安全生产逐级承诺制度

PAGE安全生产逐级承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司生产经营活动安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产逐级承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司各级管理人员、各部门员工以及外包单位人员。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项安全规章制度。2.层级负责原则：明确各级人员安全生产责任，实行逐级承诺，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节，包括但不限于生产、设备、电气、消防、危险化学品等方面。4.持续改进原则：根据公司发展、行业变化以及安全生产实际情况，不断完善承诺制度，持续提升安全生产管理水平。二、职责分工（一）公司管理层1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。组织制定并实施公司安全生产逐级承诺制度，确保制度有效运行。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，保障公司安全生产投入的有效实施。与上级主管部门签订安全生产责任书，并向公司全体员工传达安全生产目标和要求。2.各级分管领导按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管领域的安全生产工作负责。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，督促所属部门和人员落实安全生产责任。定期组织分管领域的安全生产检查，及时解决安全生产问题，协调处理安全事故。向公司主要负责人承诺并确保分管领域安全生产目标的实现。（二）各部门1.部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。根据公司安全生产逐级承诺制度，制定本部门的安全生产实施细则，明确本部门各级人员的安全生产职责。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司管理层。向分管领导承诺并确保本部门安全生产目标的实现。2.部门员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，提高自身安全素质和应急处置能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向本部门负责人报告，并积极参与隐患排查和整改工作。向本部门负责人承诺并确保完成本岗位安全生产任务。（三）安全管理部门1.安全管理部门负责人负责公司安全生产逐级承诺制度的具体组织实施和监督检查。制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门和各级人员。组织开展安全生产宣传教育活动，定期组织安全培训和应急演练。对公司安全生产状况进行日常检查和专项检查，及时发现和纠正违规行为，督促整改安全隐患，并跟踪复查整改情况。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。向公司管理层承诺并确保公司安全生产目标的实现。2.安全管理人员协助部门负责人开展安全生产管理工作，对公司各部门安全生产情况进行监督检查。参与制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程，审核各部门安全生产实施细则。负责员工安全培训记录的整理和归档，建立健全安全管理档案。对安全隐患进行排查、登记、跟踪整改，及时反馈整改情况。参与安全事故的调查处理工作，提供相关技术支持和资料。三、承诺内容（一）公司主要负责人承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规，全面履行公司安全生产第一责任人职责。2.组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划，确保安全生产工作与公司发展战略相适应。3.建立健全公司安全生产管理体系，配备必要的安全生产管理人员和资源，保障安全生产投入。4.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，督促检查安全生产工作落实情况。5.加强对公司各级管理人员和员工的安全生产教育和培训，提高全员安全意识和素质。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。（二）各级分管领导承诺1.认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，确保其符合国家法律法规和行业标准要求，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患亲自组织研究解决方案，确保整改到位。4.加强对分管部门和人员的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，督促员工遵守安全规定。5.协调解决分管领域安全生产工作中的重大问题，及时向公司主要负责人汇报安全生产工作情况。6.参与公司生产安全事故应急预案的制定和演练，在事故发生时，迅速组织救援，减少事故损失。7.对分管领域发生的生产安全事故负责组织调查处理，落实事故防范措施，防止事故再次发生。（三）各部门负责人承诺1.严格执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，全面负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并将其分解到每个岗位和员工，确保安全生产责任落实到位。3.加强本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，保证员工具备必要的安全生产知识和能力。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，对本部门存在的重大安全隐患及时报告公司管理层，并采取有效的防范措施。5.督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”行为。6.组织制定本部门生产安全事故应急预案，并定期组织演练，提高部门应急处置能力。7.及时报告本部门发生的生产安全事故，积极配合公司事故调查处理工作，落实事故防范措施。（四）部门员工承诺1.认真学习和遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或不符合要求时，及时报告更换。4.班前、班中、班后认真检查工作场所的安全状况，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向本部门负责人报告，并积极参与隐患排查和整改工作。5.严格遵守岗位操作规程，不擅自更改、简化操作流程，不冒险作业。6.在工作中发现他人违章作业或者有危险作业行为时，及时劝阻并报告。7.积极参加公司组织的应急演练，熟悉应急处置程序，掌握应急逃生技能，在事故发生时能够正确应对。四、承诺签订与公示（一）签订流程1.公司主要负责人与上级主管部门签订安全生产责任书。2.各级分管领导与公司主要负责人签订安全生产承诺书。3.各部门负责人与分管领导签订安全生产承诺书。4.部门员工与部门负责人签订安全生产承诺书。5.外包单位负责人与公司安全管理部门签订安全生产承诺书，外包单位员工与外包单位负责人签订安全生产承诺书。（二）签订要求1.承诺书应明确承诺人姓名、所在部门、职务以及承诺内容等信息。2.承诺人应认真阅读承诺书内容，确认无误后签字确认。3.安全生产承诺书一式两份，承诺人留存一份，公司安全管理部门存档一份。（三）公示1.公司安全管理部门负责将各级人员签订的安全生产承诺书进行整理汇总，并在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.通过公司内部网站、公告栏、微信群等多种渠道公示安全生产承诺书，接受全体员工监督。五、承诺履行与监督检查（一）承诺履行1.各级人员应严格按照安全生产承诺书的内容履行职责，确保安全生产工作落实到位。2.公司定期对各级人员承诺履行情况进行检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查整改情况、员工安全教育培训情况、应急预案演练情况等。3.各部门应建立安全生产承诺履行台账，记录本部门人员承诺履行情况，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、演练记录等，以备查阅。（二）监督检查1.公司安全管理部门负责对各级人员安全生产承诺履行情况进行日常监督检查，定期不定期深入各部门、各岗位进行实地检查。2.安全管理部门在监督检查过程中，发现违反安全生产承诺的行为，应及时下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪复查整改情况。3.对违反安全生产承诺，导致发生安全事故或造成严重后果的，按照公司相关规定严肃追究责任。六、考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全生产逐级承诺制度考核机制，对各级人员安全生产承诺履行情况进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查整改情况、员工安全教育培训情况、应急预案演练情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.对安全生产承诺履行情况优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对安全生产承诺履行情况不合格的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的，给予降职、撤职等处分。3.因违反安全生产承诺导致发生安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，严肃追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、培训与教育（一）培训计划1.公司安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产培训活动，培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种形式。2.内部培训由公司安全管理人员或邀请专家进行授课，外部培训可根据实际情况委托专业培训机构进行。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，检验员工对培训内容的掌握程度，确保培训效果。（三）教育宣传1.公司通过多种渠道开展安全生产宣传教育活动，如安全宣传栏、安全标语、安全知识手册、安全文化活动等，营造良好的安全生产氛围。