检查安全生产规章制度

PAGE检查安全生产规章制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度检查文档。（二）适用范围本文档适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体组织实施安全生产管理工作。组织制定、修订和完善安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并督促落实。组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织实施公司的生产安全事故应急救援工作。3.其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制。负责组织分管部门、车间的安全生产工作，督促执行安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管部门、车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。协助分管安全生产负责人做好相关安全生产工作。4.部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门事故隐患的整改工作，及时上报整改情况。5.车间主任全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织落实车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。组织车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全操作水平。每天组织车间的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。负责车间事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况。6.班组长负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为。负责本班组事故隐患的排查和整改工作，及时报告上级。7.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，明确考核内容、标准和方式。2.定期对各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产责任制落实好的部门、个人进行表彰奖励；对落实不到位的进行批评教育、责令整改，直至追究责任。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、通报安全生产情况、部署安全生产工作、研究安全生产措施等。3.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查和不定期专项检查相结合的制度。2.定期检查包括月度、季度、年度检查，由公司领导带队，相关部门人员参加，对公司全面进行安全生产检查。3.不定期专项检查根据季节特点、生产实际情况及上级要求，对重点部位、关键环节进行专项检查。4.检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全情况、员工安全行为等。5.对检查中发现的事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。（三）安全生产教育培训制度1.公司制定安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.安全生产教育和培训包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训、季节性培训等。3.新员工入职培训时间不得少于规定学时，培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。4.在岗员工定期培训每年不少于规定学时，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规、操作规程复习等。5.专项培训根据不同岗位、不同工种、不同作业环境等进行针对性培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。6.季节性培训根据季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行培训。7.培训要有记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，员工要进行考核，考核结果存档。（四）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记。2.事故隐患排查治理实行分级管理，一般事故隐患由部门、车间负责排查治理，重大事故隐患由公司统一组织排查治理。3.对排查出的事故隐患，要分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。4.整改完成后要进行验收，验收合格后方可销号。5.对重大事故隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记。2.安全设施设备要定期进行维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、使用、检测、维修、改造、报废等要符合相关法律法规和行业标准要求。4.新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。5.对安全设施设备的操作人员要进行培训，使其熟悉操作规程，持证上岗。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业部门要制定作业方案，明确安全措施，经相关部门审核、公司领导批准后方可作业。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业完成后，要进行现场清理，经检查确认无安全隐患后方可结束作业。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。4.劳动防护用品要定期进行更换、报废，确保其防护性能。（八）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.根据应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护、更新。4.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告事故情况。四、安全生产操作规程（一）各生产岗位操作规程1.生产车间操作规程明确各生产工序的操作步骤、工艺参数、质量要求等。规定设备的启动、运行、停止操作方法，以及设备维护保养要求。强调作业现场的安全注意事项，如物料搬运、人员站位、防护措施等。2.设备操作规程针对公司内各类生产设备制定详细操作规程，包括设备的工作原理、操作流程、安全要点等。要求操作人员严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。规定设备的日常检查、定期维护、故障处理等内容。3.电气设备操作规程涵盖电气设备的启动、运行、停止操作规范，以及电气安全注意事项。明确电气设备的检修、维护要求，严禁带电作业，如需带电作业必须采取相应的安全措施。对电气设备的接地、接零、漏电保护等装置的检查和维护作出规定。4.危险化学品操作规程针对危险化学品的储存、搬运、使用等环节制定操作规程。要求操作人员熟悉危险化学品的性质、危害及应急处置方法。规定危险化学品储存场所的安全要求，如通风、防火、防爆、防静电等。（二）操作规程培训与执行1.对涉及操作规程的员工进行专门培训，确保其熟悉操作规程内容。2.在各操作岗位显著位置张贴操作规程，便于员工随时查阅。3.加强对操作规程执行情况的监督检查，对违反操作规程的行为及时纠正和处理。