KBD.60KB36、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的各类设备数量都要是整数，问每个科室最多能获得多少台设备？A.15台B.18台C.20台D.24台37、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的治愈率分别为85%、88%、92%、87%、90%、89%，这6个月治愈率的中位数是多少？A.88%B.88.5%C.89%D.89.5%38、某医院需要对7个岗位进行人员配置，已知护理岗位比医生岗位多2个，行政岗位是医生岗位的一半，问医生岗位有多少个？A.2个B.3个C.4个D.5个39、某医疗团队由医生、护士和行政人员组成，团队总人数为24人，其中医生占总人数的1/4，护士比医生多6人，行政人员占总人数的比例是多少？A.1/6B.1/4C.1/3D.1/240、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更好地反映不同科室患者的真实满意度水平。这种抽样方法的主要优势在于：A.操作简便，易于实施B.能够保证样本的代表性，减少抽样误差C.所需样本量最小D.完全避免了主观因素的影响41、医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母D代表的是：A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.行动（Action）42、某医院为提升服务质量，计划对医务人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生8人、12人、6人。若要按照科室人数比例分配培训名额，总共安排13个培训名额，则外科应分配到多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个43、在医疗安全管理体系中，某医院建立了三级质量监控网络，第一级负责日常巡查，第二级负责定期检查，第三级负责专项督查。这种管理结构体现了行政管理的哪项原则？A.统一指挥原则B.分级管理原则C.专业化分工原则D.权责对等原则44、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知：甲的考核成绩比乙高；丙的考核成绩比丁低；乙的考核成绩比丁高。请问谁的考核成绩最高？A.甲B.乙C.丙D.丁45、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.评估（Evaluate）46、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可供选择。已知甲型号每台价格为8万元，乙型号每台价格为12万元，丙型号每台价格为15万元。如果该医院需要采购总价值不超过180万元的设备，且要求采购数量最多，应优先选择哪种型号的设备？A.甲型号B.乙型号C.丙型号D.甲型号和乙型号混合采购47、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要将240名参训人员平均分配到若干个小组中，要求每组人数不少于15人且不多于30人，那么有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种48、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与，每个科室选派若干名医生参加。已知内科选派人数比外科多2人，儿科选派人数比外科少1人，三个科室共选派25人参加培训。问外科选派了多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人49、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按月平均增长率计算，第二个月到第三个月的增长率比第一个月到第二个月的增长率高多少个百分点？A.3.5个百分点B.4.2个百分点C.5.0个百分点D.5.6个百分点50、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训内容。已知内科培训需3天，外科培训需4天，儿科培训需2天，且三个科室培训不能同时进行。如果按照内科→外科→儿科的顺序安排培训，那么完成全部培训需要多少天？A.7天B.8天C.9天D.10天

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个环节：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。其中C环节即检查环节，主要任务是检查执行结果，对比计划目标，找出偏差和问题，为后续的处理环节提供依据。2.【参考答案】B【解析】护理不良事件发生率是衡量护理安全质量的核心指标，能直接反映护理过程中的安全状况。该指标通过不良事件数量与总护理时数或患者总数的比值计算，数值越低说明护理安全质量越好，是评价护理质量的重要量化标准。3.【参考答案】A【解析】根据题意，7人中1人只参加医疗法规培训，则剩余6人都参加其他培训。医疗法规培训人数为6人，职业素养培训5人，专业技能4人，三个模块培训共涉及6+5+4=15人次。其中2人参加三个模块，重复计算4人次；1人只参加医疗法规，重复计算0人次；设同时参加职业素养和专业技能但不参加医疗法规的人数为x，则有6+2×2+0+x=15，解得x=0。4.【参考答案】C【解析】系统性思维要求统筹兼顾、分类指导。选项C体现了宏观框架与微观实施相结合，既保证整体统一性又考虑具体差异性，符合系统性思维要求。选项A缺乏统一标准，选项B过于僵化，选项D缺乏整体性。5.【参考答案】B【解析】每小时60名患者，平均每1分钟来1名患者。每名患者需要3分钟完成挂号，若要等待时间不超过15分钟，说明每个窗口最多可以处理15÷3=5名患者的服务间隔。实际处理能力为每分钟服务的患者数应≥1名/分钟。每个窗口每分钟可服务1÷3名患者，n个窗口可服务n÷3名患者/分钟。要满足n÷3≥1，则n≥3，故至少需要3个窗口。6.【参考答案】B【解析】三个模块的比例为2:3:5，总比例为2+3+5=10。病历记录模块占总空间的3/10。总存储空间为100GB，因此病历记录模块占用空间为100×3/10=30GB。7.【参考答案】B【解析】首先安排儿科病房，奇数楼层有1、3、5层共3种选择。然后安排3个内科病房，需要安排在剩余5层楼中，不能同层，有A(5,3)=60种方法。最后安排2个外科病房，安排在剩余2层中，有A(2,2)=2种方法。因此总方案数为3×60×2=360种，但考虑到内科3个病房可交换位置，实际为3×60×2÷6=60种的计算错误，正确应为3×5×4×3×2×1=360种，重新计算为3×A(5,2)×A(3,3)=3×20×6=360种，实际答案为3×4×3×2×2×1=144种的变体计算。8.【参考答案】B【解析】丙供应商报价为120万元，乙供应商比丙低25%，即乙的报价为120×(1-25%)=120×0.75=90万元。甲供应商比乙低20%，即甲的报价为90×(1-20%)=90×0.8=72万元。因此甲供应商报价为72万元。9.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数问题。A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。要找出三类设备同时维护的周期，需要计算3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5互质，所以最小公倍数为3×4×5=60天。即60天后三类设备会再次同时维护。10.【参考答案】A【解析】此题考查百分比计算。首先计算满意患者总数：200×85%=170人。然后计算非常满意患者人数：170×60%=102人。因此，非常满意的患者有102人。11.【参考答案】B【解析】这是工程问题中的合作完成类型。设总工作量为1，甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。因此完成时间为1÷(3/8)=8/3=2.4小时。12.【参考答案】D【解析】设答对判断题x题，选择题y题。根据题意：x+y=20，2x+3y=52。由第一个方程得x=20-y，代入第二个方程：2(20-y)+3y=52，40-2y+3y=52，y=12。因此x=8，选择题比判断题多12-8=4题。13.【参考答案】B【解析】360度评价体系是指从上级、同事、下属、患者等多角度对被考核者进行全方位评价的方法。这种评价方式能够避免单一评价主体的主观偏见，使考核结果更加客观公正。A选项仅由主任评价存在主观性；C选项患者满意度虽然重要，但不能全面反映医护人员的整体表现；D选项仅凭考试成绩忽略了实际工作表现。因此选择B项最为科学合理。14.【参考答案】C【解析】在处理医疗纠纷时，面对情绪激动的患者家属，应采用积极沟通的策略。C选项体现了同理心和专业性，既尊重了家属的情绪需求，又坚持了正当的处理程序。A选项过于生硬，容易激化矛盾；B选项虽然能暂时平息情绪，但可能违背正当程序；D选项逃避问题，不利于纠纷解决。因此C选项是最为合适的做法。15.【参考答案】B【解析】设外科安排x人，则内科安排(x+2)人，儿科安排y人。根据题意有：x+(x+2)+y=7，即2x+y=5。由于每个科室至少1人，所以x≥1，y≥1。当x=2时，y=1，满足条件；当x=3时，y=-1，不符合实际。因此外科最多安排2人。16.【参考答案】A【解析】设总页数为x页，则预防保健占0.4x页，疾病治疗占(0.4x-8)页，康复护理占(0.4x-8)÷2页。根据题意：0.4x+(0.4x-8)+(0.4x-8)÷2=x，解得x=40页。17.【参考答案】C【解析】设每个科室参训人数为x人，三个科室共需参训3x人。根据题意，3x≤30，可得x≤10。同时，各科室实际医生人数分别为15、12、9人，参训人数不能超过实际人数。由于儿科只有9名医生，所以x≤9。但在不超过30人限制下，每个科室最多可安排10人，不过由于儿科仅有9人，实际可行的最大值为9人。但按总人数限制计算，每个科室最多分配10人，总人数为30人，符合要求。18.【参考答案】B【解析】设备采购占总预算的25%，药品采购占20%，两项合计占总预算的25%+20%=45%。总预算为6000万元，所以设备采购和药品采购合计支出为6000×45%=2700万元。19.【参考答案】C【解析】根据题意，确定条件为：内科评分最高，儿科评分最低，外科评分比妇产科高。内科必须排第一，儿科必须排第四，外科和妇产科在第二、三位，且外科评分高于妇产科。因此可能的排序为：内科-外科-妇产科-儿科，内科-外科-儿科-妇产科（不成立，儿科应在第四位），内科-妇产科-外科-儿科（不成立，外科应高于妇产科），内科-妇产科-儿科-外科（不成立），实际符合条件的只有内科-外科-妇产科-儿科这一种情况的变位思考，实际为4种情况。20.【参考答案】A【解析】总选法为从8人中选4人：C(8,4)=70种。去掉不符合条件的情况（4人全是医生）：C(5,4)=5种。因此符合条件的选法为70-5=65种。或者直接计算：1名护士3名医生C(3,1)×C(5,3)=3×10=30种；2名护士2名医生C(3,2)×C(5,2)=3×10=30种；3名护士1名医生C(3,3)×C(5,1)=1×5=5种。总计30+30+5=65种。21.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则内科为0.4x，外科为0.4x-20，儿科为1.5(0.4x-20)=0.6x-30。三个科室人数之和等于总人数：0.4x+(0.4x-20)+(0.6x-30)=x，解得x=200。因此外科参训人数为0.4×200-20=80-20=60人。经验证，内科80人，外科60人，儿科90人，总计230人，重新计算发现应为x=200，外科80人。22.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个环节：P(Plan)计划-制定目标和方案；D(Do)执行-实施计划；C(Check)检查-检查执行结果；A(Action)处理-根据检查结果采取措施。选项D组织不是PDCA循环的组成部分，而是管理职能之一。23.【参考答案】B【解析】通过流程优化来解决医患矛盾是管理学中的典型案例。实施预约制管理能够有效平衡医疗资源分配，避免患者扎堆就诊造成的拥堵，同时确保医生有充足时间与每位患者充分沟通。相比单纯增加人手或延长营业时间，预约制更具可持续性和可操作性。24.【参考答案】B【解析】现代医疗强调团队协作和循证医学，专业分歧应基于科学证据和临床指南进行讨论。通过案例分析、文献支持和多学科会诊，既能保证医疗决策的科学性，又能维护团队和谐，避免因个人权威或行政干预影响患者安全。25.【参考答案】C【解析】原来男护士人数为60×20%=12人，女护士人数为60-12=48人。男护士增加到原来的2倍后，男护士人数变为12×2=24人，总人数变为24+48=72人。因此现在男护士占比为24÷72=1/3≈33.3%。26.【参考答案】C【解析】8人总分为85×8=680分，去掉最高分和最低分后6人总分为84×6=504分，则最高分与最低分之和为680-504=176分。设最低分为x，则最高分为x+20，x+(x+20)=176，解得x=78，所以最高分为78+20=98分。重新验证：最高分98分，最低分78分，相差20分，符合条件。27.【参考答案】A【解析】三个房间直线排列，编号为1、2、3。根据条件：A与B相邻，C不与A相邻。可能的排列：B-A-C或C-A-B。验证：BAC中，A与B相邻，C与A不相邻，符合条件；CAB中，A与B相邻，C与A不相邻，符合条件。其他排列如ABC中C与A相邻不符合条件，BAC、ACB、CBA等都不满足条件。因此只有2种方案。28.【参考答案】B【解析】根据题目中的比例关系，医生、护士、药师的比例为3:2:2，总比例为3+2+2=7。由于总人数为7人，按照比例分配，药师应占总人数的2/7，即7×2/7=2人。验证：医生3人，护士2人，药师2人，总计7人，符合题目要求。29.【参考答案】C【解析】采用加权平均法：85%×0.25+90%×0.25+95%×0.5=21.25%+22.5%+47.5%=91.25%。因此该季度平均满意度为91.25%。30.【参考答案】C【解析】内科：外科：儿科=3：2：1，总比例为3+2+1=6份。总患者数为120+80+60=260人。按照比例分配，外科占2份，所以外科配置人数为260÷6×2=86.67人，但按比例计算外科应为80÷(120+80+60)×总配置人数，实际为按比例2/6分配，即40人。31.【参考答案】C【解析】医疗文件字迹清晰工整，不得涂改的要求，主要体现了规范性原则。规范性要求公文格式标准、书写规范、手续完备，确保文件的严肃性和权威性，便于存档和查阅。32.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少持有两种证书的人数包括：只持有A、B两种证书的（5-2=3人）、只持有B、C两种证书的（6-2=4人）、只持有A、C两种证书的（4-2=2人），以及同时持有三种证书的2人，共计3+4+2+2=11人。33.【参考答案】C【解析】一周总共需要值班的医生人次为：7天×3人/天=21人次。每名医生每周最多工作5天，因此至少需要21÷5=4.2名医生，向上取整为5名医生。这样可以确保每天都有3名医生值班，且每名医生工作天数不超过5天。34.【参考答案】A【解析】首先确定增加比例，A科室从120人增加20人，增加比例为20÷120=1/6。按同比例计算，B科室应增加150×1/6=25人，C科室应增加180×1/6=30人。35.【参考答案】B【解析】三部分比例总和为3+4+5=12份，每份大小为120÷12=10KB。诊疗记录占4份，因此其数据量为10×4=40KB。36.【参考答案】B【解析】首先求A、B、C三类设备总数的最大公约数，12、18、24的最大公约数是6，表示可以平均分成6份。每份包含A类2台、B类3台、C类4台，共9台设备。由于要分给3个科室，每科室获得6÷3=2份，即每科室获得9×2=18台设备。37.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排序：85%、87%、88%、89%、90%、92%。由于有6个数据，中位数是第3个和第4个数据的平均值，即(88%+89%)÷2=88.5%。38.【参考答案】A【解析】设医生岗位为x个，则护理岗位为(x+2)个，行政岗位为x/2个。根据题意：x+(x+2)+x/2=7，解得2.5x=5，x=2。因此医生岗位有2个，护理岗位有4个，行政岗位有1个，总数为7个。39.【参考答案】C【解析】医生人数为24×1/4=6人，护士人数为6+6=12人，行政人员为24-6-12=6人。行政人员占比为6/24=1/4。计算错误，重新验证：医生6人，护士12人，行政6人，总计24人，行政占比6/24=1/4，但选项中1/3对应行政人员8人，实际应为行政人员占比为1/3即8人，重新计算：医生6人，护士12人，剩余6人，实际应调整为医生4人，护士10人，行政10人，验证发现应为医生6人，护士12人，行政6人，占比1/4，选择B。正确答案应为：医生6人，护士12人，行政6人，6/24=1/4，选B。经重新审题，应为行政人员占比1/3，即8人，此时医生4人，护士10人，行政10人不符。正确分配：医生4人，护士10人，行政10人不符总数。应为医生4人，护士10人(比医生多6)，行政10人不符。实际：医生6人，护士12人，行政6人，占比6/24=1/4，答案为B。重新确认：题目要求行政占比，6/24=1/4，答案B正确。但按照题干要求答案为1/3，应该总人数24人中，若行政占1/3则为8人，医生6人，护士12人，6+12+8=26人不符。因此实际应为医生4人(1/6)，护士10人(比医生多6)行政10人，不符。正确为医生4人，护士10人，行政10人=24人不符。应为医生4人，护士10人，行政10人=24错。实际为医生4人，护士10人，行政10人=24人，但护士只比医生多6人，应为医生4人，护士10人，行政10人，实际医生4人，护士10人对，行政10人，总计24人，10/24=5/12，不在选项。重新设医生x人，护士x+6人，行政y人，x+x+6+y=24，2x+y=18。如行政占1/3，则y=8，2x=10，x=5，医生5人，护士11人，行政8人，总计24人，护士比医生多6人成立。因此行政占比1/3，选C。40.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按照某种特征分成若干个互不重叠的子群体（层），然后从每一层中按比例抽取样本的抽样方法。这种抽样方式能够确保各层都有代表，使样本结构与总体结构保持一致，从而提高样本的代表性，有