日常安全生产监管制度

PAGE日常安全生产监管制度一、总则（一）目的为加强公司日常安全生产监管工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在日常生产经营活动中的安全生产监管工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，建立健全隐患排查治理机制，及时发现和消除各类安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各部门、各层级的作用，形成安全生产监管合力。4.依法监管原则：严格遵守国家安全生产法律法规，依法履行安全生产监管职责，确保监管工作合法、合规、有效。二、安全生产监管职责分工（一）公司安全生产管理委员会职责1.全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.制定公司安全生产方针、目标和年度工作计划，并监督实施。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产工作中的重大问题。4.组织开展安全生产检查、考核和奖惩工作。（二）安全管理部门职责1.负责公司日常安全生产监管工作的组织、协调和指导。2.制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。3.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时整改安全隐患。5.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。6.协调与政府相关部门的沟通联系，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（三）各部门职责1.负责本部门日常安全生产工作的组织实施，落实安全生产责任制。2.制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织员工学习和执行。3.组织开展本部门安全生产教育培训和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门设备设施的日常维护保养和安全管理，确保设备设施正常运行。5.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援和调查处理工作。（四）车间职责1.具体负责车间日常安全生产工作的组织和管理，落实车间安全生产责任制。2.组织员工学习和执行安全生产管理制度和操作规程，加强现场安全管理。3.每日对车间进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患，确保车间生产安全。4.负责车间设备设施的日常维护保养和安全检查，确保设备设施安全运行。5.组织开展车间员工的安全生产教育培训和应急演练，提高员工应急处置能力。（五）班组职责1.负责班组日常安全生产工作的具体落实，执行班组安全生产责任制。2.组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查。3.及时发现和报告本班组的安全隐患，配合车间进行隐患整改。4.对新员工进行岗位安全培训，确保新员工熟悉工作环境和安全要求。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案。3.安全生产基本知识、技能和事故案例分析。4.职业健康与劳动保护知识。（三）培训对象1.公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。2.特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，对本部门员工进行安全生产知识培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请安全生产专家或培训机构对员工进行专业培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。（五）培训考核1.安全管理部门负责组织对员工安全生产教育培训情况进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.员工经培训考核合格后方可上岗作业，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.对安全生产教育培训工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对未按要求参加培训或培训考核不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：车间、班组每日进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每半月组织一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产管理制度和操作规程执行情况。3.设备设施运行状况及安全防护装置配备情况。4.作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、电气安全等。5.员工劳动防护用品佩戴情况。6.安全隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.各部门、车间、班组在安全生产检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，及时进行整改。2.安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行汇总分析，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。对重大安全隐患，应及时报告公司安全生产管理委员会，组织相关部门进行研究，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。3.安全隐患整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改或整改不合格的部门，应下达整改通知书，责令继续整改，并追究相关责任人的责任。五、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援队伍建设1.公司应建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍应具备相应的应急救援能力，定期进行培训和演练。2.安全管理部门应组织应急救援队伍开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等。通过演练，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。（三）应急物资保障1.公司应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。2.安全管理部门应建立应急物资台账，记录应急物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。（四）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告事故情况。3.事故发生后，公司应按照国家有关规定，组织事故调查组对事故进行调查处理。事故调查组应查明事故原因、认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全生产奖惩（一）奖励规定1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的部门和个人。在安全生产技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效避免或减少事故损失的。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识有突出贡献的。（二）处罚规定1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿、解除劳动合同等处罚。2.有下列情形之